深圳奥瑞那企业文化的建设
（来源：深圳奥瑞那）
企业文化是一个企业的灵魂，优秀的企业文化是使企业长盛不衰的不竭动力，奥瑞那在十多年的发展历史中，形成了“艰苦奋斗，敬业奉献，团结合作，激情挑战，作风深入，实事求是，人聚财散，共同发展”企业文化，也可称为32字文化要素，这些优秀的文化要素在推动企业快速发展中发挥了巨大作用。
1、在企业文化的影响和熏陶下，企业干部员工已表现出较为明显的“员工要有责任心，中层干部要有上进心，高层领导要有事业心”的特征。
2、企业是个大家庭，团结协作，和谐相处，实事求是，上下级之间，同事之间，公司与员工之间沟通渠道畅通，形成了较为简单，轻松的工作氛围，“以厂为家”的观念得到了员工，特别是老员工的认可。
3、责任意思强，强调对社会，对消费者，对员工等方方面面的责任，不断引进先进的管理模式，制度建设不断得到完善，各种会议和合理化建议逐渐成为员工工作的重要组成部分。高层决策越来越重视和关注员工的意见和建议。
4、重视产品质量，品质在行业处于领先地位，一直以来，公司从上到下都非常重视产品质量，所有产品都经过国家消防电子产品3C认证，配备了产品所需的各种检测设备和仪器。
5、强调人性化管理，重视安全生产，在员工管理过程中，遵循人性化管理模式，注重员工的生命财产安全，为员工提供舒适的工作环境和学习深造，晋升晋级的机会，增强了奥瑞那人对企业的归属感。
(来源:奥瑞那,文:齐俊,徐继初)
深圳奥瑞那 齐俊谈企业文化“人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣”
《深圳奥瑞那企业文化的建设.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档