操作申请书
盘前十问 1.你是顺势还是逆势？对应的均线系统支持你的看法吗？ 2.你是用趋势的眼光判断，还是短线的灵感？ 3.你看到主力的痕迹了吗，还是站在散户中间？ 4.你准备持有多久，一周，一个月，还是一年？持仓的时间和判断系统、止损点、目标位、持仓量是否统一在一个框架内？ 5.你设立止损位了吗？别忘记每天修正你的离场点。 6.你为何用这么大比例的资金操作，万一损失了怎么办？会损失多少？你能接受吗？ 7.你的计划是想抄底还是抓顶？是否该再等等，等趋势更明朗些。 8.你长期跟踪研究这个股票了吗？ 9.你排出先遣队了吗？先遣队显示你可以追入了吗？ 10.你信念坚定吗？ 11.你有没有违背“越卖越高，越抛越低”的原则？ 12.你心态平衡吗？心情放松吗？你是否会太紧张你的头寸，如果太紧张，那说明你持仓过大，需要调整。 13.相关品种及板块走势相互印证吗？ 14.你静心思考了吗？你对此认同吗？
操作申请 1.标的股票是哪个？属于哪个板块？相关个股有哪些？需要同时关注的有几个？（不超过三个） 2.何时入场？第一批资金量为多少？初始止损为多少？如何确认趋势启动？如何确认加仓点？分几次加仓？
各自比例为多少？ 3.时间框架是什么？何时将打破时间框架？ 4.最终的持仓量为多少？ 5.总体止损计划是什么？ 6.离场点如何确认？ 7.遇到突破状况怎么处理？比如单日大幅下跌，或连续快速下跌，跌破止损点，如何处理？ 8.请贴出入场前和入场后重要交易日k线，脱盘分析。篇2：主操申请
尊敬的领导：
我是※※※※※※※※※※※，我于2013年5月来到公司实习，到现在已经有一年的时间了。在这里，我郑重地向领导提出转为主操地申请。 我申请转为主操，是经过我反复思考之后做出地决定，我相信自己，经过一年的工作和学习，我有能力将我的工作做得更好，同时，我也迫切的希望以一名主操地身份为公司作出更好更多地贡献。
我清楚得记得，刚来到公司时我只是一名还未毕业的大专学生，对于工作的概念并不是很清楚，是公司的三级培训让我了解到了公司的规章制度，生产流程...在※※※车间工作至今，我感觉自己取得了很大的进步，因为在这一年的工作期间，我不仅增长了自己的阅历，还学到了不少工作经验，提升了自己的工作能力，很长一段时间以来，我对工作的认识不是仅限于投料转料等方面的工艺流程，在工作中，我不断结合在学校学到的相关知识，更多的在考虑为什么这样做得问题。譬如在工作中，我在扎实认真的干好工作的同时，我还在考虑为什么要※※※※※※※※※※※※※※※在一年的工作中，我认识到了酸解釜温度升高的原因有很多，比如，硫酸加快了，突然停水等原因。因为我明白，只有多多考虑为什么这样做，才能提升自己的工作能力，才能在工作中处理好各种突发的情况，因为一个好的操作工不是显示在稳定的操作中，而是显示在处理问题的能力上。而掌握了这些能力，也是为了我们的生产更好更稳定，以求创造更大的利益。我是一名负责任知上进爱学习的员
工，所以，我一直严格要求自己，按时上下班，不迟到不早退，工作中专心细致，不偷懒不睡岗，严于律己，勤奋工作，在上班期间，我非常注重劳动纪律，对于工作一丝不苟。在工
公司和车间非常注重员工的培训，在车间和班组组织的培训中，我一直都是作中我服从领导的安排，对于出现的问题及时联系班长和外操及时处理，在投料转料方面，我总是反复确认，做到万无一失。以一种积极和接受的态度对待，在培训过程中，我认真听讲和记录，加深了我对自己工作的认识，提高了我的工作能力和水平。同时，我也能清楚的认识到自己还有很多东西掌握的不够深刻，但是我一定会在今后的工作中严格要求自己，不断学习，是自己提升到一个更高的台阶之上。
我很喜欢这份工作，这一年来我学到了很多，感悟了很多；看到我们※※※※日益发展壮大，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名主操员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。这是我的第一份工作，我对此倍加珍惜。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
※
