企业文化访谈：（对员工）
1.请您仔细分析一下本企业所面临的机遇与挑战？为什么？
2.您认为我们公司今后将如何发展以应对日趋激烈房地产行业竞争？
3.您认为本企业在现代市场经济中，生存与发展的根本目的和意义是什么？
4.随着公司的发展，您认为我们公司将成为什么样的企业，或者心目中您希望公司成为一家什么样的企业？或者您认为我们公司今后的发展目标是什么？
5.请您总结一下，在“求精”的企业理念指导下，公司、领导有哪些具体行为表现？请分别对这四个词讲几个具体的、实际发生的例子。
6.请您总结一下，在“简单”的企业理念指导下，公司、领导有哪些具体行为表现？请分别对这四个词讲几个具体的、实际发生的例子。
7.请您总结一下，在“规范”的企业理念指导下，公司、领导有哪些具体行为表现？请分别对这四个词讲几个具体的、实际发生的例子。
8.请您总结一下，在“超前”的企业理念指导下，公司、领导有哪些具体行为表现？请分别对这四个词讲几个具体的、实际发生的例子。
9.在公司十年的创业历程中，您认为对企业发展最重要的一件
事是什么？
10.从您进入公司起到现在，你最难忘的一件事是什么？
11.您在公司最受感动的一件事是什么？
12.请您总结一下公司倡导的价值观念有哪些？为什么?请您讲一个实例。
13.您认为公司对目前员工的表现是否满意？员工还应在哪些方面加以提高？
14.您认为公司的管理应该做到什么？
15.您认为公司的管理风格是什么？概括讲一下。
16.您认为公司的工作作风是什么？
17.一个优秀员工应当具有哪些品质？对新员工有什么好的建议？
18.信和最开始是什么吸引你留下来并与之并肩奋斗至今？
19.这么多年过去了，你想过辞职没有，是什么东西让你坚持到现在，为什么？
20.现在的信和和以前的信和有哪些变化？
21.徐益明董事长最宝贵的精神是什么？您从他身上收到最大的启发是什么？
22.你在信和这么多年了，自我有什么提升?是否满意现在的现状？
23.作为普罗旺世的业主，有没有感受到普罗旺世有哪些特点，从他们对待业主的方式和态度上？
24.来公司有好几年了，公司所做的哪些改变您感觉比较深刻？
25.甲供材选购方面，公司一直都选用高端产品，谈谈你的看法。
26.您心目中的优秀员工应具备哪些特点？您认为什么样的员工才是最理想的员工？
27.在公司共存的过程中，您的个人竞争力在哪里?
企业文化访谈：（对新员工）
1.来到公司，您的第一感觉是什么？
2.当初应聘时，假如信和、万科、建业、绿地等众多著名房地产公司一起向你抛出橄榄枝，您还会选择信和么？
3.对于公司这次举办“十年企业文化凝练”，各位有什么看法？
4.随着公司越来越强调企业文化理念的塑造，在这方面您有哪些新的想法和建议？
5.面试中，从董事长、总经理的面谈中，您有哪些感受？
6.从您周围的老员工身上，你看到了哪些可贵的精神与品质？
7.在去年的年会中，您也说过“长江后浪推前浪”的话吧，您作为一个新员工，认为哪些方面做的比老员工更优秀？
8.在工作中，您鄙视什么样的人？
9.您认为公司应该有什么样的企业精神？
10.您认为我们公司的管理应该做到什么？请用几个词语概括
11.用一个词语来形容信和，这个词语能够准确恰当的描述信和？
