职称的任职条件及评聘资格
一、职称初聘办理程序：
1、由所在单位人事部门出具在职证明。
2、由工作人员阅档，核实情况。
（1）毕业生登记表（核实学历及毕业时间）
（2）报到证（核实参加工作时间）
（3）转正定级表（核实转正时间）
3、交《毕业证》原件及复印件，近期一寸免冠照片3张。
4、领取《初聘专业技术职务呈报表》、《业绩考核表》，逐项认真填写。单位在“所在单位考核鉴定意见”处加盖公章交回，经我处工作人员审核，材料齐全，手续完备，向市职称办报批备案。
5、领取《职称证书》。由单位人事部门领取。个人领取需持有效证件或存档证。领取时需在《初聘专业技术领证登记表》上签字。
二、根据津人专[2000]20号文件精神，职称系列实施分级分类管理。具体规定是：
1、初级职称分别实行以考代评或认定的办法，不再组织职称评审。
⑴ 中专毕业，见习期满，可认定为“员”级职务；
⑵ 大专毕业，见习期满，并从事本专业技术工作三年以上，可认定为“助理”级职务； ⑶ 大学本科毕业，见习期满，可认定为“助理”级职务
2、中级职称分别实行以考代评、认定、资格评审或考试与评审相结合的办法。
⑷ 硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年，可认定中级职务；(二年可参加评审) ⑸ 博士学位获得者，可认定为中级职务。
3、高级职称分别实行资格评审或考试（答辩）与评审相结合的办法。
专业技术职称评审工作
一、申报初级职称审定应具备条件:
1.中专毕业取得“员”级 并担任本专业职务职称四年以上.
2.中专毕业并担任本专业职务五年以上。
二、申报中级职称应具备条件：
1．大学本科毕业或大学专科毕业取得初级职称后，并担任本专业职务四年以上。
2．获得硕士学位,从事本专业技术工作二年。
3．获得第二学士学位或研究生班毕业，从事本专业技术工作三年。
4.市人事局“职称办”规定的其它条件。
三、申报高级职称应具备的条件：
1． 获得博士学位确定中级职称后，并担任本专业中级职称二年以上。
2． 获得硕士学位取得中级职称后，并担任本专业中级职称四年以上。
3． 大学本科毕业取得中级职称后，并担任本专业中级职称五年以上。
4.市人事局“职称办”规定的其它条件。
四、申报人员提交以下材料：
1．《专业技术资格评审表》中级2份、高级3份
2． 学历证件原始件及复印件
3．《年度专业技术人员考绩卡片》每年一张
4．《专业技术人员情况简表》中级20张、高级25张(B4纸打印)
5． 按评审标准规定的，反映本人学识水平的著作、论文或技术报告(两篇,3000字以上)。A4打印。
6．职称外语等级统一考试合格证书原始件及复印件。
7．已取得的专业技术资格证书原始件及复印件。
8．职称计算机模块考试合格证书原始件及复印件。
9．市人事局“职称办”规定的其它条件。
10.破格晋升人员，按规定提供有关破格材料。
五、根据人事部《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》
（人发[1998]54号），从1999年开始，参加全国专业技术人员职称外语等级统一考试。全国职称外语考试定于每年四月的第三个星期六.
[注] 1.通过全国通用标准为长期有效
2.达到我国地方标准为当年有效
六、申报专业技术职称的程序及要求：
1.安排每年专业技术职称评审工作文件下发后，对申报人员领取的各种表格，从填写、审核、
到正式上报评审材料，在时间上统一安排。
2.申报要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上
报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。
3.审核北方人才要认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的
人员，严把质量关，保证上报材料的质量。
4.上报按照各专业评审委员会收材料的时间要求，准时分送到各对口专业评委会或日常工作的
人事部门。
5.颁发证书根据有关专业技术评审委员会下发的“专业技术资格评审结果的通知”，填写《颁
发专业技术资格证书登记表》一式两份，报送市职称办公室审核，领取“资格证书”。
七、从事“会、统、经、审”四类专业人员晋升中级的，可参加市有关部门组织的资格考试。经
工作单位同意并签署意见后，办理审核手续。
申报高级会计师应附材料
1、学历证书、专业技术资格证书、外语统一考试合格证书及获奖证书原件和复印件。
2、所在单位得会计基础工作规范化证书。
3、《专业技术资格评审表》一式三份。
4、任现专业技术职务后的历年考绩卡片。
5、《申报专业技术资格人员情况简表》一式25份。
6、对破格申报的人员，所在单位需提交破格报告一份。
7、接收继续教育证明材料。
8、已公开发表的反映本人学识水平的著作、论文原件或结合实际且被采纳的工作报告等。
9、申报人员起草的，代表其业绩水平的财务管理办法、会计核算办法、管理制度等材料复印件（需由单位出具证明材料）。