2014年4月12日 ※※篇3：论坛版主规定及申请流程范文 一：管理团队
四季汇俱乐部管理团队包括论坛管理员和版主，其中管理员负责论坛整体规划，后台维护，首页更新，拥有最高权限。 版主由四季汇俱乐部网内部人员和优秀网友担任，内部版主主要为各节目、频道编辑，负责论坛与节目的互动；网友版主负责管理各区的具体工作。以下“版主”规则，系针对网友版主制定。
二：版主
基本要求：
1、热爱网络，热爱四季汇俱乐部，自觉接受四季汇俱乐部管理部门统一管理，无不良记录；
2、对所申请版面有浓厚兴趣，自愿、义务、积极、负责地为网友服务；
3、熟悉论坛操作，熟悉所申请版面，对版面发展规划有独到的思路；
4、具有较充足的上网时间来保证负责管理所要申请管理的论坛；
5、具备良好的亲和力和管理能力，具备一定的组织与协调能力和团队合作精神；
6、自愿接受本版管理员及网友监督，自觉维护本版形象，并长期与其他版主保持密切联系。
版主职责：
1、维护版面秩序，依照版规处理违规内容；
2、解答网友疑问，投诉，调解网友之间矛盾；
3、协助管理员维护论坛秩序，及时举报有害内容；
4、活跃版面气氛，组织网友开展讨论；
5、策划组织网友活动，为论坛增加人气；
6、为版面及论坛建设出谋划策。 版主任免：
1、根据版面内容，每版设置版主1-3人；
2、版主可以通过管理员直接任命，网友推选，个人自荐等方式产生；
3、版主必须由管理员亲自授予权限才能够执行管理操作；
4、新任版主试用期为一个月，期满合格成为正式版主；
5、版主无故失踪一个月以上，或违规操作，疏于管理，管理员有权撤销其版主权限；
6、版主如自行离职，请提前一周向管理员提出辞职。
对于优秀版主，网站会有相应的精神及物质奖励。
版主申请：
1、凡符合版主基本要求，愿意认真履行版主职责，为其他网友服务的网友均可申请版主；
2、请认真填写版主申请表格，在【办公室office】板块内发版主申请贴。
经过管理员审议通过的版主，须告知真实姓名和联系方式，但站方有义务对信息保密。由管理员授予管理权限，在相关板块内发布通告，即开始担任版主职务。
版主管理操作：
版主能够操作的管理选项在进入帖子后的左下角。
包括：删除 转移 锁定 分割 加精 置顶
操作方法：
删除：一般不建议使用，除非是重复发帖，或者纯水贴；删除后整个帖子包括回帖都会消失。删除操作不可逆
转移：发现违规贴一般用此功能，将帖子转移至“版主回收区”，由管理员对其进行处理。 锁定：对于水贴，过时话题，适时锁定。锁定后此按钮自动变成“解锁”功能，点击该按钮可将帖子解锁。请注意区分按钮图标。
分割：用于处理违规的回复，保留楼主及普通的回复。请将分割后的主题放在版主讨论区。 加精：好贴加精，加精后此按钮上会显示一红叉，再点击此红叉，解除加精。请及时精选内容加精。
置顶：每个板块内置顶内容保持3-5个，四个最佳。置顶贴不要同时置一个用户发的贴太多，版主应多鼓励新人发好贴。版主的帖子也不要置超过一个，最好是公告版规或者讨论性的帖子
单贴管理操作：
单贴，就是指单个的回复贴，楼主的贴也可以这样操作，但是如果要删除主题，还是要按照以上所说的主题操作方法来操作。
单贴右下角的删除按钮：点击删除单贴，同一主题内其他贴不会受影响。
单贴右上角的编辑按钮：
你可以编辑他人帖子，但此操作一定慎用！一般仅用在更改楼主标题（例如要推荐的时候，可以把标题改得更诱人些）。除此之外不要随便去更改他人帖子，否则后果很严重。
版面管理操作：
针对整个版面的操作，少用，在你自己管理的版面中最右下角有入口。这里可以批量操作帖子，点击小格，打上钩，即为选定，选定的帖子可以进行批量处理。
版主工作内容： 1．推荐好贴每日将版内好贴及时加精置顶，并将最好的推荐给管理员。撤销置顶的帖子，如果是好贴，要记得给加精。 2．处理违规违规贴包括： a．任何与版面内容无关的主题——转移至版主回收区，内容严重违反论坛规则的通报管理 员；
b．任何违反论坛管理规定的违规内容，以及版主讨论区中公布最新处理规定中的内容，转移至版主讨论区。 c．广告——转移至版主论坛，并向管理员通报，如同一广告发了很多，可以只转移以两个备案，其余删除； d．网友吵架，骂人，粗口——分割主题转移至版主回收区备案，过多的删除，并向管理员通报。
