推荐第1篇：协会招新发言稿
尊敬的蒋老师，亲爱的各位大一同学们：
非常感谢你们今天来参加大学生蓝图职业发展协会的会员大会。我是蓝图职业发展协会的会长，来自法学0804班的XXX。我很高兴能看到这么多的同学踊跃来参加协会的招新活动，因为这显示了我们同学对于协会的热情，同时也是对我们工作的一个肯定。
首先，我很荣幸地为大家介绍一下协会的老师和成员，来自就业指导服务中心的蒋涛老师，我们协会的会长副会长是由大三的同学来担任的，协会的副会长，来自工商管理学院的梁颖师姐，来自金融学院的俞夏舟师兄，来自统计与数学学院的夏天师姐。协会的各部长与副部长是大二的同学担任，秘书处：刘芳、胡颖、林倩霞；公关实践部：谢涛、张磊、龚瑶、段名宇；宣传部：徐嘉清、梁秋园、杨永川、金文娟；网络部：郑海宁、张嘉婵、张瑞；新闻中心：沈琴、罗佳蓓。这就是我们协会的全体成员，和我一起奋战的兄弟姐妹。
大学生蓝图职业发展协会于2006年11月2日成立, 是在校团委领导下和校就业指导服务中心指导下的大学生服务性组织，以关注就业，提升自我，规划人生，追求卓越为宗旨,旨在服务学生，锻炼自我，提高就业竞争力，打造成功人生。我们的常规活动有，举办各种关于就业礼仪和大学生职业规划的讲座，华中八校模拟招聘大赛，就业形象大使比赛。蓝图和其他的协会最大的区别在于我们的性质不是娱乐而是官方，没有其他协会的玩乐，我们追求的是务实，注重给刚入大学的新生上好就业的第一课。虽然我们是一个年轻的组织，但这更显示出我们的激情活力和无限潜力。
还能够清晰地回忆起在过去的一年中，我们协会在各方面都取得了骄人成绩，成功举办了第六届华中高校招聘挑战大赛，最让人激动的是在今年4至5月份的第一届就业形象大使选拔大赛，这是协会第一次举办此类活动，没有经验可参照，完全是自主摸索，最后我们的活动举办的很成功，总决赛请到了各知名公司如宝洁、万科、招商银行的人力资源总监担任评委，有湖北电视台主动来摄像、《长江日报》的记者来采访；参加比赛的选手们都反映受益匪浅。累累硕果，至今回想起仍激动不已，尤其是想到为此出力为此付出的协会师弟师妹们，自豪和感激油然而生。
也许会有在场的新生问，为什么蓝图没有被评为十佳社团，为什么你们的名气不是那么响亮？我想说的是，十佳社团不能代表协会的实力，我们举办了很多活动，但是协会追求的是办出质量而不是拿这些作为自己炫耀的资本。名气的不响亮说明我们的宣传工作未到位，我们今后将会重点致力于协会的宣传工作。这次招新不收会费也足以见证协会的大气。
在会员大会结束之后就是我们各个部门的招新面试，在这里想申明的是协会此次只招收干事，不收会员。不收会员也是协会经过深思熟虑，完全站在大一同学们的立场上决定的，因为在其他协会不是干事的会员基本上没有什么权益，只是浪费大家的时间。我们不想这样，但是请你们不要灰心，为了帮助大家获取讲座和活动信息，我们给大家建了一个QQ群，当有关于就业礼仪和大学生职业规划的讲座时，我们就会在群上通知大家。群号是：122134191。做这些只是想告诉你们，蓝图，不管做出什么决定，都是站在你们的立场上，想让你们有所收获。
10级的学弟学妹们，在座的你们，将来会成为协会的中坚力量。大家的热情今天我已经小小地感受到，希望你们不要让它熄灭。更重要的，我们需要你的责任感。协会的工作，更多的是需要付出时间及心力的琐碎小事，但百川归海，正是因为这些琐碎的磨练，我们才有了从容的资本和干练的态度，亲身参与到活动的组织开展中给我们提供了难得的锻炼自己的机会，所以希望同学们不要忽视它！其实，我还有一个身份是新生辅导员助理，所以当看到你们的时候我觉得很亲切，很想以亲身经历告诉大家不管在哪里工作，无论是学生会还是其他各种社会组织，责任感首先是最重要的，一旦你选择了，就一定要坚持下去。
在大学里，有很多组织很多集体，但是每一个同学必须找到一个让自己有归属感有家的感觉的集体。我有信心，蓝图会是这样一个组织，因为我们轻松的活力和温馨的氛围，我和我的
同事、我的师弟师妹们之所以选择一直留在协会（我是大一就加入的）并不仅仅因为协会给予我们很多就业知识，最重要的原因在于我们在这里很轻松，大家一起工作一起玩笑一起娱乐一起调侃，没有专业之分没有年级限制，我们是同学更是好朋友。所以，加入我们组织的同学们，请相信，蓝图一定会给你家的感觉，一定会让你交到很多好朋友！
最后，我再次代表协会感谢大家，感谢你们对我们的支持。蓝图需要的正是像你们一样有着高涨热情，深厚责任感肯扑下身子一心一意服务同学，富有无私奉献精神的人。欢迎大家加入蓝图职业发展协会这个温馨的大家庭，期待在未来的日子里能够和你们一起工作，一起进步！谢谢大家。
推荐第2篇：招新大会发言稿
首先谈一下部门职责：
宣传部主要是配合团工委，研究生会及各部的各项活动，做好校内外的宣传工作，切实做到为同学和学校服务。可以说，宣传部是团工委的窗口，是研究生会和广大研究生间的纽带。
说到工作内容，大处来看就是做好舆论导向。在这一点上，刚刚结束的xx大就是最新最好的题材；小处着眼——营造良好校园文化，即为各种学术文体活动做好宣传，从量上来说，这是我们工作的重点。当然针对研究生的特点，学术类的活动又成为宣传的重心。
另外，宣传部也会组织自己的活动，根据现有条件我们将内部讨论决定。
具体到宣传方式：
我们有海报、展板，传单、横幅等各种形式，网站的营建也是我部即将要做的。所以说呢，对摄影、书法、美术、文学包括电脑操作有兴趣和特长的同学，宣传部将是你最好的选择。
我个人是园林规划方向的，对各种设计软件比较熟悉，去年有几项大型活动的海报和展板都是电脑制作的，形式比较新颖，效果比较理想。意思就是说，宣传部的工作不只是为了宣传去宣传，我们还会去探讨一些工作的新方法新思路，当然还将有我们在专业上的诸多交流。可以说，工作比较繁杂比较具体，但内容丰富充满挑战。
最后补充一点，宣传部同研究生通讯社和记者团是姊妹关系，在以后的工作中我们将有进一步的合作。如果从宣传工作做起，对你的纵深发展将大有益处。总而言之，欢迎来到宣传部！宣传部欢迎每一个人！
推荐第3篇：团委学生会 招新发言稿
长寿中学2015级团委、学生会
招新发言稿
亲爱的同学们，大家好！首先，对大家报名加入长寿中学团委学生会______部表示欢迎。也对大家愿意在此时参加我们的招新会表示感谢。
今天的们有缘在此相聚，开始长寿中学新一届（2015届）团委学生会_____部的招新工作。高中三年，是人生中最宝贵的时光，同时也是积攒我们能力，蓄积我们能量的三年。可能之前大家通过学长学姐、老师、朋友或是我们的招新资料上了解到了一些关于咱们学校团委学生会工作、活动形式等等的内容，但你还没有吃过这颗“巧克力”便永远也不会知道其中滋味。在我看来，这里不仅是一个学习的地方，更是培养自己工作能力的平台，当然在这里你可能什么也获得不了，但你也可能收获一切……
今年，是我们团委学生会工作革新的承上启下关键一年。在这里我先祝贺大家，因为凡是能赶上改革浪潮的人必是能有所成就的，为了让大家能更好的适应我们团委、学生会工作我给希望加入这个集体各位提几点建议：
1、戒骄戒躁，变新鲜感为探索欲
任何一种工作都不会像想像的那样完美，总免不了有琐碎的机械性的日常事务，难免会消磨掉人的热情。我们的工作也是如此，但如果静心沉潜下去，你就会发现我们的每一种工作、每一个部门自有挑战与乐趣，如果总是浅尝辄止，在任何一种领域中都不能形成有效资源积累，只能是把时间精力白白浪费掉而已。
2、树立集体观念，切勿眼高手低
能进入我们长寿中学的学生都是富有激情同时又十分有个性的，经历春招考试、中考等等长期以来形成的挑战和不服输的精神造就了我们独有的个性，这既是我们的优势同时在某种程度上也是我们工作的劣势，在今后的工作相处中可能你会有你独特的建议或是你会对某种决策或工作方式不认同，这个时候我们就应该以良好的心态、发扬集体主义精神、用集体的方式去商讨，而不是放任自己产生一些错误的情绪。记住，永远永远要把团队和集体利益摆在第一位。
3、学会发现自我，完善自我，挑战自我，收获自我
做为学生，我们参与学生工作首先要学会主动去发现自己潜在的才能，相信大家都很明白要使自己有所成就那就需要让自己具备多方面的才能，其次要在工作中不断观察、不断思考、从文学知识、动手能力以及性格意志上去完善自己，更要发扬我们长中学子的不断挑战的精神去克服困难，超越自我、砥砺自我，最后才能收获果实
如今的社会充满着各种浮躁，但一个人完成质的飞跃并不是一朝一夕能完成的，在这里没有职务的高低，只有分工的不同，我衷心的希望能同大家一起在此蓄积自己的能量，为将来的厚积薄发，展翅飞翔做准备，这个集体将永远怀着热忱之心欢迎你们的加入。
谢谢。
2012-9-20
推荐第4篇：办公室招新发言稿参考
尊敬的各位老师、各位同学：
大家晚上好！
很高兴今天和大家在这里见面,我代表学院团委、学生会办公室的全体人员对你们的到来表示感谢!今晚是一个值得庆祝的日子，因为新一届的招新工作已经拉开帷幕。机电工程学院团委学生会办公室是一个充满活力的地方，在这里，你可以发挥自己的特长与才华，我们有海纳百川、包容汇通的气魄，有昂扬奋发、力求向上的斗志，更有万众一心、通力合作的精神！
对于刚跨入大学校园的你们来说,机电院就是你们的家，希望在这里你们可以找到归属感,施展自己的抱负。我相信通过努力，大家都会收获精彩的大学生活。与此同时，在以后的日子里，通过我们共同的努力，机电院团委学生会则会更加团结，更加有活力，更加激情四射!
