西亭大队党委班子 工作情况报告
今年以来，我区消防工作和部队建设在市消防支队、西亭区委、区政府和区公安局的直接领导下，以党的十六大、十六届五中全会和全国“二十公”精神为指导，深入贯彻落实全省工作电视电话会议全市消防工作会议精神，按照提高“四个能力”、“两个水平”和“抓基层、打基础，苦练基本功”的要求，圆满地完成了以防火灭火和抢险救援为中心的各项工作任务。今年以来我大队共接警出动242次、其中火灾153起，死亡1人（这也是我区建队以来死亡的第1个人），伤1人，抢险救援共47起，社会救援42起，出动战斗车辆406辆次，出动警力2204人次，确保了全区火情的稳定和部队建设的高度稳定。被区人大常委会评为“人民满意消防队”，中队被区评为“青年文明号”。
一、班子核心作用明显。
以开展树立社会主义荣辱观和“立警为公、执法为民”教育为契机，狠抓子班子的思想、组织、作风和制度建设，班子成员责任意识明显增强，凝聚力、战斗力得到提高。在教育中，着重解决了个别党员干部精力不集中，工作不落实，说起来千金担，拿在手中四两轻的问题，进一步规范了干部党员考核评定，请销假等制度，加大了管理制度。在全体官兵中深入开展“立警为公、执法为民”及社会主义荣辱观系列教育活动。在党员干部队伍中形成了“比工作、比吃苦、比贡献”的良好氛围。涌现出一大批吃苦耐劳、乐于奉献的典型。
二、加大思想政治建设，提高队伍的综合素质。
1、坚持政治学习，班子和队伍为人民服务思想全面加强。我大队认真落实大队党委理论学习制度，为“三基”工程稳步推进筑牢了坚实的思想基础，开展了以“立警为公，执法为民”、社会主义荣辱观、社会主义法治理念、《江泽民文选》等教育活动，在西亭区和支队举行的法治理念演讲比赛上，我大队一名同志取第三名的好成绩，一名同志在总队举行的“八荣八耻”授课取得了二等奖。
2、加强党风廉政建设。党委一班人把“坚持原则，公道正派，廉洁自律”作为行动的指南，带头贯彻落实党风廉政建设责任制。积极开展廉政文化“十个一”活动，并继续从地方聘请廉政监督，自觉主动的接受社会监督。在日常工作中，大队注重从以下几点来做好这项工作：一是增强工作表率意识。大中队干部、骨干坚持以好的精神鼓舞人，以好的思想引导人，以好的作风带动人，从我做起，从自身做起，坚持四个在前，即学习政治、坚定信心在前；热情服务、严格执法在前；廉洁勤政、坚定信心在前；洁身自律、遵守法纪在前，使自己的一言一行给战士传递自己的思想、素质，并让其影响到战士的思想和行为。二是严把廉政关及效能关，严格落实九项工作制度。三是坚持党委理财制度，严格落实财务管理、资金管理的有关制度和规定，实行重大开支提交党委会研究决定。
3、强化部队纪律作风建设，严格落实安全防事故工作。强化《共同条令》的学习，通过参加队列会操，内务秩序评比，加大对干部八小时外的监督，加强对中队督察指导力度，及时对存在的问题进行纠正和引导教育，官兵法纪和条令条例意识进一步增强。注重养成教育有机结合，在管理中坚持“严格、扎实、细致、持久”的原则，大处着眼，小处着手，坚持常抓不懈；干部以身作则，官兵自觉性和各方面素质明显提高。安全防事故坚持不懈，贯彻落实安全工作“两个规定”，建立健全安全组织制度，落实安全教育分析制度，并层层签订安全责任状；落实细化分解工作责任制，突出抓好“人、车、训练、管理”使安全防事故“入脑入心，时时处处想安全”。
4、精神文明建设取得明显成效。通过与西亭商会等单位结成共建对子来加强军地协作，促进“军民共建”工作持续健康发展，强化拥政爱民意识，使警民双方相互促进共同提高，实现军民共建、心连心造福人民服务社会的目的，为构建平安和谐西亭做出新的更大的贡献。
三、落实消防安全责任，提升区域防控火灾能力，全面推进消防工作社会化。
