变电检修班“质量月”活动总结
一、组织“倡导绿色节能生活”的快乐骑行活动
为广泛开展质量宣传活动，积极营造质量发展良好氛围，变电运检中心结合自身特点，由运检中心青年文明号和劳模工作室发起，于9月组织了“倡导绿色节能生活”的自行车快乐骑行活动，运检中心全体青年团员积极参与，并得到了公司团员的全力响应，组织了一支20多人的车队，骑行到偏远村落，向村民发放节能灯，宣传节能环保理念和供电质量知识。此次骑行活动极大的调动了青年职工参与到“质量月”活动的积极性，也深入到群众中去，营造了很好的宣传质量的社会效果。
二、举行岗位练兵系列活动，夯实一线员工质量管理水平
运检中心做一线基层班组，一贯奉行“安全为先，质量为上”的部门管理理念，中心利用此次“质量月”活动为契机，根据运维班和检修班两个班组的技能水平和要求，开展了一系列的岗位练兵基本功提升活动，于8月份组织的项目有正确安装接地线及遮拦和警示牌、倒闸操作、触电急救，工作票合格率活动等，并利用已停役的变电站，进行实地实战的质量考核和达标，各个项目的开展也激发了员工的学习积极性，在业余时间大家相互探讨，相互练习，相互比拼，真正的提高员工的“质量为核心”的技能水平，动员引导部门青年职工争当“岗位能手”，打造“安全之星”。
三、开展质量管理专项研讨和培训
运检中心围绕“质量月”的安全质量管控，开展了有针对的安全质量技术研讨分析会和培训，分析会主要是对江口变电所35kV开关存在的结构缺陷和安全隐患，邀请了生技科和安监科专家进行实地查看和分析，并对由于开关柜结构原因导致存在运行过程中有放电的安全隐患，提出了可行性的会议结果和防范措施，切实解决了突出的质量问题。中心在安全质量和员工技能质量的培训上也是不断推陈出新，不仅邀请电校教师进行理论教学来巩固基础知识，而且来邀请厂方技术工程师进行实操教学来提高应用知识，并开展“青工上课”的方式将自己的专研成果和别人分享，这样的“三步走”方针，不断的完善着中心的技能质量管理水平，也收到了很好的效果。
四、创建标准化作业流程
标准化作业流程一直是国家电网推崇和提倡的质量管理方法，它不仅仅是一份生产作业指导书，更是保证员工安全和提高工作质量水平的行为守则，中心在“质量月”期间结合运检一体化的特点和实际情况，编写了35kV变电站所有一次设备的检修、高试、继电保护三大工作类型的标准化作业指导书。通过指导书的编写也是对现行变电站质量管理的一个梳理，为员工在消缺工作准备时对于危险点的预控、安全措施和注意事项的把控上更加的到位和有效。
五、迎峰度夏后集中消缺专项活动
今年夏天持续的高温对变电站运行设备来说是一次巨大的冲击，但顺利度过了迎峰度夏的考验，未出现大的事故和抢修，不过也存在一定程度上的损伤，例如设备发热超标，中心利用“质量月”的契机，集中开展迎峰度夏后的消缺专项活动，做到备品备件厂方集中供货，成立各项缺陷小分队，分时段分区域检修，全面启动质量攻关和改进活动，中心一共消缺30多起，大大提高了效率和设备质量，保证了电网的安全稳定运行。