首先，我介绍一下我们办公室的基本职能，办公室作为学生会的枢纽部门，主要负责配合主席团开展、协调各项工作，处理学生会的各项日常事务，统计、，负责学生会各种文件的起草、整理、传递和入档，并负责将学生会的活动信息与各部门及各班级负责人进行沟通，保障各项工作正常高效展开。
古人云,“大凡有成就者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”，
无论在今后的学习生活和工作中，你们会遇到怎样的挫折，都希望能够坦然坚强面对!记得两年前自己在参加竞选的时候说过这样几句话：“我成功了，我微笑，同时在心里告诉自己，不要得意，地球少了谁都还在自传；我失败了，我微笑，路慢慢其修远兮，吾将上下而求所!”
“百舸争流奋楫者当先，万木竞秀傲寒者夺魁”。从某种意义上来所，人生就是一场竞争。现在就抓住机遇，扬起理想的风帆，在加入到了我们办公室部门以后，只要你能在竞争激流中奋力拼搏，就一定能驶向成功的彼岸！
不要迟疑，不要徘徊，只要你有信心，就大胆报名加入我们办公室吧，因为尝试就是种体验，就是种跨越，我相信在这里一定会找到属于你的舞台！我们办公室热忱欢迎你的加盟!谢谢大家！
办公室作为学生会的枢纽部门，主要负责配合主席团开展、协调各项工作，处理学生会的各项日常事务，统计、管理学生会财务，负责学生会各种文件的起草、整理、传递和入档，并负责将学生会的活动信息与各部门及新闻系各班级负责人进行沟通，保障各项工作正常高效展开。我们招新的目标是协调能力较强，认真工作，有责任心，够细
心的新生。
推荐第5篇：学生会招新动员大会发言稿
在座的各位10届新生们，大家晚上好！欢迎大家加入xxx学院的大家庭。我是来自xxx学院09计科2班，团总支组织部部长xxxx。接下来的组织部展示将分三个部分，组织部部门简介，招新信息，以及向大家展示在工作与生活中，一个真实的快乐组织部。
xxx理工学院xxx学院团总支组织部是xxx学院团总支下属的一个部门，本着全心全意为同学服务的宗旨，组织、领导学院内各团支部学生开展院内工作和活动。配合团总支的各项工作，主要负责组织与策划院系内各项学生团员的综合活动，其中包括团日活动、暑期社会实践活动等各类学生综合活动等。院内团籍管理，团费收缴工作；以及指导学院内各班团支部的学生团员工作等等。
从团日活动，到网络文化节，我们一路走来。压力再大，工作再累，我们一起承担任务，一起分享快乐。尽管出现过错失，受过批评，我们不断严格要求自己，敢于犯错，及时请示，积极主动，不断提高团队意识，致力于成为一支强大的团队，为xxx学院团总支再创辉煌贡献出我们的力量。
“取势，明道，优术”。就是要顺应趋势，明确道路，谋划艺术。李嘉诚先生的这句名言仿佛为我们指引了人生的道路。有活动就要有规划，有人群就要有管理，组织部旨在培养助理的组织策划能力，沟通交际能力、有效授权能力、处事应变能力和创新能力，使其基本具备管理者、决策者所应该具备的综合素质。我们鼓励学员积极提出自己的想法，并要求学员主动参与到策划与组织工作中去。除此之外，我们还将培养部员的其它兴趣与技能，为将来走向社会打下基础。
接下来为大家展示一下我们的工作成果吧！（下沉广场的团日成果展示；我们参与策划的院内党团知识竞赛；策划前期召开的团支书会议；上年首次策划举行的学术性活动智能寻迹小车大赛；团日活动评比大会；团总支的户外素质拓展）
至今仍时刻回味着在组织部的点点滴滴。宵夜唱K，我们样样精通。在红树林票选过部花部草，由小康和巧儿共享了这项特殊的荣誉。我们在月色映衬下的文科楼领着舞伴跳着交谊舞，我们在寒冷凛冽的夜里，吃着雪糕在宿舍里轮番录歌参加网文网络歌唱大赛。我们一起参加团学的篮球友谊赛，团总支只剩组织部了也不轻言放弃。在假草足球场喝着糖水，仰望星空，想象着我们的将来......这些感动的瞬间，言不尽，藏于心。
插播着组织部之歌的MV，我们组织部的展示也快要结束了。没有舒适的承诺，只有机会的给予。不管大家是否选择组织部，今后我们部门仍将以百倍的努力，全心全意为学院,为广大学生奉献我们的力量。
纵看学院，组织有功 沟通联系，服务大众
组织策划，样样精通 团结合作，不奔西东
愿君留步，考虑加入 齐心发展，共同进步
您加入的不是寂寞，是xxx团总支组织部！
您加入的不是团学组织，是一个家！
展示到此结束，更多精彩内容与招新信息请留意组织部博客。最后祝愿所有新生在xxx学院的大家庭里学业进步，快乐每一天！谢谢大家！
推荐第6篇：招新
一 记者站简介：
我院记者站，是一个全力报道学院资讯，深度解读我院动态的校园媒体，承担着传达工程学院的变化发展、促进校园文化发展的重要任务。力求以大学生的视角透视、关注身边的焦点、记录，讲述校园的发展轨迹与亮点，从而增强校园文化氛围，活跃校园舆论。
为了使记者站更青春活力，特于2009年在09级新生中招聘新成员，希望输入更多的新鲜血液,使记者站更青春，更加强大。
二 招新主题 : 才能素质笃行并重，建设高质量通讯团队。
让我们的生活更新闻，让我们的新闻更生活。
三 招新工作的具体实施过程 :
（一） 招新工作报名阶段 :
1、开学第一周内完成记者站成员课程表的收集工作。并编辑打印出招新方案，招新宣传资料，等，请宣传部制作宣传展板、海报。
2、新生军训第一周，在各公寓门口、食堂门口、宣传栏等处张贴招新宣传资料，“新中国成立六十周年”征文介绍、招新海报等。准备好招新时需用的桌子、凳子、水、太阳伞等；制作出《招新报名表》、招新宣传单（样表）、记者站简介，以及按照记者站成员的课程表制作出《招新人员安排表》。
3、招新前召开招新工作全体成员会议。宣布招新工作安排、纪律，以及有关注意事项。
4、记者站站长等负责人全面负责处理招新时的各种突发事件，做好协调工作，并负责解决招新工作中的各种问题。
5、新生军训第二周，开始面向09级大一新生招新，时间暂定于第二周周五下午一点截至。周五下午五点把报名的名单汇总并打印。
（二） 招新安排：
1、新生军训第二周，周一至周五的每天中午11 ：30 ——12：50，按照《招新人员安排表》，招新人员在食堂门口招新。成员需轮流吃饭。招新人员需佩戴工作证，待人接物要礼貌，回答新生疑问要有风度、有耐心。
2、在招新的同时，可以继续散发招新宣传资料和“新中国成立六十周年”征文介绍。优秀的文章可以用于院报。
（三） 招新工作选拔阶段 : 本次招新拟定采用报名、笔试、面试、试用、录用的办法，根据学院系部分布情况，暂定纳入30名新成员，即每系部五名（以便于保证安排去系部问活动时每天一人），其中，上桥校区20名，巴南校区10名。试用名额上桥校区25名左右、巴南校区15名左右，具体试用名额视情况而定。
1、笔试安排：
1 军训完的当天晚上6 :30，记者站全体成员到笔试处(上桥暂定3111，巴南自己在找地方)，做好笔试前准备工作。如：准备足够的纸张、备用笔，以及以前的院报作为应试者的样本。 2笔试时间、笔试题目由曾老师定。
（文学稿参考题目：《我该怎样度过大学生活》、《我的军训生活》、“新中国成立六十周年的感想”、“新中国成立以来的变化” 等等） 3新生到现场后需先签到。
2、面试安排：
1.面试的具体时间、地点待定。时间应在晚上6：00以后，面试时全体成员要提前到面试处做好面试的准备工作。(有课者需先请假，方可不来) 2.成员坐在前两排，每人一张应试者的名单，为应试者做好记录，以便于最后决定出录取人选。面试的个人时间控制在3—5分钟。3面试可以从应试者的个性、立力、洞察力、责任心等综合素质以及特长等方面考虑。如：书法、绘画方面较好的同学，可用于以后画展板、写字等；喜欢摄影又有自己相机的同学可做摄影记者等等。
4.面试时，如没有参加笔试的通讯，还有意加入记者站的同学，也可以现场报名，并参加面试。
5.招新工作人员可以对应试者提问，但不能刁难，避免不高兴的事情发生。6.新生到现场后需先签到。
3、试用阶段：
公布试用名单后，将进行对试用者为期一个月的考察。一个月以后就应试者的表现决定其是去是留。
4、其他：
基于减少人才流失，在新生晚自习的时候，由负责人以及成员分组到各班宣传，吸引新生对记者站的兴趣，可以当场报名，解答他们的疑惑。如果报名人数较多，可以再进行面试；人数较少，就先试用一个月，看其表现决定其是去是留。
（四） 招新工作总结阶段：
招新工作在进行试用阶段的时候，可以召开记者站全体成员会议，曾老师或者记者站站长对本次招新工作做总结，并根据老成员在招新工作中的表现，对表现好的给予表彰。
四 经费预算
（略）
五 招新纪律：
1、招新人员必须服从组织安排，不得迟到、缺席、私自调换，需调换的需提前2个小时告诉负责人。
