爆破器材销毁管理制度
一、出现过期失效的爆破器材，保管员须及时上报公司组织人员销毁。
二、销毁爆破器材，必须报请公安机关，安监局等相关部门井在公安人员的现场监督下，对要销毁的爆破器材的数量、雷管编码号等信自进行造册登记，确定销毁方式后，方可销毁。
三、销毁爆破器材，必须由专业技术人员按有关安全操作规程进行销毁。
四、销毁场地应符合叮关安全要求。四周设立警戒线。
五、严禁无关人员车辆等进入销毁现场。
六、爆破器材销毁后，应对现场进行仔细检查，确保不留安全隐患，并由销毁人员，现场监督人员签字认可，建档备查。
工作岗位责任制
一、无论公司领导和员工、聘用人员、都必须遵守公司的一切规章制度和履行自己的工作职责。
二、领导必须接受监督部门和员工的监督，员工必须服从领导的工作安排。
三、有意见可向领导和有关部门反映或在会议上明确提出，不得在背后打小报告或议论他人是非。
四、无事不准乱串岗位，工作中必须兢兢业业、勤勤恳恳，团结合作。
五、加强本职工作的业务学习，完成公司下达的任务，对外做好保密工作。
六、无论领导或员工，都必须遵纪守法，不得利用职务权利和工作之便，做损害公司利益的事，如因个人行为，给公司造成损失的，除对当事人要求进行经济赔偿外，并视其情节轻重进行处理，直至送公司法部门进行处理，追究其应承担的法律责任。
七、以人为本、团结协作、构建和谐公司，把公司的全面工作都推向一个新的台阶。
职工培训制度
一、公司职工教育领导小组办公室，负责公司职工的教育培训。
二、坚持每周一次的理论学习制度，组织全体干部职工学习党的方针、政策及法律法规，特别是本行业的相关业务知识，不断提高干部职工的 政治思想素质和业务工和水平。
三、每年对职工进行一至二次业务知识的轮流培训，加强职工队伍的素质建设。
四、经常对职工进行民爆物品管理方面的有关法律、法规及“安全管理知识”的培训学习，让职工熟悉民爆物品的性能、用途及安全，不断增加职工的法律意识和安全意识。
五、职工在培训期间，要求认真学习，深刻领会、做好学习记录，灵活运用到实践当中。
六、对培训合格的职工颁发上岗证：对培训不合格的职上进行第二次培训，若再不合格作下岗处理。 安全保卫部工作职责
一、安全保卫部在公司的统一领导下，负责全公司的安全工作：要以身作责，经常到各工作部门了解安全工作的情况，向公司提出安全管理方面的合理化建议，在安全工作方面对公司负责。
二、要经常组织学习安全方面的实事文件，剖析事故案例，在公司范围内酝酿良好的安全氛围，安全教育与企业文化建设相结合，使安全工作成为持续发展的长效机制。
三、对公司员工及时，不懈地加强安全教育，随时了解一线工作人员的思想动态，做好思想工作，掌握工作方法，使一线工作人员既要积极工作，又要认真负责，每时每刻都要把“安全第一，预防为主”的思想概念融入到具体的工作中。
四、组织广大干部、员工学习《安全生产法》和《消防法》，根据公司事故应急救援预案，每年的六月“安全月”或九月开展一次消防演练，至少每年举办一期法制安全教育：加强法律知识、安全意识和安全知识的培训，并将参加人员和教育内容等情况存档备查。
五、坚持做好重要节假日公司领带班值日的制度，及开展重要节假日安全大检查活动：平常检查与专项检查相结合，公司组织检查与上级部门检查相结合，持之以恒地开展安全活动。
六、积极完成上级主管部门所安排的工作任务，认真阅读爆破器材行业简报，把好的工作经验和事故案例作为工作指南，并在职工中广为宣传，增强职工的安全意识，把安全和企业文化推向新的高潮。
安全隐患整改制度