1、依据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，督促社会企、事、业单位落实消防安全主体责任。利用季度的消防重点单位例会制度的平台，进行交流，相互促进，加大培训、教育的力度。把61号令切实落实到位，有效遏制单位火灾发生。
2、规范化推进了派出所三级管理。以派出所试点工作为契机，全面规范完善派出所工作、执法、宣传、警务公开工作制度。明确了公安派出所监督员挂职派出所副所长制度，出台派出所民警消防工作考评细则、培训制度、派出所长消防工作负责制，完善了台账、档案、执法文书，派出所消防工作成绩显著。
3、完善消防监督机制建设，提供优质高效的服务。以“立警为公、执法为民”教育活动为契机，进一步规范消防服务窗口建设。严格规范执法程序，执法质量、执法水平明显提高。继续开展绿色通道，关口前移，靠前指导服务，全程跟踪西亭火炬产业区、巷北工业区的竣工验收工作和二次装修工作。落实了便民利民措施，提高服务质量，受到区委、区政府的充分肯定和表扬。今年共完成了建审项目64个，总建筑面积：1133918.549平方米；建筑验收项目23个，验收面积：167279.98平方米；建筑内部装修项目78个，总装审面积：236315.648平方米；开业安全检查2个，查处案件5起。
4、加强监督，规范执法。 进一步规范消防执法行为，确保消防监督执法到位，为进一步规范派出所民警的消防执法行为，确保派出所消防监督执法到位，西亭消防大队以马巷派出所为试点，派出监督业务骨干，对全区七个派出所及治安大队、法制科进行消防监督业务培训，着力提高民警的责任意识和监督水平，解决派出所消防执法到位的问题；确定了每季度大队派出监督骨干指导派出所工作等工作思路，取得了良好的效果。
5、火灾隐患整治取得了明显的效果，按照部消防局和总队的要求，全力排查整治火灾隐患，社会消防安全环境进一步改善。大队先后与区相关部门配合组织开展“消防产品”专项整治、出租房专项整治、人员密集场所专项整治、“三合一”专项整治、“六小”场所整治、无证加油摊点整治、校园周边等消防安全专项治理，有效整治了各类火灾隐患，切实消除一批久拖未改的火灾隐患。今年，全区共成立检查组三十几个，检查社会各类型单位700多家，发出责令限期整改文书38份，复查意见书42份,行政处罚10起，罚款金额4.6万元，警告6人，通过执法，教育了违法的单位和个人,提高了他们消防法律法规意识。
四、强化岗位练兵，部队战斗力进一步提高。
本着“练为战”的实际要求，科学合理安排，以夯实体能和消防业务基础训练来固本强基。俗话说“基础不牢，地动山摇”，年初大队就制定一套高质量科学的训练、考核、奖惩制度，充分调动官兵训练的积极性和灵活性，针对辖区实际情况，做到了四个结合，即理论与实际相结合；训练场与实地训练相结合；器材装备与人有机结合；熟悉水源道路、重点单位与实地模拟演练相结合。营造良好和谐的练兵环境，打牢了灭火救援基础。完善“六熟悉”考核制度，使官兵对辖区的水源道路、重点单位、重点部位、危害程度都能铭记在心，适时开展预案演练，发现不适合时宜预案，及时修改完善，科学评估自身灭火救援行动能力。
1、巩固基础训练。在训练内容上参照《训练大纲》进行安排部署，训练方法和操作规程参照《执勤中队训练》、《基层警官训练》，保留传统优秀训练项目，继续抓好基础技术、四类岗位专业知识、消防装备与建筑固定消防设施使用、专业技能、复杂条件下技战术、心理训练、现场医护救护等训练。并组织干部、骨干研究探索本辖区的灾害特点。本着“练为战”的总要求，因地制宜探索适合辖区灭火应急处置方案。突出训练的适应性和实战性以及创造性，夯实基础训练。把握好每个官兵的基础能力，遵循训练规律，加强体能、技能、心理的训练和辖区的“六熟悉”，并结合厦门举办一年一度的国际马拉松比赛活动为契机，全面提升官兵的体能素质。