e．灌水，刷版，即大量使用表情符号，同一id大量发帖，大量回帖，说与主题完全无关内容等。根据版面特点，灌水的标准可以有所伸缩，以不影响大多数网友阅览为准。 f．违规签名，头像——涉及违反论坛管理规定的用户头像，签名，向管理员通报。 g．如有突发事件，要求全坛删除的内容，请协助管理员进行处理。 3．活跃版面气氛 维护版面秩序
版主要记住自己是管理者，而不是发帖机，适当发好贴是必要的，但更重要的是要通过自己开动脑筋，设计并实施能够活跃气氛，拉升人气的活动内容，提高网友们的积极性，给网友更好的讨论环境。各种活动先要将计划报给管理员审批。
论坛版主首先要以身作则维护论坛秩序，制造良好气氛，对于网友之间发生的纠纷给与公正的解决。如处理不了，可以报给站务委员会进行处理。
版主要严格遵循论坛条例，听从管理员安排，收集网友意见，做好管理员与网友之间的桥梁。
对待网友要公正，有礼貌，说话注意分寸。对其他版主以及管理员要有团队合作精神
四季汇论坛版主实名制：
版主申请成功后，请及时将本人真实姓名、身份证号和手机号码提交给编辑或者站内短信给站务委员会。
注意：为了给网友一个自由发表的空间，除广告和色情等违规帖子可以删除外 ，其他帖子一律不得随意删除，如有不符合自己版块的帖子可以转移到合适的版块；
如有收到网友的删帖请求，请让其联系网站管理员，发传真、邮件联系申请删除，或者电话（13717794779）咨询，切勿删除！所有操作后台都有记录，一经发现将立即撤销版主权限。如果发现版主加精置顶广告帖，也同等处理。
版主行为规则（重要）： 1．严格保护自己的id及密码，做版主期间id绝对禁止借给他人使用，如在公用电脑上使用id，登陆时不能留下自动填写密码；密码必须设置复杂的数字与字母组合，并经常更换。 3．严禁利用版主权限之便，作损害论坛及网友利益之事。有违反以上三条者立即取消版主权限，今后也不会再接受其版主申请。
本规定解释权归四季汇俱乐部，并有权进一步修改及完善。
本公告之发布之日起开始执行篇4：企业申请平台主型分型操作手册
企业申请平台主型分型操作手册
注：x.1且带（*）为主型产品，其他的x.2„n为分型产品。
新申请产品添加页面 [图-1]
一、产品添加 点击进入添加产品页面，如：[图-2] [图-2] 填写基本信息，选择添加的产品是否为主型：
1、选择，把新添加的产品设置为主型产品。
2、选择分型时，需要选择对应的主型产品。如：[图 -3] [图-3] 最后保存产品信息。
二、产品修改（主分型调整） [图-4]
1、主型－>分型 a、把[图-4] 1.1改成2.1的分型产品，选择“修改”，然后在修改界面里“产品调整”时，选择分型，如：[图-5]，然后选择主型产品列表里的
，保存即可。 [图-5] b、把[图-4] 1.1改成第1个产品的分型号，则系统会自动把1.2改成第1个产品的主型产品，把1.1变为1.2，选择“修改”，然后在修改界面里“产品调整”里，选择分型，如：[图-6]，然后再主型产品列表里选择自己1.1，保存即可。 [图-6]
2、分型－>主型 a、把[图-4] 1.2改成第1个产品的主型，则在修改界面的“产品调整”里选择“主型”，然后选择1.1，如[图-7]，保存即可。 [图-7] b、把[图-4]1.2修改成独立的主型产品，则在修改界面的“产品调整”
里选择
，保存即可。篇5：申请书
计划类别：现代装备制造
指南代码： 060110 苏州市科技计划项目申报书
（科技支撑计划—工业）
项目名称：车载便携式光纤激光微声切割破障系统
承担单位：苏州轻舟科技有限责任公司 武警苏州市支队 单位地址：
苏州市平江区景德路410号
邮编：215006
项目负责人：
江鹰 电话： 13862134444 主管部门： 苏州市平江区科技局
申报日期：2009 年05月18日
苏州市科学技术局
二οο九年制
一、立项依据
在四川汶川大地震后，传统的抢险破障设备，无可避免的会在破障碍过程中产生振动，而振动有可能造成二次坍塌，由此造成的生命财产损失让我们觉得心头十分的沉重。如何设计制造出一种可以多角度自由灵活、无振动的破障设备？为以后的抢险营救工作添一份安全保障，我们一直在思考着。
