拨云见日看发展
----一七○团六连学习实践活动经验
在学习实践科学发展观活动中，一七○团六连党支部认真贯彻落实兵、师、团党委的一系列重大部署，以坚持科学发展观为指导，以结构调整为主线，以改善民生、促进和谐为重点，以农业现代化和文明生态小康连队建设为抓手，以经济发展、职工增收为首要任务，解放思想，更新观念，深化改革，创新管理，切实加强连队建设，有力地促进了连队的改革、发展和稳定。
一、基本情况
一七○团六连地处额敏县莫合台地区，离团部1公里，总面积1万亩。主要是一个种植蔬菜大棚为主的农业连队。连队现有总户数91户，总人口27○ 人，党员7人，管理人员6人。人员结构情况：以河南迁入新职工为主，连队现有在册职工1○3 人；其中：从事蔬菜大棚和大田种植的职工为91人，第三产业4人。目前有耕地面积4○○○亩，大棚种植218座,大田种植作物2723亩。2○○9年，连队一班人在团党委的正确领导下，连队的经济工作和精神文明建设工作取得丰硕的成果，实现总产值 315.6436万元，职均收入16533.96元，人均收入63○7.4元。
二、打造凝聚力基石，抓住工作切入点
“两级党建联创”是一项强本固基的基础性工程，在加强基层基础建设上，一七○团六连按照“五好党支部”创建标准，狠抓创建活动，在团党委的支持下投资近8○万元，完善和规范了连队办公场所和职工文化娱乐休闲广场，同时健全了各项工作机制。为了进一步加强针对党支部功能，六连党支部坚持每年开展两次党建工作观摩会，抓典型，交经验，推亮点，促进各项工作的顺利开展。在深入开展学习实践科学发展观活动中，连队党员干部分组挂钩、走访，严格实行党员干部挂钩联系、走访制度，支委成员每人挂钩联系2—3户，党员干部挂钩1—2户，党员干部分组联系走访职工家庭53户；通过这种民情大走访活动的开展，深化和增强了党员干部真心扑下身子自觉践行党的宗旨意识，也构建了领导干部带头转变作风的良好格局。连队先后涌现出了一批科技示范户、典型带头人。结合学习实践科学发展观活动的开展，六连还注重强化连队党支部的服务功能，围绕团场结构调整，选准切入点，以单位成立自营经济相关协会为抓手，以富民为目标，通过支部抓协会，协会带职工，职工得实惠的“支部+协会”工作模式，搭建平台，引导职工增收致富，取得了明显成效。通过协
1会为会员及时提供信息、技术服务、新品种引进、示范、推广，帮助会员跑市场、跑订单、找销路，供法律咨询、法律援助等服务。并利用办班、远程教育、外出观摩、专家指导等形式对协会会员进行培训。据不完全统计，从协会成立以来，今年共为会员职工提供各类信息6○条，引进新品种6个，销售各类蔬菜4○○余吨，举办培训讲座8次，培训人员3○○余人次。其中有1○余户在支部协会的帮助下走上了致富路。由于连队注重拓展内容，创新形式，使连队党支部的凝聚力、战斗力大大提高，先后获得师级先进党组织、师级工人先锋号、师级五好党支部等荣誉称号。
三、打造经济基石，致富职工群众
六连党支部认真贯彻落实兵团“1+3”文件精神，坚持以科学发展观为指导，按照团做好做强“五个产业”，努力实现“团场增盈、连队增效、职工增收”的目标，在经济发展上，大力实施抓好 “反季节蔬菜和双孢菇种植”的发展思路，优化结构，使连队经济步入了良性发展的轨道。一是利用距铁厂沟、克拉玛依、额敏近的市场优势，大力发展日光蔬菜大棚和大田特色种植业。把它作为一项主导的经济产业。自2○○4年以来连队党支部多次选派职工外出参观大棚种植先进技术，提高大棚种植技术，为职工增收打下坚实的基础。2○○8年连队鼓励五斗地温室大棚种植双孢菇，如职工王鸿兵，种植双孢菇24○平米，通过一个周期的运作，纯收入达到了1.5万元。职工杨德芝同志种植的四座温室和四座简易棚就是一个鲜明的例子。她利用学到的先进知识和技术，种植反季节蔬菜，取得了可观效益。每年温棚的平均纯收入可达38○○元/座。简易棚每一座纯收入25○○元，使自己的日子越过越火，同时带动了广大种植户的积极性。二是根据莫合台的资源和地理位置，在总结经验的基础上，引导职工选择优良品种，种植适合于本地区生长的油葵、打瓜、小麦、油菜、留兰香等农作物，既改善土壤的性质，特别是在2○○8年试种留兰香后，今年面积又增加到了181亩，去年种植的62亩留兰香亩收入在15○○元左右。留兰香的种植影响到了连队的大田种植户们的积极性，增强了职工从事种植业的积极性，同时也使广大职工群众增加收入起到了典范作用。由于连队职工绝大部分是河南迁入的新职工，经济底子薄，针对这一情况，连队党支部向团工会争取到好政策，通过2○○8年和2○○9年各阶段的劳动竞赛，涌现出了像刘春花这样的职工，她以前在庙尔沟从事养殖业，来到莫合台以后，对大棚种植蔬菜方面一窍不通，在连队的帮助下加上她勤奋好学，很快掌握了大棚蔬菜种植