一、建立健全各项安全管理和安全操作的规章制度，以及相应的检查监督制度。
二、对公司各部门尤其对民
仓库的防火，防盗、防雷设施做到每月定期检查维护一次，每半年年实行专项检查维护一护。
三、把安全责任落实到个人，实行安全与经济奖惩挂钩，对民爆物品储存，运输、使用等环节上设专职安全员。
四、对出现的安全隐患和声音行为，应及时严厉查处，对事故责任原因不查清不放过，对事故防范整改措施不落实不放过，对事故责任淡处理不放过；对事故负有领导责任的不追究不放过。
五、安全工作实行一票否决制，对安全隐患整改不力或出现安全事故的部门负责人及有关责任人，一律取消当年各项评奖资格，同时根据事故责任大小按公司有关规定作出处理。
六、安全检查中，发现安全隐患的，必须现场马上落实专人负责整改，不得拖延，整改结束后，报安全领导小组验收，写出整改报告，报有关部门备案。
七、各岗位工作人员，应结合本岗位工作实际，加强查找安全隐患的意识，一经发现安全隐患，必须立即上报，及时整改。
八、对整改措施不力，玩忽职守，读职的责任人，公司要从重处理，若因此引发重大安全责任事故，公司将责任人移公司法机关处理。
安全生产管理制度
一、任何一位员工在上岗前必须进行安全教育，且考试合格后方能正式上岗。
二、进入库房，必须按规定穿戴好纯棉工作服，不得携带烟水、手机等违禁品。
三、上班必须保持良好的精神状态，严禁酒后上班。
四、每天必须对所保管的物品进行巡查，发现异常或被盗、缺少，应立即向单位领导和公安机关报告，保护好现场并做好记录。
五、场所应保持清洁、设施完好有效，道路畅通，严格做到人定岗、危险库房定登记、危险场所定存量ABCD定区放。保持工作地点文明整洁。
六、库房周围及围墙内保持无杂草和易燃物，周围按规定留有防火隔离带。
护库岗位责任制
一、严格执行“仓库重地，严禁烟火，闲人免进”的规定。
二、严格按照《仓库值日表》和有关规定值班，并做好交接班手续，以便明确责任。
三、仓库大门，早晨上班时间开启，下午六点以后必须关闭上锁。
四、护库人员，有事须向仓库主任请假，待协调好值班时间、人员经批准后，方可外出办事。
五、不探听、不泄漏仓库机密，不搬弄是非，对顾客态度和蔼，不吵架生事。
六、团结协作，主动配合保管员和他人搞好仓库安全，对一切影响仓库工作和安全的行为，要主动制止，及时报告。 装卸工安全工作职责
一、装 卸工是直接触爆炸品的一线工作人员，必须是政治可靠。责任心强，熟悉民爆物品性能及安全装卸知识的人员才能担当该项工作。
二、装卸工必须遵守公司有关安全工作制度的规定，不得自作主张，违规装卸：严禁酒后作业，携带火具、火种、通信工具等进入作业现场。
三、装卸工应服从仓储管理员的安排，熟悉爆炸物品的堆码堆放规定，严禁超标、超高堆放。
四、装卸爆炸物品时，必须轻拿轻放：严禁摩擦、敲打、撞击、拖动、倒置、坐卧、踢踏、抛挷、推拉等野蛮操作：严禁在装卸现场嬉戏、打闹。
五、装卸雷管，更应加倍小心，严禁在夜间装卸，搬动前应先检查包装箱手把，严防松动、跌落严禁肩挑引安全事故。
六、装卸作业服装应防静电，不得穿化纤衣服、带钉鞋，不戴铁质、塑料等易产生火花，静电的发饰；上班必须正确佩戴使用劳动保护用品：进入仓库前应先将手触摸铁门，排除人体静电。
七、爆炸物品搬运到运输车上，要认真负责，码平、卡牢；不准超高、超宽、超载；严禁不符合安全运输规定的车辆运输爆破器材；严禁性质相抵触的爆炸物品同车装运。
八、负责库区内环境内杂草、杂物的清理，以免引起火灾。
事故报告制度