2、不得有小情绪，有不满的地方向负责人提出，不得在招新现场出现内部不团结的情况、不能工作的时候散漫，给新生留个很精神的印象。
3、招新人员需尽量使用普通话，也可以用和咨询者的方言和其对话，不得当面嘲笑新生，注意自己的言行，保持记者站的形象。
4、招新人员需佩戴工作证，着装整齐、大方。
5、招新人员必须对新生进行正面的宣传，注意语言得体。
六 备注：
1、该策划方案内的时间、地点皆为拟定，具体实施的时间、地点视情况而定。
2、人员安排需按其课程表安排，没有课的成员安排去的一定要去、没安排的可以到现场帮忙，但人数不能过多。
3、本人自己的考虑有限，难免有些地方没有考虑到，望大家一起协商。
4、希望大家在招新工作中发扬不怕苦、不怕累的精神，大家在招新时多辛苦一下，有付出必定有回报。
七 未尽事宜，将另行通知。
2009月24日
年8
推荐第7篇：数学建模协会招新发言稿
亲爱的同学们：
大家好。欢迎收获高考的喜悦的你们，加入许昌学院数学与统计学院的大家庭！
穿过初中高中，经过花季雨季，朝气蓬勃，活力四射的你们在这样一个美好的季节迈进了大学的殿堂，迈进了人生中最美好的四年。大学生活的美丽与丰富将如一幕动人而精彩的话剧展现在你们的面前，数学建模协会将是你展示才华闪烁光芒的舞台。
作为数学建模协会的带头人，数学建模协会过去和现在的每一个成员，都在不懈的奋斗着。我们与自己的兄弟姐妹共同努力，为我们温馨的家庭贡献着自己的力量。
在过去的日子里，我们曾获得学院“优秀部门”称号。我们成功的举办了“新生素质拓展”、“周末辅导”、“建模知识讲座”、“铿锵三人行”知识竞答大赛等一系列特色活动。参加过校版面设计大赛，并取得优秀奖。
每一滴汗水，每一个微笑，每一次的成功，都记录了我们的幸福的相伴。这里的我们不但是工作上的好搭档，还是生活中的好伙伴。每一个会心的微笑，每一次快乐的庆祝，每一首共同唱起的歌，每一张充满微笑与执著的照片，都记录了我们的欢乐，我们的默契，我们对数学建模协会所有的热爱。
现在，我们需要你们的支持与加入，你们将会为我们的工作带来新的力量，将会为我们的家庭带来新的血液，将会为我们带来新的灵感，新的成功！同样，在这里你们也会感到家一样的温暖，感到大家共同工作的快乐，感到在数学建模协会生活学习工作的每一天将会充实而且精彩！
数学建模协会的我们是积极的我们，热情地我们，努力的我们。不要认为，我们仅仅是用笔和纸描绘美丽，展现能力。在我们的工作中，还有很多丰富的内容，在这里你同样可以锻炼组织能力，交际能力。数学建模协会为你提供了展示不同风采与能力的舞台，这里，只要你热情而快乐的工作，你永远都会是闪亮的明星。
还记得一年前刚刚加入这个家庭时，师兄告诉我，在这里工作，需要热情，需要对宣传工作的热爱。一年了，今天的我依旧要告诉你们，数学建模协会这个大家庭欢迎所有热爱建模知识的你们的加入。你擅长绘画书法，我们欢迎你；你喜欢画画有设计灵感，我们欢迎你；你喜爱美术，想交朋友，锻炼组织能力，我们同样欢迎你。只要你有那样一份兴趣，对数学建模协会有那样一份信任，希望自己在这里快乐的工作，轻松的学习，不断的收获，我们都欢迎你的加入。 希望同学们能够踊跃参加，在丰富自己的大学生生活的同时，培养自己的兴趣爱好，扩大求知领域，锻炼交往能力。我很热切地期待着同学们能够在数学建模协会找到发挥自己才能的那块舞台！
所以，加入到我们的队伍中来吧，我们欢迎你们的到来，并希望你们的永不离弃！在这里，你是自由的，却在自由中学会负责任；在这里是没有等级之分的，却让你学会尊重他人。在这里，你可以创造你希望的事业，可以实现你在现实中所不能实现的！
推荐第8篇：学生会笔试招新现场主席发言稿
学生会笔试招新现场主席发言稿
各位同学：
你们好，我是深圳大学学生会主席XXX。首先，请允许我在这里，代表深圳大学学生会，向今晚前来笔试的各位同学表示欢迎和感谢。欢迎你们把青春活力再次带到学生会！同时也感谢你们百忙之中抽空参加校学生会的此次笔试招新，感谢你们对深大学生会的关注与支持。而我，作为一个过来人，一名所谓的大学“老油条”，就与你们谈谈我对大学生活的看法。
第一，打开心门。正如书法家常说最难写的字是只有一笔的“一“字，打开心门这4个很明确的字做起来却也并不容易。不知在座的各位，现在是否敢于向身边的陌生同学问一个简单问题：同学，你是哪里人？交个朋友好吗？不敢问吧! 如此一个看似简单的问题却常常让我们哽咽在喉，思考良久，于是心门就慢慢地晃（音调三声）着，不开也不关。我们要相信，任何人都乐于被关心，被重视；因此打开你的心门去给予他人关心和重视，你就向前走出了一大步。和舍友，和同事，和老师，多几个问题，多一些探讨，都能让自己和别人变得阳光。久而久之，朋友、机会、锻炼甚至是运气都会成为你生活剧的主要元素，你逐渐由普通的独导独演变成了众人欢歌。打开心门，踏出你的第一步，离开起跑线。
第二，抓住此刻。此刻你们终于踏进了中大这一学术殿堂的大门。青春的时光说长不长，停留在大学这两个字上的，也就四年而已，对各位而言，更是如此。所以希望各位在生活中别忘了你们身为“大
学生”那中间的一个“学”字，从而当你们回望今天以及之后的日子时，能够发现许多终身受用的宝贵财富，而不是过眼云烟。校园里难得而丰富的资源，其实是非常值得大家去挖掘的。即便最终将要出国的你们，总能在校园里，在深大寻找到属于自己的元素，让自己能以最为成功的姿态前往异国他乡。
第三，规划未来。抓住此刻，那么我们路在何方？我的好弟弟好妹妹！高中时，我们不断地攀爬既定的高峰，明确而清晰；大学，我们却面对着风景各异的平原，没有现成的要求，只有脑中的小算盘需要自己为自己而考量，究竟哪一处才是我的停留地？为了未来的出国，我应该准备什么？我的出国计划和我的中大生活能有怎样的联系？那即便再近一些，我加那些社团以锻炼我哪方面的能力？我选哪些课以满足我的需求？回答了这些问题，你就即刻启程了。
第四，干活吧。没错，最后一步，第四步，很简单，很有力。有了目标就要有行动。别以为有多难。事实是，只要你迈出了第一步，你会发觉，下一步其实没那么难。无论是怎样的剧情，都不能只是感性的抒情和冥想，最需要看到主人公的奋力拼搏。你是剧集的导演，你也许此时此刻还只是风景的看客，但最终你要成为风景的制造者。正所谓：“看他人精彩，不如自己创造精彩！”
说了这么多想必现在在座各位的心情与我当初刚进深大校园的心境是一样的，对大学生活充满了许多期待，许多好奇，憧憬着未来在校园里自由，美好的生活。当然，你们不是圣人，不能预知未来，所以心中同时多少会有些迷茫。不知道该如何把握自己未来的大学生
活，如何设计好自己的校园生活蓝图。不瞒各位，当初的我也一样，别看我现在老道成熟，那也是在校混迹多年修来的。说到这里我猜你们之中肯定有不少人希望能从师兄学姐身上获取一些经验，借此更好的适应将来的大学生活。我想说的是，加入校学生会就是一个不错的选择。我加入学生会已有三年。三年来，我更愿意把我们学生会称之为一个家，因为我在这里感受到了家的呵护和温暖。而你们也同样会感受到这样的温暖。在这里将有众多优秀的师兄学姐帮助你，指导你；同时你也将发现在这里你会了解很多，学到很多。重要的是你将从这里认识许多新朋友，收获许多可贵的友情。这些正是各位学弟学妹所可以拥有的。你们将会是学生会的新成员，所以我们家的新生活剧，将由可爱的弟弟妹妹们用我们为你提供的美好资源继续描绘！并从同伴那里体验到另一个大家庭的感觉。
接下来，我将向各位简单介绍深大校学生会的现状与发展概貌，希望同学们在听完我的讲解后对学生会能有更深刻的认识和了解。
深圳大学学生会，作为深圳大学唯一指定的官方代表，已伴随深圳大学一起走过了28个年头。在这28年里，深大学生会不断发展与完善，并从最初的稚嫩逐渐走向成熟。如今，深大学生会由权益，外联，文体，信息，实践，形象推广，学术，办公室，文明督导委员会等九个部门组成；并设立了人力资源中心及财务核算中心。这些部门之间分工明确，各司其职，同时也经常相互合作。使得学生会成为了一个拥有着高效工作的校园学生组织。
作为唯一代表深圳大学全体学生的组织，深大学生会秉着“全心
全意为同学服务”的宗旨，坚持不懈的做到精致管理，精致服务。而我们的目标就是强化学生会在校学生心中的旗舰地位，并努力打造成国内一流的学生会。要做到这些，不单单要靠我们这些老学生会成员的努力，更多的是要依赖于你们这些新学员的鼎力支持和参与。因为你们新的气息是学生会永久充满活力的，你们开阔的思想是学生会不断前进发展的保证。正所谓，钱江后浪推前浪，一代更比一代强。所以在这里，我再一次的感谢在座各位同学对学生会的支持和参与。并由衷的希望你们能为深大，为学生会贡献出自己的一份力量。
