你主要注重亮点：简历跟职位的匹配度高，针对性强。也就是说不要迷信简历模板，可以借鉴模板，但要适当删改。也不要一份简历走天下，要针对不同的公司不同的职位做不同的简历。因为公司的类型不同，对简历的偏好也不同，例如国企就喜欢详细的，精装的简历，名企则偏重简洁式。
简历的作用是在hr还没见到你之前，传递给他这样一个信息：你适合做这个工作。因此，简历好不好，在于简历跟职位的匹配度高不高。要达到这个目的，那么写简历的时候最好就根据招聘信息来写。招聘信息是hr招聘的参考标准，你符合他的要求，自然你就能得到机会。 一般来说简历包括这样一些内容：
1、个人信息：姓名，性别，年龄，联系电话
2、受教育状况：学校，专业，可列出跟职位相关的几门专业，证书。
3、实习经历：不要只简单的写出公司和职位。而要写出自己完成了什么任务，做了哪些工作。
4、自我评价：不要用类似于“给我一个支点我能翘起整个地球”这样空洞的出镜率极高的话，最好根据招聘需求来写，看这个职位需要有什么特质的人。
这里再说一下做简历的误区：
1、关于封面，如果是面试民企封面是没有必要的，除非是设计专业的人，自己设计封面。
2、简历不是越厚越好。
3、不要自吹自擂。这样就算得到面试机会你也把握不住。
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dreamoh应该是快毕业了吧。在给你一点小小的建议：
找工作的时候最好有个目标，就是明确的知道自己该找哪一类职位。你可以结合你的专业 你的兴趣爱好，你的性格，选择适合你的职位。 刚毕业的学生没有工作经验，你如果有实习经验最好，没有的话，可以选那种对实习经验要求不高的公司，另外，不要计较起薪，毕竟起薪低只是一时的，你要长远的看问题。最后，一定不要频繁的换工作，不要因为工资低，受气，觉得工作无聊而换工作。因为一般来说你在一个职位上停留2到3个月是学不到什么经验的，如果你能坚持，慢慢的你就能累积经验，一半到一年后你就能做的很好了。最后，祝你顺利找到工作！
