合肥师范学院大学生自律委员会章程
第一章 总则
第一条 全称：合肥师范学院大学生自律委员会。 第二条 组织性质：合肥师范学院大学生自律委员会（以下简称“校律委会”）是学校公开选拔的学生干部队伍，在校党委领导、学生工作部直接指导下，按照章程开展工作。以“服务于学校、服务于同学、服务于自我”为宗旨，坚持“自我教育、自我管理、自我服务、自我完善”的原则，参与学校的学生管理工作。
第三条 基本任务
(一)遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，协助学校各部门开展工作，促进学生综合素质的全面提高。
(二)积极发挥学校各部门联系广大同学的桥梁和纽带作用，密切配合学校学生工作，代表和维护同学的利益，切实为广大同学服务。
(三)组织开展思想教育、学习、文娱及社会实践活动；加强与各院系学生组织之间的联系，促进各项工作的顺利开展；维护校纪校规，倡导优良的校风、学风。
第四条 基本权利
(一)有选举权和被选举权；
(二)依照本章程的规定，有参与、讨论校律委会重大
事务的权利；
(三)对校律委会工作有建议、监督等权利；
(四)享受学校所规定的其它权利。
第五条 工作职责
(一)校律委会全体成员必须履行学校规定的各项规章制度，严格依照本章程开展工作。
(二)工作中各部门之间要相互协调，积极配合，团结一致；各部门负责人要起模范带头作用，调动各成员的积极性，共同处理好校律委会的各项事务。
(三)校律委会成员在开展各项工作中必须以热情的服务态度，文明的言行举止对待他人；要有高度的责任心和无私的奉献精神，自我表率，做好各项工作。
(四)对积极参加各项活动且在工作中认真负责、态度端正的学生干部，将视情况给予表扬；若出现作风不正、态度不端正或工作中造成重大失误者，将视情况给予点名批评或直接辞退，情节严重者予以通报。
(五)参加各项活动时，所有成员必须佩戴工作证，着装整洁大方。
(六)工作证是作为各种活动、会议之用，不得私作他用，一经发现，将严肃处理。
(七)工作中，安排的负责人为第一责任人，如无明确
说明，校律委会主席团成员为第一责任人，各部门正、副负责人分别为第
二、三责任人。
(八)任期内，会议、值班、活动等事务，迟到、早退两次或请假三次作无故缺席一次处理；任期内无故缺席一次者，将给予警告批评，不得参与“合肥师范学院优秀学生干部”的评比。无故缺席三次者校律委会主席团有权直接辞退，并公布处理意见，报学生工作处备案。
(九)学年末，各委员向部门负责人递交个人工作总结，各部门负责人向校律委会主席团递交部门工作总结，主席团向分管老师递交校律委会年度工作总结。
(十)所有校律委会成员的聘期，自正式发文之日起向后一年。聘期结束，如未被续聘，即为自动解聘。
第二章 工作制度
第一节 会议制度
第六条 为保障会议能顺利、有效的进行，达到预期的目标，确保校律委会工作的正常开展，特制定如下会议制度，请所有成员严格遵守。
第七条 会议形式 (一)全体会议
1、原则上每学期召开两次（开学及学期结束），具体时间、地点另行通知；
2、校律委会主席团安排，办公室负责具体执行；
3、出席人员：校领导、学生工作处领导老师，校律委会全体成员。
(二)校律委会常委会例会
1、每月一次，具体时间、地点另行通知；
2、校律委会主席召集召开，办公室主任负责考勤和记录；
3、出席人员：学生工作处分管老师、校律委会主席、副主席、主席助理、各部门负责人。
(三)部门例会
1、每两周一次，具体时间、地点由各部负责人安排；
2、出席人员：各部门全体成员；
3、认真做好会议记录（在校律委会常委会例会时交校律委会主席团审核并报办公室备案）。
(四)临时会议
由校律委会主席或相关负责人召集所需成员召开，解决临时任务和紧急问题。