对于今晚的笔试，请同学们不要吝啬你手中的笔墨，尽情发挥，以自己的方式解答卷中的疑问，并可借此写下你对学生会的认识与展望。最后，我衷心祝愿你们每个人在今晚都能写出一份令自己满意的答卷。
我的演讲完毕，谢谢大家！
推荐第9篇：招新主持词
招新主持词
亲爱的同学们，大家晚上好！这里是中国人民大学社团联合会招新发布会的现场，欢迎大家的光临！我是今晚的主持人，**。
七彩的梦想，乘着秋风，在人大校园里飞舞 绚丽的青春，伴着秋阳，在人大社联中灿烂 今晚，我们迎来了2011级的新活力 今晚，我们翻开了社联的新篇章。
首先，请允许我介绍到场的各位理事，他们是：理事长龚倩、常务理事许海明、理事**、理事**、理事**、理事**、理事**。
接下来入场的是社团联合会的各位部长，他们是：办公室主任薛立、公关部部长**、技术部部长**、监察部部长**、内联部部长**、评议部部长**、人力资源部部长**、项目部部长**、信息资源部部长霍学媛、宣传部部长**。
让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来！
下面请允许我宣布：中国人民大学社团联合会招新发布会现在开始！
自2004年3月成立以来，社团联合会作为服务于全校学生社团的学生组织，为学校团委与学生之间搭建起一座桥梁。社团联合会理事会对社联的发展和进步更是做出了积极的贡献。下面，有请理事长龚倩代表社联理事会及社联全体成员致辞，大家欢迎！
感谢龚倩理事长的精彩演讲，也感谢理事会的辛勤付出。
接下来进行的是部门展示，希望大家通过他们的详细介绍，能对社联各部门有进一步的了解。
首先有请办公室主任薛立进行部门展示。
谢谢薛立的展示，下面有请公关部部长**进行部门介绍。
感谢**，下面有请技术部部长**进行部门展示
谢谢**的精彩展示，下面有请监察部部长**进行部门展示。
谢谢**，下面进行部门展示的是内联部部长**。
感谢**，听了内联部的介绍后，想必大家已跃跃欲试了。请耐心听完接下来的介绍，你们会有更多的收获。有请评议部部长**为我们进行部门展示。
谢谢**的展示，下面进行部门展示的是人力资源部部长**。
谢谢**的展示，接下来有请项目部部长**来介绍一下他们的部门。
感谢**，下面有请信息资源部部长**为我们介绍信息资源部。
感谢许海明的精彩展示，最后让我们有请宣传部部长任艺为我们展示一下宣传部的风采。
谢谢任艺。
寒窗苦读十余载，满腔热情寄心头。今朝有意展才智，正值社联招新时。 看过了这十个部门的精彩展示，你是不是对社联有充分的了解了呢？你是不是已经等不及要加入这个温馨的大家庭了呢？如果是的，那么请填好你手中的报名表，并交给我们台下的工作人员。如果你还有任何疑问，请直接咨询台上的各位理事和部长，他们会为你耐心解答。中国人民大学社团联合会全体成员真诚地欢迎各位2011级新生加入我们，为社联注入新鲜的血液，为社团更好地服务，为你们自己的发展搭建一个广阔的平台！
青春的号角已经吹响，热情的火把已经点燃，梦想的船只已经起航，精彩的生活从社联出发！
最后，祝愿2011级的新同学们在大学里收获累累！祝愿社团联合会的明天更加辉煌！
下面我宣布，中国人民大学社团联合会招新发布会到此结束，感谢大家的支持！
推荐第10篇：招新主持词
招新主持词
请大家注意，某某大学某某学院团总支学生会招新咨询会马上就要开始了，下面宣读几条会场纪律；
1 2 3
亲爱的同学们，大家晚上好！这里是中国人民公安大学侦查大队团总支学生会招新咨询会的现场，欢迎大家的光临！我是今晚的主持人，**。
七彩的梦想，乘着秋风，在人大校园里飞舞 绚丽的青春，伴着秋阳，在人大社联中灿烂 今晚，我们迎来了2013级的新活力
今晚，我们翻开了团学工作的的新篇章。
首先，请允许我介绍到场的各位
他们是： 接下来入场的是社团联合会的各位部长，他们是：
让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来！
下面请允许我宣布：中国人民公安大学侦查大队团总支学生会招新咨询会现在开始！
侦查大队团总支学生会作为服务于全体侦查人的学生组织，为团委与学生之间搭建起一座桥梁。为侦查大队团学工作做出了积极的贡献。下面，有请
致辞，大家欢迎！
感谢
的精彩演讲，也感谢
的辛勤付出。
接下来进行的是部门展示，希望大家通过他们的详细介绍，能对社联各部门有进一步的了解。
首先有请
进行部门展示。
谢谢
的展示，下面有请
进行部门介绍。
感谢**，下面有请
**进行部门展示
谢谢**的精彩展示，下面有请
**进行部门展示。
谢谢**，下面进行部门展示的是**。
感谢**，听了
的介绍后，想必大家已跃跃欲试了。请耐心听完接下来的介绍，你们会有更多的收获。有请
**为我们进行部门展示。
谢谢**的展示，下面进行部门展示的是
**。
谢谢**的展示，接下来有请
**来介绍一下他们的部门。
感谢**，下面有请
**为我们介绍
部。
感谢
的精彩展示，最后让我们有请
为我们展示一下
的风采。
谢谢
。
寒窗苦读十余载，满腔热情寄心头。今朝有意展才智，正值
招新时。 看过了这
个部门的精彩展示，你是不是对大队团学工作有充分的了解了呢？你是不是已经等不及要加入这个温馨的大家庭了呢？如果是的，那么请填好你手中的报名表，并交给我们台下的工作人员。如果你还有任何疑问，请直接咨询台上的各位
，他们会为你耐心解答。侦查大队团总支学生会全体成员真诚地欢迎各位2013级新生加入我们，为侦查团学工作注入新鲜的血液，为大队更好地服务，为你们自己的发展搭建一个广阔的平台！
青春的号角已经吹响，热情的火把已经点燃，梦想的船只已经起航，精彩的生活从社联出发！
最后，祝愿2013级的新同学们在大学里收获累累！祝愿侦查大队团学工作的明天更加辉煌！
下面我宣布，侦查大队团总支学生会招新咨询会到此结束，感谢大家的支持！请大家有序离场。
第11篇：招新提问
1.你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?-
2.如果你这次没有进入@@部呢？
4.我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?
6.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）
8.你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）
10.你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）
12.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？
14.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
（ a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
16.谈谈你对@@部的认识？
18.你进学生会的目的是什么？
20.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
22.对你影响最深的一句话！
24.（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？
26.如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？
28.你最崇拜谁？最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
30.谈一谈你的一次失败经历！不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
-36.你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}
38.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）
-40.最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？
-42.你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？
44.你知道在座的谁是部长（副部长）么？为什么这么说？（观察力）
45.为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？
