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中小学教师资格面试结构化题集1

发布时间:2020-03-03 06:46:58 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

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2018年中小学教师资格面试结构化题集

1.你为什么选择参加教师资格考试? 【参考答案】

因为我希望自己能成为一民优秀的人们教师。教育是立国之本,兴邦之道。好的教育离不开好的教师。假如我能成为教师队伍中的一员,我会牢记这一真理,勤于探索、勇于创新,不负师之使命,做一名品德高尚、业务精湛的优秀教师,为中国教育之梦的实现尽个人绵薄之力。

2.为什么要选择教师这个行业? 【参考答案】

我从小就憧憬能成为一名老师,当一名优秀的老师是我最大的愿望。现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,尤其是好的学校很重视对教师的培养,所以未来会有很大的发展空间。

3.做好一个教师除了敬业、爱生、专业知识扎实以外,你认为教学的最重要特质是什么? 【参考答案】

首先、敬业、爱生、专业知识扎实,我认为一个好教师还要乐业,这一点也很重要。 其次, 健康尤其是心理和精神健康、再有就是需要得到社会的认可和支持。学生满意,喜欢听!还有,良好的表达能力及为人处事能力;最后,个人认为师德、人品及个人的修养。爱心与责任心。

4.你认为你成为一个老师的话,有哪些优点哪些缺点? 【参考答案】

我的优点是做事认真踏实,对教师这个职业是发自内心的喜欢,这就让我能全心全意地为做好一个老师而努力。

我的缺点,目前我的经验还不是很多,但是我相信能通过我的不断努力,让我迅速成长为一名合格的老师。

5.为一位新的班主任,如何树立自己的权威?——VS学生 【参考答案】

要主动跟学生沟通,取得学生的信任和好感。权威是建立在信任和喜欢的基础上的。老师要取得学生的信任和好感,必须要在沟通上面做好功夫。因为沟通是双方互相了解的有效途径。通过沟通,

一要:老师可以了解学生的实际情况,进而采取合适的教育方式;另一方面,学生可以知道老师为人处事方式和老师对学生有什么样的要求。在沟通的过程中,老师要处处关心和尊重学生,赏罚分明,公平公正地对待每一位学生。当然了,老师注意提升自己的文化素养、加强专业知识的学习和培养自己的幽默感也是必不可少的,因为学生更喜欢知识渊博而又风趣幽默的老师。

二要:与学生保持距离,亦师亦友,亦友亦师。这里不是提倡老师要高高在上地教育学生,相反,师生之间的对话是平等的,在主张亲近学生的同时,老师更应该保持与学生的距离。过于亲近了,甚至老师对学生过于“低三下四”了,学生会觉得老师也不过是这么一个人,老师就没有威信可言。老师的权威既需要

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沟通来完成,也需要保持一定的距离。这种玄妙的关系恰恰关系到老师权威的建立。

6.学生家长向你反映任课老师有体罚学生的情况,作为班主任的你,该怎么处理?——VS家长 【参考答案】

对于这种情况,我认为是对我的一种监督,而不需要过多解释,我将“有则改之无则加勉”。并随时提醒自己。

7.怎样与学生进行良好的沟通?——VS学生 【参考答案】

(1)如果要进行良好的沟通就要积极主动地了解学生的学习生活情况,表现出真诚的关心,如果学生感受到了教师的爱,信任教师,则肯定会乐于与教师进行沟通

(2)对于不同的学生采取不同的沟通方式,对于调皮的学生就要经常谈话,督促他改进缺点。对于不善言谈和性格孤僻的学生,还可以进

行书信和谈话相结合的方式,想方设法走进学生的心灵。语言要幽默,委婉,含蓄

(3)能够设身处地的为学生着想,感受学生的内心世界。

(4)良好的沟通,需要耐心的聆听对方,了解他心中的感受。教师对学生积极聆听的态度,可以使学生觉得受到重视并肯定自己的价值。

(5)要避免当学生讲话时,急于表达自己的观点。

8.如何组织与培养班集体? 【参考答案】

班主任对组织和培养集体负有主要责任,应把主要时间和精力用在建设班集体上。我认为可以从几下几点做:

第一,提出共同的奋斗目标,可以达到振奋学生精神、鼓舞学生前进的动力、有利于达到凝聚集体的目的。

第二,选择和培养班干部,要把全班学生组织起来,班主任应该善于发现和培养积极分子,挑选和培养班干部,建立班集体的领导核心。让学生学会自我管理、自我教育的目的。 第三,培养正确的集体舆论和优良的班风,正确的集体舆论和良好的班风会形成一种巨大的教育力量,对每个成员都有熏陶、感染和制约的作用,在管理班集体的过程中发挥着巨大的作用。

第四,加强对班集体纪律的管理,班级好的纪律有利于学生更好的学习,是调高学生学习成绩的关键,也可以使集体及其成员变得更美好。第五组织多样的教育活动,有了集体活动,学生会焕发精神,开阔眼界,增长知识,促进学生才能、特长的发挥和相互的团结。班主任指导学生参加或组织适当的活动室比不可少的。

以上是组织和培养集体的一些方法,在实际工作中,还可以灵活采用一些别的方法。

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9.何谓“班级文化”,怎样营造? 【参考答案】

班级文化可分为“硬文化”和“软文化”。所谓硬文化,是一种“显性文化”,可以摸得着、看得见的环境文化,也就是物质文化,比如教室墙壁上的名言警句,英雄人物或世界名人的画像;摆成马蹄形、矩形、椭圆形的桌椅;展示学生书画艺术的书画长廊;激发学生探索未知世界的科普长廊;表露爱心的“小小地球村”;悬挂在教室前面的班训、班风等醒目图案和标语等等。而软文化,则是一种“隐性文化”,包括制度文化、观念文化和行为文化。

10.如果有学生在课堂上故意刁难,你该如何应对? 【参考答案】

现在的青少年很叛逆,不会轻易佩服和听从教师,尤其是对于刚走上讲台的青年教师,他们会进行严格的考察,比如问一些很难的题,故意刁难老师,这就对年轻教师提出了挑战要想应对这样的挑战,就要求年轻教师有过硬的专业知识,对于知识上的问题,不轻易被难住。但任何教师都会有自己不明白的问题,尤其是如今这样一个信息爆炸的时代,面对形形色色的学生,课堂上会出现很多的突发状况,这就要求我们做一名聪明的教师,冷静思考,巧妙处理。面对故意刁难自己的学生,首先不可以正面回击,不可以着急,先冷处理一段 时间,然后可以找其谈话,甚至可以告诉他:“老师需要你的支持和帮助,就像你也需要别人的支持一样”,用真诚打动他,并在今后的日子里,逐渐树立威信。

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