2、深化战术训练。针对西亭新城区在大开发、大建设中，用火、用电、用气量大增，极易引起火灾。为确保重点工程建设顺利进行和人民生活安居乐业，消防官兵全警动员，积极深入火炬产业区、重点单位、私房出租等人员密集场所进行“六熟悉”，制订灭火预案，开展灭火演练，因地制宜地制定训练项目，量化和细化实施计划，先后开展了大型厂房建筑灭火的训练，全国最大民办文教园区的灭火演练。
3、强化专勤训练。依据“灭大火、打恶仗、抢大险、救大灾”的实战要求和辖区实际。强化特勤班的训练，尤其是对人员理论、特殊火灾的预案、体能、装备、心理和科技等方面有针对性的科学训练。拓宽社会抢险救援的覆盖面，战斗力明显增强。同时根据不同类型的灾害事故逐个制定方案，拓宽社会抢险救援的覆盖面。
4、推进科技练兵。一方面要广泛推动计算机和其它高科技手段在灭火准备、指挥和训练中的运用，提高灭火指挥和训练工作的科技含量，提高部队战斗力水平。另一方面要坚持强化装备应用训练，把先进装备转化为战斗力。
5、抓好各项执勤战备工作的落实。以“立警为公 执法为民”教育为契机，开展依法执勤、文明执勤活动，确保《执勤战斗条令》的贯彻落实，增强官兵执勤意识，规范执勤战略规章制度的落实，使大队全体官兵确实树立为人民服务意识，完善执勤资料，并整合作战资源。
五、加强消防宣传，推动社会化进程。
1、消防宣传取得明显成效，以建设和谐社会新农村，整合镇、村居委会培训宣传机构，充分利用各类媒体及社会宣传资源，对失地老百姓、私房出租户、企事业单位进行了20多场宣传培训，受训人员达35000多人次。汇制了一本学生消防读本和居民防火小手册，协助派出所制定了一本私房出租消防安全指南，汇编三幅公益趣味性强宣传广告，经过一系列的宣传，使居民的防火意识进一步提高。
2、加强多种形式消防队建设。一是针对辖区大，消防警力不足的问题，西亭区消防大队大力发展多种形式的消防组织。在现有银鹭志愿消防队等企业专职消防队的基础上，大队发展以马巷后莲村为示范村义务消防队，在各自的辖区内抽出部分青壮年组成义务消防队，主要负责农村消防知识宣传、教育和培训，有组织地进行消防安全巡逻，督促村民注意防火，并协助公安消防机构开展防火检查，遇到重大灾害事故，积极协助消防官兵维护秩序，开展物资和人员疏散等工作。二是加大对多种形式消防队的训练与指导力度，开展“结对子”、骨干培训、实战见习、协同作战演习等活动，以提高多种形式消防队伍参与处置各类灾害事故能力和联合作战能力。完善和改进多种形式消防队训练制度，定期与多种形式消防队进行演练、协同作战演习，进行对抗赛，以提高多种形式消防队参与各类灾害事故和联合作战能力。
3、完善公共消防公共设施，提高新城区的抗御火灾能力，针对新区西亭基础设施较薄弱，抗御火灾的能力低，首先对辖区灾害特点进行摸底，其次形成建议性的文件上报区政府，政府及时调整建设规划由建设局带头，在每一个村或火灾危险性比较大路口，设置消火栓，以暂时缓解消防用水问题，目前西亭大道的消防设施正在建设中。
六、突出基础建设，提高后勤综合保障能力。
（一）部队基础建设。大队党委根据自身实际情况，想尽一切办法为基层办实事、办好事，改进官兵伙食、购置齐全办公设施、台球桌等娱乐设施，努力营造拴心留人的良好环境。一是加大经费筹措力度，拓宽经费来源渠道，挖潜装备潜力，想方设法提高经费总量；在争取经费上，大队党委一是积极给本级地方党委、政府当好参谋，定期上门报告工作，通报辖区火灾预防和装备建设发展动态，取得党委、政府的理解和支持。二是建立各镇党委、政府有关领导联络制度，促进各镇党委、政府领导对消防工作的重视。