46.如果您想招聘人，你想怎样的人？你做到了么？
47.把你比做什么颜色(动物)比较好呢?（考察想象力）
48.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）
49.在@@部的宣传资料中，你发现了什么要点？（考察概括力）
50.为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）
51.面试已经结束了，还有什么关心的问题？（兴趣中心点）
52.你的暑期打工工作是怎样找到的？（主动性、创造性与灵活性）
53.你想找一份长期的还是临时性的工作？（确认是否真心实意地对这份工作感兴趣）
54.喜欢@@部的哪一点？哪些方面？（考察对学习部的认识）
55.你是否可靠？（自信+诚实+口才）
56.你最引以为自豪的成就是什么？
57.你报了几个部门？如果@@与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）
58.如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折的能力）
59.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）
60.你最喜欢的一本书是什么？（学习能力）
61.你最擅长、最不擅长的是什么？（自知之明）
62.请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？
（找不到标准答案 这问题主要考察他有没有去思考，是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。——思考、承认、合理）
a.不知道。——建议去等通知 b.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，但我相信我可以努力去通过各种渠道去找到答案。——自信、有责任心和执行力
c.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，如果允许给我一定时间的话，我会尽力去寻找答案，然后再给您一个答复。——稳重、有执行力
d.我个人认为，是因为方形容易体现黄金分割比例以带给人的视觉舒适。——知识面广，思考能力强。
e.这个很简单，一定是因为…… ——建议去等通知
f.我个人认为，在以前刚生产电视机时的时代里，方形比圆形容易生产——脑子很活
g.其他另类搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑过后没有强调：不好意思，其实这个问题我真的不知道——建议去等通知
63.部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3
天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术)
64.你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？
65.请举出一个例子说明你的创新精神。
66.你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？
67.你喜欢什么样的领导？
68.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?
（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？ ）
（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展活动的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）
70.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力、观察能力。）
71.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、社团、团委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）
72.谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
73.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！
（考察学生的应变能力，对待领导的态度）
74.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？
（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
75.进入@@部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）
76.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
77.喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？
（可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
78.现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？
（这是面试学生会公关部或社团部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
79.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（ 考察学生的创新精神）
80.迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？
（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）
81.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
82.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度)
83.假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？
（这个题的出现很意外，也很正常。一般学生可能不会想到这个题，但我只能说这是我的一个亲身经历，我想这也许也是每一个干事将要面对的事。当然，我在题中有意加了 “感觉”这个词，是为了让参报者先从自己的角度出发，反思自己是否是多虑了，然后再从自身能力以及自我推荐等方面阐述自己的观点。不过参加笔试的同学似乎没有人注意到，也许，我的出题的确有点问题。）
84.谈谈你对我出的面试问题的看法！
（自认为是个不错的题，给人意外的题目往往能够看出一个人的应变能力。同时，这个题还能较好地反应出参报者的分析能力。以我出的题目作为讨论的对象，能看出此人在考官的压力下（实际并不存在），能否依然持有自己的态度并勇敢地表达出来。）
22．昨晚和一女生聊Q,说到一个问题，高中时候我们都是从自习室做出来的，上了大学在自习室就呆不住，谈谈你的大学价值取向，以及你上大学的目的~ 23．如果我叫你去问一个陌生人的号码，你会怎么问？
24．你对我们有不懂的问题吗？
25．你认为我对这场面试操控得怎样？（有没有不足的问题） 26．你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分？
27．你对我们的工作有什么期望？
28．你一般如何应付工作上和学习上的冲突？
29．成功和失败对你而言意味着什么？
1.高中时候有没有社团经验和学生会经验
2.曾经有什么社会实践经验?
3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?
4.不知道你有没有看过阿紫的《疯长系》，讲述的是两个90后受骗女生的自传。如果你受骗，你会怎么做？
5.如果你遭人拒绝，你会怎么做？
6。如果我叫你能不能给我QQ号，你会给吗？（会不会问目的）
7.如果进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法
8.你对我们部的看法?