第二节 值班制度
第八条 学校各部门办公室是为全校提供服务的一个重要窗口，特制定值班制度。
第九条 值班制度
(一)校律委会所有成员都有值班的义务； (二)值班人员不得迟到、早退；
(三)值班期间，值班人员必须履行以下职责：
1、保持良好形象，言谈举止大方得体；
2、负责接待来访人员，接听来电并记录，做好老师交办的工作；
3、严守学校各部门尚未公开的工作内容，未经容许不得擅自带走任何材料，不得私下泄露领导、老师的谈话、会议和相关文件内容，不得私自翻看领导、老师的文件夹；
4、未经允许不得私自使用办公室电脑和电话等；
5、负责值班办公室的卫生以及财产维护等工作；
6、认真做好值班记录；
7、值班完毕后，整理好办公室，把门、窗、电源关好，防止发生意外。
第三节 请假制度
第十条 为保障校大学生自律委员会工作的纪律性和组织性，形成良好的工作氛围，特制定请假制度，请所有成员严格遵守。
第十一条 请假程序：有特殊情况，不能按时出席者，须事先向负责人请假，并认真书写校律委会统一请假条，经批准后方可准假，原则上不允许事后补假。
(一)请假必须是书面形式，口头、短信、电话、他人代请等方式一律视为无效；
(二)部门内部工作、例会、活动等事务需向部门负责人请假，其他情况向校律委会主席团或分管老师请假；
(三)准假后，书面材料交办公室备案； (四)其他特殊情况将另行处理。
第四节 考核制度
第十二条 为表彰优秀，激励校律委会全体成员，学生工作处将对每一届校律委会成员进行年度考核，特制定考核制度。
第十三条 考核办法：每一届校律委会学生干部聘期结束，自律委员会主席团将配合学生工作处老师，对每名学生干部按照考核细则进行考核。考核成绩优秀者，将授予“合肥师范学院优秀学生干部”称号，由学校统一颁发证书。
考核实行百分制，基本分为60分，以学年为单位打分： 总分为90-100者，评定等级为优； 总分为80-90者，评定等级为良； 总分为70-80者，评定等级为中； 总分为70分以下者，评定等级为差。 第十四条 考核程序
(一)校律委会全体成员根据个人情况，将书面材料（包括年度小结、个人工作自评等）递交至校律委会主席团；
(二)校律委会主席团根据申请人工作表现，进行资格评定；
(三)校律委会主席团配合学生工作处分管老师依照考核细则，做量化审核，按分数高低进行评优；
(四)报学校相关部门、领导审批同意后，由学校统一颁发证书。
第十五条 考核细则
（一）加分项目
1、参加值班、部门会议每次加1分，全会每次加2分，此项最多加10分；
2、聘期内工作表现优秀的加5—10分；
3、完成任务出色的部门给部长和委员分别加3分、2分；
4、部门开展的活动效果良好，给部长和委员分别加3分、2分；
5、在《红烛》军训特刊上发稿每篇加2分，此项最多加10分；
6、其他情况，视情况加分。
（二）减分项目
1、参加会议、值班、活动等，无故迟到、早退一次减5分，请假一次减3分，无故缺席一次减10分；
2、交给的任务未完成者，由主观原因造成的减5—10分，由客观原因造成的酌情减分；
3、学期内工作表现较差者减5—10分；
4、其他情况，视情况减分。
第五节 续聘制度
第十六条 为保障各项工作的顺利开展，同时鉴于校大学生自律委员会成员的学习、生活等问题，本着公平、公正、公开的原则，特制定续聘制度。
第十七条 续聘条件
(一)严格遵守《合肥师范学院大学生自律委员会章程》，工作中没有重大失误；
(二)考核成绩评定为良或优。 第十八条 续聘程序
(一)聘期结束前一个月内，由本人自愿提出申请，书面材料交至校律委会主席团；
(二)校大学生自律委员会主席团初审，上报学生工作处；
(三)统一聘用。
第三章 附则
第十九条 本章程自公布之日起施行。
第二十条 本章程由校大学生自律委员会主席团负责解释。
