法务工作规划
公司法务工作主要有两大方面
1、积极服务于各子公司在经营中的法律需要，包括提供各项法律咨询、草拟或审核各种法律文件、协助处理各项法律纠纷，督促、辅导、协助各子公司各项制度的制定和完善等。
2、辅导各子公司管理制度进一步规范化和法制化，建立规范的风险防控制度，为公司上市提供法律支撑。（如推进OA系统中的合同会签制度、完善公司档案管理制度、建立系统的风险管理制度等。）
日常工作计划如下：
1、为各子公司日常生产、经营、管理等业务方面提供法律意见或建议或接受各项法律咨询，随时提供。（有台帐）
2、协助各子公司草拟、审核或修改各种法律文件（如非格式合同、承诺书、担保函、声明等），一般情况当天提交当天完成；繁忙情况下，当天提交次日完成。（有台帐）
3、接受公司委托，代理或参与诉讼、仲裁等纠纷处理，协助调查，提供初步解决方案。（至少提前3天安排处理进度，目前最多的是劳资纠纷，有台帐）
4、审核或准备商务谈判所需的各类法律文件，必要时直接参与谈判，提供法律支持。
5、参与起草或审核公司其他内部管理制度，为公司各项规章制度的合法性提供保障。
6、参与上市办各项筹备工作。
7、协同审计总监审计各子公司财务风险，如银行信用评级、担保、抵押等，或进行风险提示。
8、办理或协助办理商标、专利、著作权和商业秘密保护等有关法律事务。（目前外协在办）
9、参与外聘法律顾问的选聘和考核。
10、根据需要组织并协助外聘律师对公司某一领域业务进行专业审查并出具法律风险防范报告，预防公司营运过程中潜在的法律风险（即法律体检，曾提议过，规划中）。
11、有关法律事务的其他外部联络工作（如律所、法院、劳动仲裁委等）。（有台帐）
12、根据需要组织公司内部法律知识培训。（曾组织过各公司营销负责人培训，有台帐）
13、密切关注并搜集与公司营运相关的法律、法规、政策变化的信息，为公司决策提供参考。
14、留意培养各子公司的法务人员，为建立规范的法务工作条线奠基。
