关于青年志愿者工作部内部成员考核办法 各职能部门：
为加强青年志愿者工作部的系统组织建设及学生干部内部管理，进一步优化工作作风，准确了解和掌握学生干部各方面素质、能力以及工作成绩，经研究决定，对青年志愿者工作部学生干部进行考核及表彰。特制定本办法。具体事项通知如下：
一、考核原则：公平、公正、合理、全面
二、考核宗旨：树立典范、创先争优、提高学生干部队伍素质
和工作能力，着重从德、能、勤、绩等方面进行考核
三、考核对象：青年志愿者工作部全体成员
四、考核机构:青年志愿者工作部办公室及各职能部门
五、考核标准：
1.坚持正确的政治方向，优良的工作作风及个人品德修养，自觉遵守青年志愿者工作部的规章制度；
2.热心集体，为同学服务，真正起到日常管理中的桥梁纽带作用；
3.认真履行岗位职责，工作积极主动，能够完成各项工作任务，成绩显著；
4.积极参加青年志愿者工作部的活动，做到不缺勤、不迟到、不早退，积极维护青年志愿者工作部的形象；
5.能够正确处理同学之间的关系，顾全大局，具有良好的组织和沟通能力。
六、考核方式：
1、结合办公室考勤，各个职能部门自行安排内部的考核；
2、考核时间为2010年10月1日-10月31日；
3、考核期间，各职能部门部长在部门内部带头学习规章制度
手册，10月下旬安排规章制度手册考试；
4、本次考核与团支部表彰相结合，对于优秀的成语给予一定
的精神奖励。
《关于青年志愿者工作部内部成员考核办法.doc》
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