一、认真贯彻学习党的方针、政策、法律、法规，特别是学习《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》。
二、仓库保卫人员对所管辖范围内的安全要绝对负责。
三、仓库保卫人员实行二十四小时值班，作好交接班登记和巡查记录。
四、每日向分管领导汇报一次值班巡查情况，发现有事故隐患要及时提出。
五、对所发现的事故隐患，分管领导要在办公会议上提出，并订期作出整改。
六、仓库保卫人员一旦发现不安全问题，要作出积极反映，立即电话通知公安部门和公司领导，控制事态的发展。绝不能隐瞒不报，对造成事故和失职、渎职情形或者负责有领导责任的，给予行政处分，直至有关部门追究刑事责任。
保卫人员工作职责
一、保卫人员是公司仓库安全保卫工作的核心，必须以仓库安全保卫为已任，提高警惕，加强防范，对仓库内民爆物品的安全负全部责任。
二、保卫人员必须政须政治可靠，责任心强，服从管理，认真执行公司的工作安排。
三、建立、健全仓库进出登记制度，注明进出时间、人员姓名、性别、详细地址、事由，人员车辆进入库区时，要监督人员、车辆主动交出火机、火柴等火种、并关闭手机、车辆熄火、关闭车上电源，按规定地点停放。出库时，主动将客人存放品返还。
四、坚决按照公司制定的“入库须知”、“八个严禁”规定执行。
五、坚持24小时值班制度，夜间值班不准睡觉、不准脱岗、脱哨、不擅离岗位，特别是夜间对库房的巡视，加强节假日期间的安全保卫工作。
六、严格执行交接班制度，做好交接班记录，交接班时要注意检查监控设施，报警装置，消防设施、照明设施是否完好、完备，其他物品是否存在，每日交接班前对仓库巡查一遍，确信无异后，方可交接班。
七、有责任禁止在库区进行危害库区安全的活动，对任何危害库安全的行为要坚决制止，发现异常情况要及时向公安机关和公司领导报告，杜绝安全隐患，确保仓库安全，必须做到万无一失。 危险场所定员量制度
定员定量是民爆物品储存仓库的管理制度之一，认真落实定员定量制度，必须做到：
一、人定岗、物定位、危险库房定等级，危险场所定存量。
二、民爆物品仓库必须严格按核定的品种，数量储存，严禁超品种、数量储存。
三、严禁性质相抵触的物品同库存放。
四、危险品库房不准存放废品和其他物品。
五、严禁无关人员靠近库房。
六、同一时间内进入库房检查，收发货的人员不得超过五人，如来库检查，指导工作的人员太多，应分批进入库房。
动火动焊管理制度
一、严禁在仓库内使用火种或进行焊接、加油、维修等严重影响仓库安全的行为。
二、如因实际需要，须在库区内进行上述行为时，由仓库主任向公司提出申请，经分管安全工作副经理现提出申请，经分管安全工作副经理现场检查，落实安全措施后，提出意见，报总经理批准。
三、仓库进行上述行为时，必须对爆破器材进行必要的防护或搬离作业点，在二人或二人以上的仓库保卫人员的监督下，尽快完成作业。
四、工作完成后，须对现场进行检查，确认无安全隐串后，将爆破器材恢复原貌，并向公司领导汇报，解除警戒。 库区安全管理制度
一、公司民爆器材仓库管理工作是公司安全管理的重中之重。凡在仓库的工和人员，必须是
治可靠，责任心强，熟悉民爆物品的主要性能，用途、经学习培训，考试合格后持证上岗。
二、工作人员必须认真学习领会有关民爆物品安全管理的法律，法规、坚持“安全第
一、预防为主”的方针，每个库房坚决实行双人双锁的安全管理原则。
三、建立，健全进出仓库管理制度，做好进出登记，巡查登记，值班登记，交接班登记近记录工作，并将记录登记完整保存2年以上备查。
