品质部员工等级划分办法（初稿）
一、实习生
无工作经验，对机械基础知识一无所知，不会使用最基本的检量具（如卡尺、千分尺、缸径规、角度尺等），不能看懂简单的机械图纸及检验作业指导书，无法独立完成上级交办的检验任务。
二、初级（辅助检验员）
有1年以下的机械行业从业经验，有一定的机械基础知识但对加工工艺缺少认识，认识基本检验量具，但不能正确的使用、校准检量具，能看懂简单的机械图纸及检验作业指导书，能独立完成简单的检验任务，能清晰判断简单产品的品质状况。
三、一级（一级检验员）
有1年以上2年以下的机械行业从业经验，有一定的机械基础知识和加工工艺知识，认识基本量具，可以正确熟练的使用、校准检量具，能看懂比较复杂的机械图纸和检验作业指导书，可以独立完成较复杂的检验任务，能准确清晰的判断产品的品质状况，并具有处理常见质量问题的能力，能指导实习生和辅助检验员进行检验工作，对公司机床的部分零部件的使用要求及特性有较深的了解，对QC七大手法和ISO9001体系有一定的了解。
四、二级（中级检验员）
有2年以上3年以下的机械行业从业经验，有一定的机械基础知识和加工工艺知识，能非常熟练的使用、校准各种常见的检量具，并对中高级检测仪器（如表面粗糙度仪、二次元、硬度计、圆柱度测量仪等）有接触性使用，能看懂复杂的图纸和检验作业指导书，可以独立完成复杂的检验任务，能准确清晰的判断产品的品质状况，能参与不良品原因分析，可以协助供应商做纠正与预防措施并提出工艺改进方案，能指导实习生、辅助检验员和一级检验员进行检验工作。对公司机床的大部分零部件的使用要求及特性有较深的了解，公司的部分检验岗位可以随便调任并能胜任，对QC七大手法和ISO9001体系有较深的了解。
五、三级（高级检验员）
有3年以上5年以下的机械行业从业经验，有很不错的机械基础知识和加工艺知识，能非常熟练的使用、校准各种常见的检量具，并对中高级检测仪器（如表面粗糙度仪、二次元、硬度计、圆柱度测量仪、三座标等）有接触性使用，能看懂非常复杂的图纸和检验作业指导书，可以独立完成非常复杂的检验任务或参与新产品的检验方法设计，能准确清晰的判断产品的品质状况，能参与不良品原因分析，有敏锐的眼光和洞察力以及时发现潜在的问题，对不良品能找出产生的原因并及时设立纠正与预防措施，能指导和培训实习生、辅助检验员和一二级检验员进行检验工作。对公司机床的绝大部分零部件的使用要求及特性有较深的了解，可以协同车间班组长对车间的质量进行有效管控，公司的检验岗位可以随便调任并能胜任，能熟练使用QC七大手法和ISO9001体系。
六、组长
有3年或以上的机械行业品质管理工作经验；能非常熟练的检验各种机械加工产品；能制定检验作业指导书，设计检验工装或检具；能编制各种检测工具的操作指导书，并指导公司内部量仪员对检量具进行周期性校准；合理安排组员工作，推动检验工作有序进行，调动组员工作积极性；协助检验员处理产品质量问题，协助上一级领导处理客诉并消除不良问题；推动QC七大手法和ISO9001体系的执行；统计分析各类检验数据；能指导检验员进行检验工作。
七、主管
有5年或以上的机械行业品质管理工作经验；能制定检验作业指导书，设计检验工装或检具；能制定编写ISO9001体系文件，开展ISO9001体系工作推行与监督，组织内审员对公司的ISO9001体系进行内审；拟定部门工作目标，负责公司品质管理的运行；组织实施检验工作，对检验数据进行审核；能处理质量异常，协助市场部处理客户投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施；能对检验人员进行基础的质量培训及检验要点培训。
