潭山中心小学2010年上半年学校工作总结
在各级领导的关心和支持下，我校圆满地结束了本学期的各项工作。半年来，我校能以文教局的2010年工作要点为指针，用科学发展观统领学校各项工作，围绕办人民满意的教育为目标，上下同心，依法治校，创新管理机制，狠抓校园文化建设，扎实常规管理，强化教学研究工作，全面提升了我校教育教学质量。
一、取得的主要成绩
（一） 坚持以德为先，打造学校品牌
1、加强了行政队伍的建设，各行政成员带头践行“科学发展观”的思想，与时俱进，自觉履行好自己的职责，为学校的可持续发展服务，为全体师生服务，发挥好班子成员率先垂范作用，落实好了校领导上课、听课、评课制度。
2、加强了班主任队伍建设，打造了一支品行好，能力强，工作踏实，乐于奉献的班主任队伍，健全和完善班主任岗位职责，公正，客观地衡量班主任工作，涌现了一批优秀班主任，特别是在6月19日这次抗洪抢险中，有很多班主任坚守在一线，保证了学生的安全，如赵伶俐老师，不仅自己坚守岗位，而且丈夫也赶来协助学校转移学生。正因为有这些班主任的无私和奉献，学校各项工作才能取得圆满地成绩。
3、加强师德师风建设，以工会组织为“龙头”深入学习，帮助教师把握教育方针的新内涵，树立育人为本的思想，热爱学生，言传身教，教书育人，为人师表，强化法制意识，严格禁止了体罚和变相体罚学生。进一步完善教师教育教学工作考核细则，尽量公正实在的评价教师，严格执行了上级下发的《教师绩效工资方案》。
4、加强了学生思想道德建设，培养了学生良好行为习惯。
①充分发挥思品课的主渠道的作用，充分利用了班队和晨会，结合班级实际，适时加强学生的思想道德。
②大力开展爱国主义读书教育系列活动，本学期我校开展“我是90后”、“辉煌六十年”、“我爱家乡，我爱宜丰”、“新蕾杯”小学生优秀期刊等演讲征文活动，培养发现了一批出色的优秀人才，如罗子璇同学在“常怀感恩心，争做文明宜丰人”的演讲中获全县少年组一等奖，在“辉煌六十年”讲故事比赛中又获县级二等奖。
③坚持以养成教育为基础，充分发挥少先队文明岗与礼仪岗的监督作用，继续开展了“文明班级”、“文明寝室”、“十佳少年”、“优秀学生”的评选活动，充分发挥榜样的作用。 ④加强了心理健康教育和法制教育，落实教育部《中小学心理健康教育指导纲要》。加强对学生进行心理健康教育的指导和研究的力度，促进学生身心健康发展。
（二） 坚持质量为本，优先课堂教学
1、立足于校本培训，不断提升教师业务素质，教导处以各种活动形式，开展了各种形式的校本培训，以年级组为单位。开展集体备课，提高了教师的业务素质。
2、加强了教学常规的检查和监督，突出了教师在备课上课方面的创新，确保了课堂教学效益的提高。严把质量监控，严肃考风，规范学生作业，要求教师在布置作业时注重基础性，实践性，层次性，要求教师全批全改，规范书写，有适当的鼓励性的评语，教导处定期检查了3次，确时保证了教学质量的提高。在期末考试中，有17个单科及格率达100%。
3、积极推行素质教育，在抓好语、数、英的同时，努力培养一批“特色学生”，认真开展阳光体育运动，严格落实“四课两操”的要求，保证学生每天1小时的体育锻炼，开展好了一年一度的乒乓球竞赛，培养了一批乒坛小将。学校还成立了田径队、乒乓球队、和“30人31足”的团体，强化了学生的体能训练。
（三） 坚持服务为上，严格学校管理
1、我们牢固树立了学校安全重于泰山，稳定压倒一切的思想，把维护学校安全和稳定放到重要位置。一是建立和健全学校安全工作责任制和责任追究制，定期进行检查，发现问题，及时整改。二是全面提高管理水平和应急能力，加强了学生接送车辆，学生食堂和寝室的管理，让全体师生在校吃好，睡好，身心健康。
2、重视老干工作，听取老干的意见，充分发挥老教师的作用，学校在经费紧张的情况下，划出了一定的资金组织老干开展了科学、文化、健身等有益的活动，真正让老教师做到了“老有所学，老有所为，老友所获”。
3、严格执行财务管理制度，本着节约开支，提高资金使用率的原则，实行明主理财，财务公开，严格执行“一费制”，没有出现任何违规收费的现象，严格执行绩效工资方案，真正起到了奖勤罚懒的作用。
二、工作中存在的问题
1、教师的敬业精神有待于进一步加强。由于公立学校的原因。广大教师在平凡的岗位上无私的奉献，但也存在一些教师人浮于事，满足于上完几节课，并没有潜下心钻研教材，甚至有的教师作业也不能及时认真的批改。一份耕耘一份收获，平时没有真心付出，那会有收获？ 所以，期末测试中，有些班级的单科成绩与同年级相比存在。很大的差距。
2、应加强教学点的管理，由于我校网点布局的调整，三到五年级全部集中在中心小学学习，教学点只有
一、二年级，教师人手少，课务重，教学常规管理和作息制度，不能很好地与中心小学同步，工作中缺少监控机构，有些教师工作上马虎大意，特别是对安全教育抓的不实，存在一些问题。
3、进一步加强安全管理，学生安全教育是学校工作的头等大事，做好安全工作室学校的基本责任，也是对国家，社会，对师生应尽得义务。目前，我校还存在一些安全隐患，一是学校食堂，学生浴室，年久失修，急需改造。二是学生上下“打的”存在严重的超载现象，学校多次向家长提出,但有些家长并没有引起重视,仍然让自己的子女乘坐超载的” “的士”,让我们忧心重重.
4、还要进一步强化内部管理，完善各项制度。学样并校长八年，制订了一系列完整的规章制度但随着时代的发展，体制的改革，有些制度需要不断的完善，内部管理还要细化，责任到人，对老师的评价要更加全面，让绩效工资的发放更有章可循，更能激励教师的工作积极性。
总之，半年来，我校工作取得了可喜的成绩，也发现了不少问题，在以后的工作中，我们一定扬长避短，把我们工作推上一个新的台阶！
