紧跟时代步伐创新工会理念
2011年是我公司转型发展，改革创新的一年，在上级工会组织及公司领导的带领下，我工会紧跟时代步伐，自主创新，走出一条创新发展的道路，取得了优异的成绩，得到上级领导和企业职工的认可与好评。
今年年初，我公司按照国家相关政策执行关停，为适应新形势的需求，结合公司经营现状，公司将与部分职工解除劳动关系，造成解除劳动关系和在岗职工情绪波动很大，工会领导及时组织力量，充分发挥工会的桥梁作用，积极宣传国家有关法律法规，配合公司做好解除劳动关系职工的思想工作，为顺利进行职工解除劳动工作做出了努力，取得了大家的理解和支持。
今年7月份，为响应区总工会“关爱职工，夏送清凉”活动通知的精神，切实落实上级领导、部门对广大基层职工的关心与爱护，把关爱活动落到实处，取得积极的影响和效果。我公司领导高度重视并决定大力支持，指示我公司工会组织抓住此次机会，利用好工会的宣传阵地，深入到公司各部门、班组及工作现场生产一线，并通过调研结果出台具体措施来体现企业对广大职工的关爱之情，同时把公司领
导对广大职工的关爱之情送到每位生产一线的每一位职工身边，从而增强企业职工的凝聚力，弘扬企业文化和企业精神，构建企业与职工的和谐关系。
十月份，尧都区总工会下发尧工发[2011]22号文件，开展第五期职工大病医疗互助活动，扩大职工大病医疗互助覆盖面，缓解广大职工“看病难，看病贵”问题，我公司工会组织在接到通知后，广泛宣传，认真组织，使更多职工能够参与到活动中来，最终在我公司工会组织全力努力下，所有符合此次大病互助条件的在岗职工都参与到这次活动中，而且由公司承担了全部费用，为广大职工减轻了负担，使广大职工得到切实利益。
在日常工作和生活中，我公司工会领导时常组织工会工作人员，密切联系广大职工，重点查看职工生产作业环境、文化生活情况，认真倾听职工的呼声，了解广大职工的内心想法及意见和建议，关注大家提出的重点问题，“想职工之所想，急职工之所急”，及时反映职工困难，把我公司工会工作落到了实处。
新的一年即将来到，我们也将迎来新的发展，提高职工队伍整体素质，关系到企业的兴衰、经济的发展、社会的进步和职工自身利益的实现，我公司工会将在加快推进职工素质建设工程中，把握机遇，群策群力，扬长避短，锐意进取，精益求精，在上级工会组织及公司
领导的带领、指挥和监督下，采取得力措施，切实抓紧、抓实各项工作，创造一个安定和谐的新局面。
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工会委员会
二一一年十二月二十八日
