公告
恒辉(办公室)字第2009 007号
主旨:关于矛盾纠纷排查整改制度
说明:
为全面掌握可能影响公司稳定的矛盾纠纷情况,及时分析研究,提出对策意见,为共建和谐生产、安全生产,制定本制度。
一、排查的组织
矛盾纠纷排查工作,由人事部和警卫队组织有关单部门实施。
二、排查的内容
对可能产生影响稳定的问题;影响公司治安的突出问题;有引发集体罢工、聚众闹事的动态和苗头;其他有必要排查的问题。
三、排查的原则
1、矛盾纠纷排查要把握早、抓小、抓苗头的原则,及时发现问题,掌握真实情况。做到实事求是,不弄虚作假。
2、排查工作必须深入实际,做到范围广、情况明、内容实。要把集中排查和经常排查结合起来,全面掌握情况,尤其对可能引发重大*问题和群体性事件的苗头应予以高度警惕。
四、应急处置程序
重大纠纷情况发生后,由公司安全责任人立即将有关情况上报开发区管委会,同时迅速到达开展相关处置工作,控制事态发展。
连云港恒辉汽车轮毂制造有限公司2009年6月2日
《矛盾纠纷制度.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档