冬季治安集中整治活动
实 施 方 案
为有效遏制冬季多发性案件及事故的发生，及时消除各种治安隐患，确保今冬明春公司治安秩序平稳，根据市综治委《关于开展冬季治安集中整治活动实施方案》文件精神，结合公司实际，公司决定从本月起至明年2月底，集中组织开展冬季治安集中整治活动，为确保活动取得实效，特制定本方案。
一、指导思想
冬季社会治安集中整治活动要以科学发展观为指导，围绕“发案少，秩序好，社会稳定，员工满意”的总体工作目标，以维护社会稳定为重点，以增强员工安全感为根本出发点，在上级部门及公司领导下，坚持“打防并举，以防为主，标本兼治，重在治本”的方针，充分发挥基层各单位的职能作用，全面加强治安防控体系建设，强化各项综治措施的落实，有效打击各类违法犯罪活动，及时查处一批治安案件，发现预防一批案事件，排查整改一批治安隐患，减少杜绝一批治安事故，确保公司治安大局持续平稳。
二、组织领导
为加强对冬季社会治安集中整治活动的领导，公司成立冬季社会治安集中整治工作领导小组：公司总经理任组长，公司副总经理任副组长，各单位一把手为成员，领导小组办公室设在公司安全部，负责冬季社会治安集中整治活动的组织、指导、协调、督促、检查工作。各单位要成立相应的领导组织，并落实专门工作人员，按照“属地管理”的原则，负责本辖区、本系统治安防范措施的组织实施、督促检查。
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位要采取切实可行的措施，在措施落实上狠下功夫，做到制度健全，措施落实，责任到人，杜绝涉爆涉化涉枪事故发生。
（三）组织开展治安隐患大排查活动。各单位要全面开展治安大检查。每天要对所属区域进行检查和巡查，检查以防火、防盗、防爆炸、防破坏、防治安灾害事故的“五防”工作为重点，内容涉及：各项治安防范措施和制度是否健全执行，尤其是责任制是否落实；各单位负责人对本单位治安隐患是否胸中有数，并采取有效的控制措施和整改计划；消防设施是否齐备、完好、有效；电线线路是否存在老化和超负荷的问题；职工及工队宿舍以及各单位仓库、油库、车库、锅炉房、人员密集场所及易燃易爆场所等重点部位的防火、防盗、防暴力侵害、防破坏安全防范工作是否存在隐患和薄弱环节；各单位处置突发事件的预案是否健全、实用和可操作；各项人防、物防、技防措施是否到位；冬季长途武装押运的车况、路况及人员是否存在隐患；对检查中发现的治安隐患，要采取措施彻底整改，不留死角，并及时上报主管领导和职能部门。
（四）做好冬季防火工作。认真贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针，加强对人员密集场所、易燃易爆场所及在建高层建筑的重点管理，确保不发生重特大火灾。各单位要加强对消防设施的检查，配足配齐所需的灭火器材，保证水源充足，通讯畅通，确保各种灭火器材完好，一旦发生火灾，能够及时有效扑救，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。开展不间断夜间防火巡查，要把夜间值班值宿、重点要害部位看护措施落实到位；要组建不同形式的夜查工作组，制定夜间防火巡查方案，建立夜间检查记录，落实专人负责，严禁脱岗、漏岗；严禁私自动火用电、私接乱拉电气线路、违章使用电炉及其它大功率电器；办公室、
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弃坑口确定专人负责，明确职责，建立相应的档案及巡查记录，使每个外围及废弃坑口都始终处在可控状态。各职能部门要切实履行好各自职责，积极配合，全力做好外围坑口及废弃坑口排查工作，不定期巡查，发现问题，及时上报，杜绝安全隐患的发生。
（八）做好重大节假日防控工作。元旦、春节、元宵节期间，各单位要加强对重点要害部位防控，落实好干部值班制度，积极开展节前大检查，节中大防控，节后大巩固活动，节日期间治安大检查不少于三次，不发生重大案事件或治安灾害事故。
四、方法措施
（一）加强领导，精心组织。冬季社会治安集中整治工作面广线长，工作内容多、任务重、要求高。各单位要充分认识集中整治工作的重要性，增强责任感和紧迫感，坚决克服厌战情绪，切实加强组织领导，确定一名单位领导具体负责，动员基层各部门力量积极参与。要按照“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责，谁当班、谁负责”的原则，建立安全保卫“自我管理、自我检查、自我整改”机制，全面落实安全保卫责任制，确保冬季治安集中整治工作取得明显成效。
(二)广泛宣传，深入发动。防范工作是一项经常性工作，需要动员全员力量齐抓共管，共同参与。因此，各单位必须充分发动和依靠职工，层层召开会议，广泛发动，利用广播、报纸等媒体，黑板报、标语横幅等宣传形式，向员工通报治安情况，大力普及防火、防盗、防破坏、防事故的“四防”常识教育，使广大员工自觉行动起来，关心冬防，参与冬防，积极同违法犯罪作斗争。要积极宣传一些地方从乱到治，人民群众安居乐业的喜人景象，努力营造浓厚的综合治理氛围，积极争取广大员工对冬季治安防范综合整治活动的参与和支持。
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