对于室内挟持人质，如何在不被犯罪分子发觉的前提下，迅速潜入，制服罪犯？一直是国内外反恐专家研究的一个重大课题。而光纤激光器切割的无声效果为本系统在反恐怖以及军事上的应用，提供了可能。
我们在比较了等离子切割、咖玛射线切割、高压水束切割，超声波切割以及各种机械方法切割的优缺点之后,确定激光切割法作为本项目的支撑点。查找了国内外气体激光器、固体激光器和光纤激光器有关文献资料。确定了光纤激光器为支撑条件。 目前光纤激光器已经开始应用到了各个领域，包括光纤通讯、激光空间远距通讯、工业造船、汽车制造、激光雕刻激光打标机激光切割、印刷制辊、金属非金属钻孔/切割/焊接（铜焊、淬水、包层以及深度焊接）、军事国防安全、医疗器械仪器设备、大型基础建设等。
“十一五”期间，我国光纤激光器市场年需求超过5000台，此前，我国商用脉冲光纤激光器全部依赖进口，国外在高功率光纤激光器方面对中国实行禁运。2008年12月4日，由武汉华工激光工程有限责任公司研制成功的25w脉冲光纤激光器、100w连续光纤激光器系列产品，正式通过科技成果鉴定。由我国激光界著名科学家姚建铨院士、刘颂豪院士、李鸿志院士等组成的专家小组认为，此套系列产品标志着我国在高性能固体激光器领域掌握了核心技术，打破我国在此领域长期依赖进口的局面。
这此形势下，我们认为无声破障系统研发的各先决条件已经基本成熟，可以开展研发工作。
二、研究内容
本课题拟利用激光束对墙体进行垂直切割，切割范围为：600-1500mm。激光切割的原理是利用聚焦的高功率密度激光束照射目标件,使被照射的材料迅速熔化、汽化、烧蚀或达到燃烧。同时借助与光束同轴的高速气流吹除熔融物质，实现将目标件割开。激光切割属于热切割方法之一。激光切割墙壁是属于激光划片与控制断裂切割的一种,把高能激光束在脆性材料表面进行扫描,使材料受热蒸发出一条小条,然后施加一定压力,材料会沿小槽处裂开.控制断裂是利用激光刻槽时产生的温度分布,在材料中产生局部热应力,使材料沿小槽断开。
激光切割的特点是速度快、效率高、时间短,非接触式且可由机器人自动操作.可按事先编程按时完成，且操作无声.这是其他方法无可比拟的. 如上所述切割墙壁是采用剥落切割法,即设定一次切割深度,一层一层的剥落.最后一层的厚度以及剥落面积都可按事先编好的程序进行。 破墙机器人所用激光器可以是光纤激光器,co2激光器和传统固体激光器。传统的co2激光器及固体激光器体积大效率低，光学系统怕震动，不易携带。因此，我们研究噪音低、功率大、可便携的微声切割破墙破障机器人装置，拟使用大功率光纤激光器。
系统集成
1、激光切割器
2、持握激光切割头的机械臂
3、墙体厚度超声波测量仪
4、穿墙定位雷达
5、切割减噪 6、控制中心
拟解决的技术难点 技术难点主要有四点：
（1）功率>=2000瓦光纤激光器的系统集成。
（2）墙体厚度超声波快速测量仪的研制。
（3）微声破障系统的减噪。
（4）防止误伤的应用研究。
（5）pda自动控制的研究
预期达到的目标
在苏州市科技局的支持下，在合作单位共同努力下，通过对举重力为?50kg的机器人；功率2000瓦光纤激光器；墙体厚度超声波快速测量仪的研究。预期完成“微声破障系统”课题。
主要技术指标和水平 （1）光纤激光器：功率2000瓦，光束质量bpp
（2）墙体厚度超声波快速测量仪：墙体厚度测量以数字方式显示，测量误差
（4）噪声：隔墙声音小于35分贝
（5）雷达穿墙定位仪:穿透距离为0.5米,穿透后作用距离15米
三、研究试验方法、技术路线以及工艺流程
我们在各个系统分别实验成功后，进行整合。并在现有成熟技术的基础上主要进行改进及深度应用。
1.自由度机械手臂
机械手是系统的主要部件(如右图), 下面简要说明: 6自由度机械手臂是
由7个精确的伺服马达组成的，共有 6个自由度，分别对应于转动基座、
臂、肘、前腕、后腕、钳等六个转轴，
每个转轴可在±80度的范围内活动，
其中肘、前腕、后腕的转动可根据用
户需要安装为上下摆动方式或左右摆
动方式。手臂的终端配备可灵活张合
的机械钳，可 拾放激光头,配合控制板按控制软件要求，用户可在pc机上对机械手臂的各个自由度转轴进行精确的定位，并可形成连续的运动、完成 各种复杂动作。