9.你面试了几个部门？
10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”
1、问他的目的，为什么要进学生会。（为公多还是私多）
2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。
3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）
4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）
5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）
6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）
7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）
8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）
9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）
10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态
1你有什么缺点你有什么缺点你有什么缺点你有什么缺点？？？？
2．今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到大学生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。谈谈你的看法~（价值取向）
3．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？
4．你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？
5．你怎么处理你的工作和学习的时间？其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。。
6．我们为什么要录用你？
7．：“你希望与什么样的上级共事？” 8．8．：“你的座右铭是什么？”
9．：“谈一谈你的一次失败经历”
10．如果录用你，你怎样理解你的身份？
11．你觉得策划一个活动的流程是怎样？
12．能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？
13．如果学习与工作发生了一定的冲突，你想怎样解决? 14．你觉得学生会是选拔人才的，还是培养人才的舞台？
15．假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）
16．谈谈你对我的印象？（是不是拍马屁）
17．一项活动过后，你觉得还有那些要做？（会不会去总结）
18．坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗？
19．给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法。
20.3个字概述一下你选择这个部门的原因。（最佳答案“我爱她”，找工作就像找女朋友）
21．如果我对你说，我好热，你会怎么做？（是不是拍马屁
第12篇：招新宣传
你将成为各种活动的组织者，也将会是受益者。这里将是你能力得以提升的地方，加入我们吧！各种轻松愉快的活动会给你的大学生活留下多彩难忘的回忆，付出、收获，然后成长。让我们共同努力，一起付出，一同成长。素质拓展部欢迎你的加入！
第13篇：招新策划书
[键入文字]
军 乐 团 招 新 策 划 书
河南理工大学军乐团
二O一一年九月
[键入文字]
2011年军乐团招新策划书
金秋的校园又迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生.新学年,新希望,所以做好新的准备，迎接新的力量，为我们军乐团注入一批新的血液。相信他们定会给我们的莘莘校园带来一片灿烂亮丽的天穹。
一.招新目的
军乐团一直致力于向全校师生和社会各界,展示百年理工莘莘学子的良好精神风貌，为进一步推动学校文化内涵建设，校园精神文明建设和文化创新，丰富和充实广大师生的精神文化生活，加快学校更好更快的发展做重大的贡献,是河南理工大学培养全面发展人才的重要基地。为了保证军乐团工作更好地开展，队伍进一步壮大，必须注入新的血液，实现新老队伍的交替，保证团内外工作的连续性。同时充分发挥新生主体作用，完成对新生的培养工作。
二.招新细则
（一） 招生对象
11级具有一定音乐基础或对乐器感兴趣的河南理工大学全日制在校生。
（二） 招生要求
1、指挥2-3名
女生优先，身高1米60以上，形象气质良好。熟悉打击乐器或对打击乐有一定了解。
2、办公室
[键入文字]
招收干事3—5名,勤奋踏实，有干部或相关经历，有摄影或能熟练操作有关图文编辑制作软件的优先考虑。
3、打击乐队（女生）
小鼓10名 大鼓2名
4、铜管乐队
小号10名 长号4名 圆号8名 中音号7名 小抱号3名
5、木管乐队
萨克斯6名 单簧管5名 长笛5名 短笛5名
6、民乐队
二胡 古筝 竹笛 葫芦丝 等乐器共30名
三.招新流程
（一） 前期咨询宣传
根据学校要求，我团负责人积极配合社团联合会的工作，认真落实招新前期会议内容，由办公室成员参加宣传海报的制作和粘贴工作，包括手绘海报和打印海报，在新生军训期间，我团部分成员参加了迎新晚会，以增强宣传的影响力。
（二） 报名面试阶段
新生报名在招新现场进行，在此过程中，值班人员应该积极主动的向前来咨询的新同学介绍我团招新的条件以及各个乐器的特点及演奏方法，让新生了解并认识到自己所适合的乐器，在报名高峰期，由在场主要负责人组织老队员进行演奏，以起到更好的宣传工作。
[键入文字]
招新结束后定于9月27日下午一点半开始面试，出席面试的人员主要有主席团成员，办公室人员及各个声部部长。办公室负责场地的安排和布置，并认真组织好参加面试的新队员，以确保面试过程井然有序的进行。
注意事项：
a) 办公室及各部成员按照军乐团主席团的统一安排高效的开展工作；
b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
c)各部门充分发挥自己部门的优势，全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门；
d) 活动期间禁止嬉戏打闹影响活动秩序； e) 活动结束大家离开时请大家把垃圾带走；
（三） 初步确定人员名单
经过面试筛选，新成员名单由主席团商议后得出，并于次日将新生信息完全录入并上交到社联。
（四） 召开新一届军乐团全体大会
暂定于2011年10月18日下午两点半召开全体大会，要求全体军乐团成员按时参加，并由主席团负责对指导教师和社联负责人得邀请，由办公室负责会场的布置。
四.总结本次军乐团招新工作
招新结束后由办公室成员对这次活动做一次全面的评估，认真完成本次
[键入文字]
活动的工作总结，总结本次活动的成功和不足之处，总结要求内容真实完整，并于10月8日晚交主席团审核。
五.招新人员
总负责人：邓佳鹏
主要负责人：胡宽裕，吴骁，史亚军，张旭娇 参与人员：军乐团全体成员
六．招新时间地点
招新时间：2011-9-24——2011-9-25 招新地点：春秋大道一号餐厅南门左侧
招新形式：初试（面试，提问）复试（考勤及相关知识问答）
河南理工大学生军乐团
2011年9月20日
[键入文字]
第14篇：招新企划书
演讲协会 招新策划书
社团名称：演讲协会
宗旨：社员共同学习演讲，享受演讲！
章程：本社谨以社团联合会名义建立。
1、
2、
3、
4、
5、全体社员遵守校规；自信； 勇敢； 多学，多问，多说； 牢记以上宗旨！
组织结构：组织部 宣传部 外联部 活动部
招新方式：面试
招新标准：不论现有演讲能力如何，最主要的是有潜力，有决心去提升自己。 具体细则：
时间：待定
地点：任一阶梯教室
原则：公平公正 公开无特殊原因迟到者不予机会
内容：每人就自我性格阐述申请加入的理由
评选细则：评分采用申请者互评制度
原因充分：10分
台风，表现能力：5分
个人印象：5分
第15篇：招新工作总结
招新工作总结
文艺部
招新工作总结
招新工作总结
文艺部
2012年文艺部招新工作于9月23日圆满完成。
9月21日文艺部与系会其他部门一同参与了一年一度的招新工作，现总结如下：
面试同学数量在预计范围内 面试者男女比例约为1:2 面试者中有文艺特长的同学占到了90%以上 面试者中有活动组织经验的占到了60%以上
面试者态度多较为诚恳，在面试过程中表现均较为出色
相比之下女生的工作经验特长水平比男生高一个档次，男生的工作经验特长水平也不低
分析造成以上现象的原因大致为2点：
1.今年的扫楼工作女生方面做得比较出色，可能由于我身体原因没有参与扫楼工作，造成男生宣传不够到位，导致男生方面质量相比女生低。