1、我大队积极与政府部门协商，已取得新店两个消防站规划选址意见书，加快了新店陈塘回民村、火炬工业园区的消防站的建设步伐。
2、建立视频会议室，为西亭新一轮发展添砖加瓦。大队筹措资金建立了视频会议室，多媒体会议室的建立体现了西亭大队以基层为重，以兵为本的人文观念，给官兵们营造出一个良好的学习文化氛围。
3、改造中队音响，为官兵日常生活提供良好的环境。大队党委根据自身实际情况，改造营区的音响设备、改进官兵伙食，努力营造拴心留人的良好环境。
4、进一步美化营区环境，完成的营区夜景工程建设。
（二）、规范后勤管理工作。认真执行党委理财制度，严格执行财务计划、经费领报、审核报销、经费核算、现金管理、账目公布、食品验收等制度，确实做好“三好五无”（执行标准制度好、经费计划使用好、发扬经济民主好、无贪污被盗、无虚报冒领、无错账差账、无私借公款、无浪费开支），并督促食堂制定饮食卫生制度，财务管理规定，伙食管理核对，每周进行检查，每周进行食谱制定，加大对大中队营区、营具的管理，严禁长明灯，长流水，克服重建轻管的现象。
（三）、全力抓好开源节流。在大队经费比较困难情况下，拓宽经费来源渠道，努力向地方争取经费，为部队建设、执勤训练、防火监督等各项消防提供有力的资金保障。加强对全体官兵进行优良传统教育，以厦门消防“七种精神”管好、用好纳税人的每一分钱和勤俭持家教育，以此来培养官兵严格自律、勤俭朴素，杜绝浪费的优良传统，做好“大练兵、大比武”的后勤保障工作，主要突出医疗保障在岗位练兵中的作用，加强日常防病和防暑降温工作上，努力解决官兵的实际困难，增设厨房的设备，提高饭菜的营养。
（四）把握标准，改善伙食，提高后勤保障力。提高后勤保障力，首先要搞好伙食保障，作为后勤工作的重中之重，大队主官十分重视伙食质量。特别是厨房人员采用社会制以来，大队努力探索新的管理模式，完善管理机制，建立健全各项制度，实行实物验收制度，对采购回来的食品由值班人员过称验收，清点物资的数量和质量及票据是否与实际相符，并由验收人员和经办人签字证明，方可入库，报销。坚持伙食管理制度，每周制定食谱、伙食账目公布、给养逐日消耗登记、厨房值班和帮厨、保证饮食卫生。提倡服务意识，讲究服务质量，大队有伤病号，炊事员要按时做好病号饭，有人过生日要买生日蛋糕、煮“长寿面”，官兵在执勤训练以及长时间扑救火灾、抢险救援时要确保后勤保障有点心和开水。
（五）、医疗卫生的防治与保健。
1、注意饮食，把好病从口入关。大队严格伙食管理，定点采购食品，食物要新鲜、煮熟，严禁官兵吃不干净的蔬菜、水果、冷冻产品和腐烂变质食物。在食品的加工、贮藏过程中要符合卫生要求，生、熟食应分类贮存、用不同餐具处理，预防各种肠道传染病发生。
2、清除四害，切断传播途径。大队要求部队每周对营区进行一次清洗消毒，每月开展一次除“四害”活动，保持营区环境卫生，养成良好的卫生习惯，切断细菌经水、食物及日常生活接触的传播途径，提高官兵的防病能力。
3、开展宣传活动，注意健康教育。大队定期组织官兵学习有关健康常识，要普及疾病防控常识，并利用健康教育专栏宣传预防疾病知识。
七、存在问题：
虽然工作上取得了一定成绩，但是与上级的要求还有很大的差距：
1、“经费缺”、“基础弱”、“公共消防设施滞后”等问题还没有得到根本性的解决。
2、消防设施建设和乡镇多种形式消防队伍建设两项工作力度还有待于进一步加大。在接下来的工作中我大队将继续结合上级的要求标准，继续努力，使工作再上一个台阶。
3、大队未很好的利用文体设施，官兵的业余文化生活比较单调；由于大队处于偏远地段，文化氛围较差，官兵的求知欲得不到满足。
