为全面落实基层党建工作责任制度，进一步强化党建工作目标管理，加强党的执政能力建设和先进性建设，切实为全面推进社会主义新林区建设提供坚强的组织保证。特制订本责任状。
一、责任内容
（一）加强领导班子建设。一是以创建“发展型班子”活动为主线，全面加强局场两级领导班子建设，真正树立以发展论英雄、分优劣的班子建设导向。在原有“四级评价、两项考核”基础上，推行全方位、立体式考核，做好重点任务、一般性任务考核，按期定量考核，并有针对性的提出整改意见，做到整改有目标、有标准，局党委将实行半年一推进，年度再考评制度。二是加强领导班子民主集中制建设。要进一步规范领导决策程序，坚持重大事项实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，不断推进决策的科学化、民主化。三是加强领导班子组织建设。进一步健全完善领导班子考核测评制度、考廉述廉制度，开好局场两级班子的民主生活会。局党委将于七一期间对优秀党支部进行表彰奖励，并在八月中下旬召开党建工作经验交流推进会。
（二）规范干部选拔任用工作。严格按照《干部选拔任用条例》，推行“双荐双考”，规范选人用人程序，用程序保证质量，研究制定选用全程记实和责任追究制度，真正形成靠制度选人用人，靠制度监督和考核评价领导班子及领导干部，凭正确的政绩衡量、选拔和使用干部，干部能上能下，能进能出的良性机制。推进干部监督管理考核工作的制度化，要进一步健全和完善社会监督、群众监督机制，继续在林场实行离任领导经济责任审计制。
（三）强化干部培训工作和人才培训工作。加强干部培训工作。
要把理论学习与业务学习相结合。强化队伍建设，建立后备干部档案。坚持党管人才的方针，促进人才机制的建立。做好林业专业技术人才的培训工作，培训一批种植、养殖的能手，并在今后评选先优、入党、提拔中给予优先考虑。对各类人才尤其是专业技术骨干遇到的困难和问题，各党支部要积极帮助协调，尽力加以解决。
（四）强化党员队伍管理水平。一要认真执行发展党员“八制”。采取超常规措施，壮大积极分子队伍，对个别表现不突出，入党愿望不强烈的人员调整出去。重点在一线工人、生产骨干、致富能手中发展党员，全年计划发展六名新党员。二要逐步提升党员队伍管理水平。对分流、流动、退转军人、待业大学生等特殊类型党员，做好组织关系的接转、安置工作，完善党员分类管理，落实设岗定责。三要落实党员责任区建设。积极探索在党员所在科股、班组或居住区成立责任区的形式，组织党员为所联系对象解决生产生活的实际困难，倡导责任区内的良好风气，并把责任区建设情况作为党员民主评议，评选先优的重要依据。
（五）抓好党务工作队伍建设。坚持组织工作每月例会、每季小结、半年推进、年终对标的工作推进机制。要把加强党务工作队伍建设作为党务工作的重要环节,组织党务干部学好理论,学好业务,学好经济、科技、管理、林业法律法规等方面的知识，同时推动党务干部到实践中锻炼才干。各支部要努力创造条件，大力支持党务干部开展工作，帮助解决实际困难，鼓励他们更好地为党建工作贡献聪明才智。
（六）以各项载体活动为切入点，大力提升基层组织建设水平。
一是以“学习提素质、服务树形象、创新求发展、勤政治庸懒“为主题，深化“争先创优”活动。建立党员干部联系林场贫困户、联系信访户、争创星级党员的“两联一争”服务群众机制，强化党员
1、本责任状一式两份，由局党委和基层党支部书记所在单位分别存档。
2、本责任状自签字之日起生效。 干部的服务意识和党性意识。创新党组织活动方式，通过开展主题党课、精品党日、争创优秀党小组等活动，丰富“三会一课”内容，活跃党组织生活，增强党组织“三力”。落实党委抓党建工作责任制，推行党委抓党建工作述职制，同时抓好党建带工建、带妇建、带团建工作。二是开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”学习实践活动。由局党委制度活动方案，量化活动标准，突出抓好学习、调查、分析、评议、整改五个环节，努力争创学习型党委、党支部、复合型干部。三是实施“典型示范工程”。充分发展以党建带经济建设，通过新林区建设、特色产业建设，树立过硬的典型党支部，通过典型示范动带推进整体工作，努力营造林区社会感知典型、学习典型、争当典型的氛围，切实把党建工作做实做强。四是以实施 “先锋工程”为主线，全面建设社会主义新林区。 以“四好”班子和“六个好”党组织创建活动为载体，以联系和服务群众为重点，围绕林业生产经营开展党的活动，不断丰富和拓展“党员承诺制”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等主题活动。同时，各林场党支部要充分发挥党员先锋模范作用，积极带动广大干部职工利用林区资源优势大力发展特色种植项目，全面推进社会主义新林区建设。
二、责任考核与追究
1、局党委根据责任状对基层支部进行年度综合评价或民主测评，考核结果作为对党员干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
2、对认真履行责任状、成绩突出的基层领导班子和主要负责人予以表彰奖励；对评定一般的给予批评教育，取消当年评选先进资格；对评定差的要责令其写出书面检查，限期整改，主要负责人一年内不准提拔；对连续两年评定为差的要调整该领导班子，主要负责人就地免职。
3、凡受到责任追究的党员干部所在部门，一年内不得评为先进集体。
三、附则
党委书记：
基层党支部书记：
签状日期：年日
（签字） （签字） 2010月
20010年度基层党建目标
责任状
中共穆棱市直属林业系统委员会