2.男生对于文艺工作可能有一定抵触，认为文艺工作偏女性化，这也有可能是之前宣传期间疏忽了强调男生也适合做文艺工作这点。
9月22日下午2点，我部于教三进行了复试，主要环节为才艺展示以及策划补全，现总结如下：
招新工作总结
才艺出众，面试真实性值得肯定 有特长生参与，特长水平层次提升
才艺覆盖面广，包括了编剧，唱歌，舞蹈等多方面 态度认真，细心细致，策划完成情况超乎想象， 能发现策划中重要的点，善于学习对资金概念模糊，没有价格概念
所以说本次招新工作还是非常成功的，我们部内对人员质量达成了一致的肯定，希望在工作中他们也能发挥自己的特长，踏实工作，完成自己的职责。另外在本次招新活动中，我们收集到大量的有特长同学的联系方式，我们会继续保持联系，在之后的各项活动中，希望能给他们营造一个舞台，让他们为我院的文艺工作继续贡献力量。
文艺部
2012年9月24日星期一
第16篇：招新总结
历史与政治学院新生党建工作总结
历史与政治学院学生党建办公室的党建工作在学院党委的领导下，以邓小平党建理论和 “三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观精神，按照校组织部的总体部署和要求，紧紧围绕发展、教育党员的中心工作，加强党的思想、组织、作风建设,为历史与政治学院党建工作的发展提供了组织和思想保证。
为适应新形势、新任务对党建工作的要求，学院党委认真分析了我院党建工作的现状，确定了“贴近实际、突出重点、巩固基础、稳步提高‘的工作思路。发展党员坚持标准，保证质量，成熟一个发展一个，始终把党员的教育放在首位，并把之与我院的学风建设紧密的联系起来。
几年来，在学院党委的指导下，为我院培养发展了1200余名中共党员。随着新学期的开始，我院又迎来了200多名充满青春气息的新生。办为了使新生更多地了解历史与政治学院党建办的工作以及入党的一系列程序，学期伊始，我们便积极地投入到白云校区新生入学教育的筹备工作中。为了给新生同学一个温暖的感觉，让新生同学保持高昂的斗志，在新生见面会上，学院向新生们介绍了我院党建工作的发展状况以及作了相关知识讲座。
为了继续加强白云校区2010级学生的教育与管理。2010年9月17日下午，历史与政治学院在白云校区为2010级学生举行了全体同学参加的党建知识讲座。根据安排，学院党委就学生入党的基本条件、
怎样撰写入党申请书与自传、递交入党申请书之后应该怎么做、思想汇报的写法、入党的基本程序等向全体同学进行了详细的讲解，同学们认真听取并做好笔记。并在了解了相关程序后，纷纷向组织递交了入党申请书。
新生党员材料的审查工作中，我们始终坚持全材料、严程序的原则，对新生党员的各项材料进行审查。对于优秀的同学，积极吸纳其进入学生党建办公室等学生部门，为其提供一个锻炼的平台。对于校前符合标准的入党积极分子，我们将坚持“成熟一个，发展一个”原则严格程序积极推其参加学校党委组织的党训班参加学习。同时，随着学院各项工作的开展，学院将会围绕学院学科建设中心工作来开展各项党建工作，为了对2010级新生党建工作再教育，学院将会慢慢推进各项活动的进程，如爱国电影展播、党建知识竞赛等。力争让2010让新生感觉到学院对新生的关心和期望。
面对2009级大二学生留白云以及2010级新生入学教育所存在在困难，但是我们任重而道远。该如何加强与白云党建工作新成员的联系，怎样锻炼提升他们自己以及怎样培养展现新时期中共党的风采！这将是我们所面临的挑战。但我们有信心我们能做得更好，因为我们有这么大的品牌优势、有这么多优秀的成员、更有每一位党员同志的积极参与，我们相信在院党委的领导下，继续努力，历史与政治学院的党建工作一定可以再创佳绩。
我们也清醒地认识到，我们的工作还存在很多困难和问题。但是我们将鼓足干劲，与时俱进，开拓创新，以高昂的斗志，饱满的热情，
进一步解放思想，振奋精神，攻坚破难，狠抓落实，不断开创党建办公室各项工作的新局面。
历史与政治学院党建办
2010年10月8日
第17篇：招新计划书
招新计划书
新学年开始了，为了扩充我们院公寓管理学生委员会的力量，同时给广大同学施展自己的才华以及抱负的机会，现我们院公寓管理学生委员会广纳贤才。 一：招新目的及意义
丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。作为院公寓管理学生委员会的一员，希望通过招新活动为我们公管委今后的发展注入新的活力并提高大学生的社会实践能力。
二：招新的对象和要求：
对象：广州大学松田学院大学新生，有志进入工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的新生
要求：能够秉持认真负责的工作态度，有较强的创新能力，应变能力，组织能力；
三：招新的时间和地点：
时间：九月初【待定】
地点：篮球场，宿舍招新【待定】
四：招新安排
1， 前期安排；
在活动开始前两天召开招新工作会议并分配好每一个
部门的工作。 间并打印好相应地安排表，签到表，报名表，公管委招新宣传单 置好摊位的工作 的宣传海报，招新展板等等并在活动开始前在宿舍宣传栏等各地方粘贴好宣传海报候吸引新生报名 的工作
二：活动中期内容及安排：
招新活动内容
1.前期：到各个宿舍慰问新生派发宣传小册子并可以接受报名 帮助，共同完成，同时派发宣传小册子！在小册子派发前外联部要负责好小册子的分配
中期：摆摊招新宣传活动，上宿舍宣传公管委，到班
级宣传招纳新生
摆摊招新宣传活动：派发一些糖果，小卡片吸引新生，同时文娱部表演一些小节目吸引新生报名
班级宣传招纳新生：派发公管委宣传单并相关部门负责的班级第二天的早上要收齐报名表格
宿舍宣传公管委；以宣传小册子吸引新生报名，要马上确定报名名单
第一组：文娱部，生活部，宣传部，负责摆摊宣传，注意在摆摊活动时要派发宣传小册子
第二组；外联部，纪督部，秘书部，负责宿舍招新
【而在班级上的宣传也需要公管委的每一个人的协力帮助，到班级上的宣传时候派发的是公管委的宣传单】 后期：对新生进行三轮面试
第一轮：对新生进行自我介绍的简单面试，每一个部门负责自己部门的招新面试，【人数自定】第二轮：对新生进行问答面试，这一轮面试中，面试的问题难度要有所提高，至于面试时关于实际操作问题每一个部门内部商量好，人数要进行筛选第三轮：第三轮面试是从活动实践中体现每一位新生的实践能力，在招新活动，校运会等以后再由新生们总结，而每一个部门也要在第三轮实践面试中，
对新生们的筛选，把公管委的成员真正确定下来
三：注意事项：
1， 公管委的每位人员在招新工作的时候都要穿工作
服，佩戴好工作证，以及什么时候都注意礼貌问题
2， 到班级宣传的时候要带齐报名表以及公管委招新
宣传单
3， 如果我们招新的活动与新生们的时间安排有冲
突，我们要延后招新活动的时间，纪督部务必要及时对每一个部门进行通知及另行通知新的时间地点
4， 每一次的招新活动，全体公管委的人员要尽可能
参加，如有特殊情况另行处理
八；招新活动预算
宣传单的印发100*0.1=10
摆摊宣传的糖果60*0.5=30
卡片60*1=60
气球，彩带50
总预计；150
策划人：*888888
第18篇：招新通知
测绘工程系分团委学生会招新通知
12级的同学们，大学生活充满朝气，充满魅力，更充满着机遇和挑战，你们都准备好了吗？现在就有一项值得尝试的挑战摆在你们面前——新一届的学生会选举已经开始啦！
你有为同学服务的志愿吗？
你有一技之长吗？
你有领导队友的智慧和勇气吗？
你还在为如何充实你的课余时间而头痛吗？
你还在烦恼空有抱负而无处施展才华吗？
也许你有严谨认真的办事态度和过人的处事能力，你有未被发掘的潜能和才华，是否觉得自己空有一身才干和抱负而没有用武之地呢？
想让自己得到更多的磨练吗？
想拥有一个充实而与众不同的大学生活吗？
那么一定要选择学生会！这是一个让你展现才华的最佳舞台，是一片证明能力的天地，别再犹豫了，快来报名吧，让自己在众多同龄人中崭露头角，让自己的大学生活从这里起飞！
加入学生会吧!它将给你提供更多的机会锻炼自己，为你创造展示自我的平台，同时你在疲惫时能够感受家的温馨与关怀！
测绘工程系现为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。进行各部门的招新活动。
报名时间：2012-09-12至2012-09-13
面试地点：2-506
面试时间：2012-09-14
面试流程：由参加面试的同学进行简单的自我介绍、评价，直接通过考核者留下来，没通过者待部长进行第二次考核，通过者为该部门干事。
初试：
1.各部门自我简介;2.学生自我介绍;3.部长提问。
复试：
各部门另行安排。
结果公布:
学生会确定入选名单后,将第一时间在宣传栏上贴出红榜公布。
各部门具体招新人数：
办公室4+1宣传部6+1，
组织部4+1科创部3+1，
文体部6+1，青志协5+1
希望本院12级新生踊跃报名参加此次的院分团委学生会的招新活动！
第19篇：招新策划
***学生会
招
新
策
划
书
宣传部
年9月 2011
