《部门管理制度》
一、会议制度
1、实行每周一次例会的制度，任何人不得无故缺席、迟到、早退。
2、请假实行提前“两小时请假制”，即在会议开始的前两个小时内突然请假无效，无特殊情况不允许请假。。
3、会议期间，任何人不得干扰会议进程，应认真听取会议、积极参与讨论
并作好会议记录。
二、工作制度
1、部门成员应该主动担当部门工作，按时保质保量地完成工作。
2、部门成员在工作中应当互相配合、团结合作，不断学习、高效率地完
成工作。
3、部门成员应当严格要求自己，不断学习，提高自身工作能力。
4、部门成员应当贯彻“公开、公平、公正”的工作态度，注意自身言行，
塑造权益部良好形象。
5、部门成员应当积极主动地协助学生会其他各部门举办的活动，主动为
同学们服务。
三、其他常规制度
1、在各项相关权益活动结束后，各部门成员应当积极总结活动举办优点
和不足之处.
2、每学期期末应当在规定时间内写好学期工作总结，按时发于部长邮
箱。
3、各部门成员应当积极思考部门工作，不断探索总结，及时提出个人建
议。
4、部门成员应当团结友爱、为把权益部打造成一个优秀部门、为同学提
供优质服务而共同努力。
四、奖励
1、在各类活动中积极承担工作者，适当奖励。
2、学期末对工作认真负责的个人进行表扬，并适当推荐参加学生会“权
益工作先进个人”评优。
五、惩罚
1、无故缺席例会达到三次或三次以上者，直接开除部门。
2、例会迟到，早退达五次或五次以上者，视为自动退出部门。（开例会，
平时工作集合迟到者，做俯卧撑，具体时间视迟到时间而定）
3、经常无故推脱工作者进行批评教育，严重者取消各类评优资格。
4、查夜每月请假超过两次者，开除部门。
5、部门集会，活动，无故不参加次数到到三次以上者，开除部门。
大学校学生会
部门
《大学学生会部门管理制度.doc》
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