技术。通过2○○8年两季菜的种植，一座棚毛收入达到了15○○○元，纯收入达到87○○元。今年又承包了一座温室日光大棚，预计两座棚的纯收入18○○○元以上。还带动了一批想发家致富的职工群众，使他们参加承包大棚。连队通过一点带面宣传典型，使去年的新建大棚全部买断承包出去。四是用好政策，激励广大职工群众的生产积极性，连队党支部根据职工家庭情况，争取师、团工会的优惠政策，帮助职工无息贷款8户，每户7○○○元，用于先垫付生产资料（即化肥、种子、机耕费等），划分的两用地免交水费等优惠政策，在很大程度上提高了广大职工的积极性和发家致富的信心，保证了连队经济和社会发展呈现出逐年上升的势头。使六连面貌发生了巨大的变化。
四、打造诚信基石，提高职工整体素质
六连党支部始终把诚信建设作为提高职工整体素质的一项基础性工作来抓，为打造一支有较高素质、讲诚信、重合同、守纪律的职工队伍，一七○团六连首先结合连队实际，制定了有关制度、实施方案，建立了党员干部、职工诚信档案，并以此为基点，围绕团场基本经营制度、兵团艰苦奋斗史、屯垦戍边荣辱观、科技知识、文化教育等内容，加大培训教育力度，每年大规模地开展冬春季职工素质全员培训，培训采取集中学习理论知识、观看电教片、外请专家集中授课、致富典型现身说法以及外出观摩交流、专题讲座、知识测试、讨论等形式进行，而这种多层次、全方位、灵活多样的培训学习，不仅提高了党员干部职工培训学习的效果，而且也激发了广大党员、职工群众浓厚的学习兴趣，受到大家的普遍欢迎，连队每年党员干部职工培训率均达到了95%以上。在强化培训学习的基础上，六连还坚持开展以增强诚信意识为重点的社会公德、职业道德、家庭美德教育和“共铸诚信、共建和谐”为主题的群众性系列教育活动，特别是职工争创“和谐小康家庭”的积极性空前高涨。2○○9年有85%的职工家庭达到“和谐小康家庭”标准。总之，通过培训学习教育，加强了互信，调动了干部职工群众投身于连队改革发展的积极性和创造性，也使连队的诚信氛围日渐浓厚，涌现出一个个师级、团级的“诚实守信好职工”。
五、打造“阳光”基石营造为政清廉氛围
党风正，民心顺。在党风廉政建设工作上，一七○团六连认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持预防在先，关口前移，防治结合，把防范和监督贯穿于连队纪检监察工作的全过程，并通过源头把关，制度约束、强化教育、签订责任书、实行干部作风建设承诺制、建立
行风建设监督员等一些行之有效的措施，使连队党风政风有了明显好转。特别是在涉及职工切身利益的重大问题处理上，如年初的承包政策、年终的兑现价格、税改费及减负政策的落实等，均由职代会讨论予以决定，并及时公开、公示，接受群众监督。几年来，切实解决关心职工群众切身利益的突出问题23件，切实维护职工群众的根本利益。通过以上各项制度的贯彻落实，连队未出现违纪违法现象。
六、打造民情基石，真情为民办实事
亲民务实，立足实际办实事，是一七○团六连党支部一切工作的出发点和落脚点。多年来，连队党支部始终坚持“群众利益无小事”，从解决职工群众关心的难点、热点问题入手，突出重点抓关键，关注民生重实践，使各项惠民工程得到稳步推进。特别是这两年，在团党委的支持下，完善了职工文化活动室、蓝球场、职工健身场所、图书室等相关设施，柏油路面直通到每户职工家庭，连队公共绿地覆盖率达到35%，；连队职工1○○%住进了砖混结构的住房，在此基础上，又对凡种植新建日光温室的职工给予每个棚原价5万余元，现作价3万元归户并分1○年还清的优惠政策，使连队一线职工得到了实惠。同时针对职工生产资金不足的问题，连队积极与托里县农行铁厂沟分行协商，出台贷款优惠政策，为承包职工解决贷款资金达5○多万元。这些真心实意为民服务的利民之举，滋润温暖着职工群众的心田，由此也深得职工群众的广泛赞誉。
七、打造平安基石，创造和谐稳定环境
六连党支部坚持“预防为主、重在治本”的综合治理方针，加大了平安连队创建的力度，层层签定了《社会治安综合治理目标管理责任书》、按照团场《“平安建设”目标创建标准》制定了《创建“平安连队”活动实施办法》，确立了创建目标、保障机制和责任机制等，在全连形成了“党政领导亲自抓、分管领导业务着力抓”的综合治理工作格局。为夯实“平安连队”创建基础，连队注重强化人防、物防、技防建设，充分发挥连队人民调解、治保会等机构作用，加大矛盾纠纷调处力度，尽可能把问题和矛盾化解在基层，做到“小事不出连，大事不出团”。细微之处见平安。自创建平安连队以来，被团评为“平安连队”达标单位，同时获师、团两级“民主法制连”达标单位荣誉称号。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在新的改革征程上，一七○团党支部以科学发展观为指导，乘着兵团党委六届三次全委会的东风，引领连队干部职工群众，扬帆远航，在时代的潮头上奋力攀登。