一、活动背景及意义：
2011年9月，正值新生报到，学生会因换届需要吸纳新的人才之时，我部将和其他兄弟部门一同举行招新活动。
借此机会为宣传部注入新的活力；为新生提供一个展示才华，锻炼才能的机会；并在新生中宣传校学生会，展现学生会风采。
二、招新工作小组：
指导老师：***团委老师
负责人：校学生会宣传部部长***
（负责人电话：************）
三、招新要求：
1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守学生会及宣传部各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力 。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。
5、有良好的美术和书法功底，对海报宣传设计有热情。
四、招新地点及时间：
1、招新时间：待定
2、招新地点：待定
五、招新流程：
1、前期准备与宣传
在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的进行方式。
由学生会主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新需要的教室。
宣传部在团委老师、学生会主席团的指导下认真制作海报、展板、悬挂横幅，在招新前一个星期，在山上锦绣广场和山下太阳广场进行宣传。并且联系相关部门，在校园广播站、地平线、内网等等上对招新信息进行宣传。
分配两组（每组六人）负责报名表、各部门简介及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。
2、招新
在招新活动进行前，在主席团的领导下，各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作。
应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作。整个面试过程可包括以下4个环节： ① 做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）； ② 简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在1分钟左右）；
③ 要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在1分钟以内）；
④ 自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在两分钟左右）。
3、后期工作
① 分配一组人（6人）做招新会场的清洁
② 由干部分量审核应招人的应聘书，由部门讨论，最后定夺招收人员。
③ 由一干部向新干事发录取短信，并加新干事飞信，创建新干事交流群。
六、活动经费预算：白纸（100张）*0.1
本子（5个）*0.5 笔（5支）*1.5 矿泉水（24瓶）*1 共计：44元
六、主要负责人： 主席团各成员
第20篇：招新策划书
重庆理工大学2011-2012社团联合会
招新活动
策
划
书
主办:重庆理工大学团委
承办:重庆理工大学社团联合会
协办:重庆理工大学各类学生社团
时间:2011年9月20日—9月28日
一、招新背景：
金秋九月，重庆理工大学迎来了一批批满怀期待与梦想的１１届新生。他们蓬勃的朝气，茂盛的精力，以及可以融化周身的热情又给学校注入了一股的鲜活的血液。社团联合会做为校团委下设的直属组织机构，在校团委的精心指导下，愈走愈烈，正向着新的高峰一步步迈进。学生社团作为校园文化的重要载体，对于营造轻松，和谐，而富有青春激情的校园文化起着无可替代的作用。为了重庆理工大学校园文化的更好建设，更好的丰富广大学生的业余生活，社团联合会在校团委的领导下组织进行重庆理工大学2011-2012学年学生社团招新活动。
二、招新主题：
用激情诠释责任，携手你我，演绎校园青春华章
三、招新小组：
校团委指导老师：钱老师 总负责：邓姝婷 唐 瑞 策划部：管加平林 青 外联部：崔 诚 袁张佶 宣传部：杨偲程 张 洁 财务部：蒲 帆 董鉴文 办公室：黄艺雯 组织部：蒲 鑫
三、招新时间、地点：
时间：9月
27、
28、29日 地点：静湖广场
四、招新内容：
（一）、社团联合会及各类社团对招新活动进行为期一周的前期宣传
（二）、9月２７日社团联合会在静湖广场设点进行理事会招新
（三）、９月２８、29日各类社团在静湖广场设点进行会员纳新
五、招新细则
（一）协会篇：
纳新时间：９月２７日、28日
纳新地点：静湖广场
１．纳新对象：１０级、11级在校大学生
２．纳新要求：符合重庆理工大学在校大学生要求，有相关兴趣爱好，并愿意为社团及校园文化建设贡献自己的一份力量
３．纳新人数：由各协会负责人科学合理估量社团综合情况，适量招新。
４．纳新形式：申请者现场将个人简历以及申请表递交至相应社团，由社团理事会进行统一筛选
５．纳新流程：
１）各社团在负责人安排工作人员到指定场所进行帐篷，桌椅等招新必须品搬运，并在社联统一安排下搭建好招新工作点，并对物品进行数量及损毁情况登记。 ２）各协会负责人带领团队进行各自工作点的布置，包括协会横幅，协会介绍等并设立咨询点，安排工作人员轮值。
３）招新正式开始，各工作人员回到各自岗位，着手开展会员纳新工作。
４）在人流量高峰时段，有节目展示的协会按照展示流程在Ｔ台上进行协会特色展示，具体流程安排见附录一。
５）招新结束，各协会注意清点物品，将物品损毁情况上报社联。 负责人安排工作人员将物品送还到指定地点。
６）协会内部理事会招新由各协会负责人灵活安排，有教室使用需要的需提前进行教室使用申请
６．注意事项：
１）必须服从社团联合会统一安排，调度与管理。
２）协会之间友好相处，不得出现恶语相向或发生矛盾，有情况需找社联这边协商解决，若有违反规定的，情节严重者直接取消此次招新。
３）每个协会负责人必须在场负责各项事务开展，由负责人与社联进行问题协商解决。
４）把握行为尺度，不进行欺骗，恶意宣传，不得出现强制纳新，多方拉扯新生等恶性行为。
５）注意维持现场秩序，不得在除指定地点以外区域进行招新，不得侵占人行过道，以免造成过道堵塞。
６）现场人员要切实充分了解协会，避免出现回答与实际偏差过大，甚至不能回答等尴尬情况。
７）招新宣传横幅，海报将在９月２６日统一悬挂，注意明确招新时间，地点。
８）确保所有工作人员准时到场，避免缺席，无人在场看管现象出现。
９）爱护所借物品，招新结束时送还物品到指定地点，并清理场地。
７．场地安排：详情见附录二
（二）社联篇： 招新时间：９月２７日 招新地点：静湖广场
１．招新对象：１０级，１１级在校大学生
２．招新要求：符合重庆理工大学在校大学生基本要求，承认社团联合会章程，工作主动积极，耐心细心，能吃苦耐劳，有较强的集体荣誉感，具备一定的团队合作精神。具有自我锻炼，自我管理意识。各部门具体要求由各部门负责人提出。
３．招新人数：每个部门３－５人
４．招新形式：静湖广场现场初试，社联办公室复试，社联办公室最终面试，具体时间办公室另行通知。
5、工作进程预置：
１）９月２０日－９月２４日各协会进行协会招新宣传 ２）９月２２日前策划部拿出最终招新方案 ３）９月２４日挂出招新宣传横幅，９月２６日统一协会一齐挂出招新横幅，宣传海报,注意明确招新时间，地点。
4)９月２５日前召开一次会长大会，对招新安排进行详细介绍。 5）９月２５日前外联部确认所有租借帐篷到位，并对所借物品进行损毁情况检查。
6）９月２６日晚办公室负责清点所有招新所需物品。
7）９月２６日前各部长再次明确各自部门招新要求，做好面试相关准备。
8）９月２７日早上全体理事会成员到场进行招新准备工作 9）9月27日晚财务部对收费组人员进行简单收费介绍及培训 10）9月28日，29日在静湖广场设收费处，并维持现场秩序 6．注意事项：
１）全体理事会成员须穿着社联会服，佩戴工作证准时到场。 ２）各部长对部门面试进行相应面试题储备，并再次确认部门招新要求。
３）注意社联组织形象，不得在招新现场嘻哈，打闹。 ４）在午餐及换班期间，确保换班人员到场接班方可离开。 5）工作人员注意当面清点钱数并对号登记，避免出现账务差错
六、物品清单：
协会篇：帐篷，桌，椅，会旗，历来奖项或荣誉证明，纳新报名表， 宣传单，宣传海报，其余物品各协会根据实际需要自行安排。
社联篇：帐篷25顶，桌子45张，椅子，社联宣传板，社团联合会会旗，招新横幅，路标，宣传单，招新报名表，插线板，电线，笔记本，话筒，音箱，红地毯，工作证，协会展示流程，场地申请表，纸，笔，订书机，相机,部门席牌。
七、宣传方案：
１．在９月２０日－９月２４日在一食堂设点进行宣传
２．在９月２４日－９月２６日社团联合会工作人员进寝室对社团招新进行宣传，并大致介绍各类社团基本情况
３．在招新前三天各协会统一悬挂出会旗，招新横幅，海报。明确招新时间，地点，并张贴招新路标。
４．在校园广播中连续３天播放社团招新通告
５．在校内网上发布招新通知