四、保持库区内外清洁卫生，库房四周不允有杂草，枯树枝、杂物等易燃物品堆放在附近。保持库区排水沟畅通，库区内按照规定划上警戒线、停车线等标志。仓库大门外库区要设立提示牌，警示牌。
五、熟悉掌握公司制定的“入库须知”和“八个严禁”，并坚决按照规定的内容执行。
六、随时检查库区配置的消防设施，防盗设施。防雷击设施，监控设施、电源、电路、门窗等安全设施是否完好，库房门窗的完好要达到鼠、蛇、鸟都进不去的程度，又要保证通风良好。
七、收、发民爆物品应当在白天进行，夜间不允许装卸雷管，如遇特殊情况需要在夜间进行时，必须经公司领导批准，并由保卫人员配合，专人负责组织指导安全操作，装卸现场要设置警戒岗哨，禁止无关人员进入现场。工作完毕后，必须进行检查，确认无安全漏洞后，工作人员方能离开现场。
八、其他工作人员需要进入库房时，要穿戴好防静电服装，进入前，用手触摸防静电设施，排除人体静电后，由保管员带领，才能进入库房。
九、负责接待上级等有关部门的安全检查人员工作，仓库要准备检查人员进入库房的外套，排除人体静电后，才能进入库房检查。
十、熟悉掌握“三懂、四会”工作内容，一旦发生安全事故，按照“三懂、四会”，和公司制定的“应急救援预案”进行操作。
十一、遵守公司的一切规章制度。
消防工作职责
一、认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》和“预防为主，防消结合”的方针，做好要害部门的消防工作。
二、开展消防宣传教育工作，提高公司员工对消防工作的认识，把公司消防工作变为员工的自觉行动。
三、加强炸药仓库的检查管理，控制防火防盗隐患，及时整改有可能引起火灾和被盗或爆炸危险的隐患。
四、制定灭火方案，落实消防工作责任，完善公司和爆管站基础设施，健全消防法制，依法消防监管，切实落实责任制。
五、加强消防设备、器材的管理，作到有备无患，确保随时能用得方便。
保管员工作职责
一、按公司对仓库规定的时间按时上下班，如需加班时，要服从安排。
二、上班时必须正确穿戴，使用劳动保护用品，服装应防静电，不得穿戴易产生火花，静电的服饰入库房。
三、收入货物时，要认真检查产品质量、核实入库数量，规格、产地。禁止劣质产品入库，并用手持机对所收产品进行扫描记录，防止入库数量误差，发现误差或质量问题时，立即向公司领导汇报，货物入库时，必须按实收的品名、数量、产地如实填写入库验收单，及时报送公司财务部。
四、发出货物时，要按公司开出的出库传票如实发货，按生产日期，入库时间，先后发货，做到先进先发，对不符合安全规定的运输车辆到仓库提运爆炸物品时，有权拒绝发货。
五、出入库登记必须规范、详实、写明购货单位、品名、数量、炸药、雷管编号，（必须全号登记）运输车型、车号、承运人、押运人、提货人、出入库时间等，每天检查、核对库存数量、立账记录，做到账目清楚、账物相符、日清、月清、年清。
六、严格遵守以下不准。
1、不准将性质相抵触的产品同库存放；
2、不准白条到仓库提货，更不允许电话或口头通知提货；
3、不准将变质和过期失效的产品发给用户；
4、不准自行销售产品或将产品借给他人；
5、不准产品储存超过设计规定的容量；
6、不准发生脱岗无人发货的现象；
七、经常检查库内通风管理，防止产品受潮变质，检查库内温度是否符合要求，不让阳光直射爆炸物品，发现问题要及时处理。
八、库房产品堆放时，要严格按照库房内的堆码线标高线堆放，产品堆放要整齐，有序，产品之间的通道不得小于0.2米。不准超线和超商堆放。
九、遵守公司的一切规章制度。
