2015江西银行春季招聘暂未启动，历年来看一般在
3、4月份左右开始。春招是秋招的补招相对而言招聘规模要小一些，但是要求和考试难度相对秋招要简单一些！所以想要考银行的小伙伴们可以早点备考！小编会更新更多2015江西银行春季招聘资讯，供备考考生参考！ 中国光大银行成立于1992年8月，总部设在北京，是经国务院批复并经人民银行批准设立的金融企业。2010年8月18日，中国光大银行A股成功上市。目前，中国光大银行在全国26个省(自治区)、直辖市的70多个主要经济中心城市设有35家一级分行，拥有各级分支机构近700家，员工超过30000人，在英国《银行家》杂志2014年发布的“世界1000家大银行排名中，中国光大银行位列第59位。
中国光大银行南昌分行是省级分行，面向全省开展银行业务，2010年5月7日正式开业。经过四年的快速发展，南昌分行2014年11月底实现总资产达320亿元，建成1家二级分行，10家同城支行，2014年计划网点数将达10至15家。目前，南昌分行员工超过300人，平均年龄30岁，本科以上学历者占80%，是一支奋发有为、积极向上的优秀团队。为满足业务发展需要，现面向社会公开邀请有识之士，和光大一起成就未来!
一、招聘基本条件
◆具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济及相关岗位要求对 口专业本科以上学历;
◆具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;
◆具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正; ◆身体健康。
二、热门岗位及要求
1、对公团队负责人/综合性支行行长(5名) 要求：
①年龄40周岁以下，全日制本科以上学历，金融、财经类相关专业; ②具备8年以上银行从业经验，其中5年以上公司业务经营管理工作经历; ③熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;
④熟悉业务营销与拓展业务，能承受业绩压力，拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验;
⑤具有敏锐的市场触觉和反应能力;较强的沟通组织及领导能力 。
2、零售团队负责人/零售支行行长(5名)
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要求：
①年龄40周岁以下，全日制本科以上学历，金融、财经类相关专业; ②具备8年以上银行从业经验，其中5年以上零售经营管理工作经历; ③熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;
④熟悉业务营销与拓展业务，能承受业绩压力，拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验;
⑤具有敏锐的市场触觉和反应能力; ⑥具有较强的沟通组织及领导能力。
3、小微团队负责人/小微支行行长(5名) 要求：
①年龄35周岁以下，全日制本科以上学历，金融、经济管理等相关专业; ②具备8年以上银行从业经验，其中5年以上小微经营管理工作经历;
③熟悉零售业务类小微金融产品和服务，熟悉当地主要商圈、产业集群、个体私营企业主要经营特征特点;
④具有较强的市场开拓能力、团队管理能力、沟通能力及创新能力。
4、公司业务客户经理(10名) 要求： ①35周岁以下;
②具有公司业务客户经理工作经验3年以上; ③熟悉公司业务操作流程及金融产品;
④具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识;
⑤具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。
5、小微业务客户经理(10名) 要求：
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①35周岁以下;
②具有小微业务客户经理工作经验3年以上; ③有较强的小微金融业务市场营销推动和开拓能力; ④具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识;
⑤具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。
6、理财经理(10名) 要求： ①30周岁以下;
②具有3年以上金融行业相关岗位工作经验;
③熟悉银行理财产品，有较强的市场开发维护、公关和客户评价能力; ④具有AFP、CFP、CFA等资格认证优先。
⑤具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。
7、风险管理部 风险经理(5名) 要求：
①年龄35周岁以下，全日制本科以上学历，金融、经济、管理、投资、会计等相关专业; ②5年以上银行从业经验，其中3年以上信贷工作经验，具有银行分行或事业部风险管理经验;
③有丰富的企业授信风险管理经验，熟悉相关产业投资政策和金融法律法规; ④熟悉商业银行开展投行业务的盈利模式，具有投行类授信业务的评审经验; ⑤具有较强的风险意识，熟悉商业银行各类资产业务的风险把控要点。
8、电子银行部 数据分析岗(3名) 要求：
①学历要求：全日制本科以上学历，计算机、统计/数学、金融财经类专业毕业; ②工作经验要求：3年以上金融、互联网行业数据挖掘工作经验;
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③至少精通一种数据库及相关分析工具;
④有较强的代码编写能力，Java、Python、Ruby等;
⑤对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力、组织沟通能力、团队精神和较强的计划和执行能力;
⑥熟悉银行或网络金融业务，或拥有相关经验者优先; ⑦拥有互联网电商、银行BI等互联网金融相关项目经验者优先; ⑧拥有项目管理经验者优先。
9、电子银行部 微信/互联网营销推动岗(3名) 要求：
①学历要求：全日制本科以上学历，计算机、统计/数学、金融财经类专业毕业; ②工作经验要求：3年以上金融、互联网行业或相关行业工作经验 ③至少熟悉一种数据库及相关工龄;
④至少熟悉一种开发语言，Java、Python、Ruby、PHP等; ⑤熟悉软件开发流程(需求调研、需求文档编制、开发、测试等);
⑥熟悉PhotoShop，能够熟练的等图文进行处理并最终编辑成微信图文内容; ⑦拥有较好的文笔，能够撰写互联网营销软文、营销方案;
⑧对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力、组织沟通能力、团队精神和较强的计划和执行能力;
⑨熟悉银行或网络金融业务，或拥有相关经验者优先;
⑩拥有互联网电商、银行BI等互联网金融相关项目经验者优先，拥有项目管理经验者优先。
三、应聘须知 (一)应聘方式：
1、在百度中搜索并下载《中国光大银行南昌分行应聘登记表》
2、填写完整后发送电子邮件至：rczp@nc.cebbank.com
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3、邮件主题：“应聘南昌分行××岗位” (二)相关说明：
①上述人员一经录用，我行将提供具有市场竞争力的“年薪制”薪资待遇。 ②经筛选符合条件者，将安排笔试、面试;
③应聘资料及相关复印件进入我行人才储备库，恕不退还，敬请谅解; ④咨询电话：0791-86662011，联系人：王老师;咨询QQ：2261931563 《中国光大银行南昌分行应聘登记表》
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