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安妮:银行人员综合素养提升训练

发布时间:2020-03-02 17:38:04 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

专业、优质、资深师资课程hold的住!

银行人员综合素养提升训练

主讲:安妮

【课程目标】

1、认识自我,准确定位

2、强化自我管理意识,通过“习学”,提高管理的有效性

3、掌握做事的管理流程,把事做正确

【课程对象】银行各网点工作人员 【课程时间】1-2天 【课程大纲】

第一模块 自我认知篇

一、角色认知

我是谁?

我的工作职责是什么? 我的目标是?

认识我们自己:企业的形象代表、客户的理财顾问、

信息的传播沟通者、客户的服务大使。

职业化塑造的要求 案例分析:买土豆的故事 决定行为与态度的地图 冰山理论

二、银行职员的心态定位

第二模块 客户满意理论

一、服务意识提升

1、优质服务的根本

2、优质服务的内涵

良好的服务源自于内心,态度决定一切。

3、洞悉客户的心理期待

讨论:客户期望在我们这里得到怎样的服务? ** 快捷迅速的服务 ** 友好的态度

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** 准确的服务 ** 尊重 ** 个性化的服务

客户服务理念

客户永远是对的,我们永远不说不100-1=0

二、影响服务的第一元素

首轮效应

三、影响服务的第二元素

细节(目光、微笑、语气、来有迎声、问有答声、走有送声、双手)

观看现场服务视频A、B

四、打出你的形象牌——银行职员的仪容仪表

银行职员男士篇

1、发型发式要求

2、面部修饰

3、着装要求

4、鞋袜要求 银行职员女士篇

1、发型发式“女人看头”

2、面部修饰

3、着装要求

4、鞋子的要求、佩戴饰品-以少为宜、同质同色、香水、指甲、包 看看客户更信任哪一位?《银行职员照片对比》

四、亮出你的动作牌——银行职员动态礼仪

1、目光 银行案例分享《求求你看我一眼》

2、微笑 银行案例分享《变脸的微笑》

3、站姿

4、坐姿

5、走姿

6、蹲姿

7、手势

五、银行职员语言规范

讨论:服务是做出来的?服务是说出来的?

专业、优质、资深师资课程hold的住!

1、三声的重要性来有迎声、问有答声、走有送声

讨论:用普通话还是用方言?如何对客户开口说第一句话?

接待用语

办理业务用语

日常礼貌用语:

唱收唱付: 关注确认:

2、谈话禁忌

六、实用工作服务流程训练

柜员六步: 一步:来有迎声

二步:双手接递、唱收唱付

三步:指明签字

四步:双手接递:“谢谢”

五步:站立复述

六步:走有送声:“请走好,再见”

大堂经理五步: 一步:来有迎声

二步:需求确认

三步:再次确认

四步:客户分流

五步:走有送声“请走好,欢迎再来

安妮老师银行人员综合素养提升训练2天

《银行临柜人员职业素养提升培训》

银行大堂经理综合技能提升训练

银行柜员综合技能提升训练(定稿)

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银行柜员职业素养提升训练营

银行人员职业素养培训(优秀)

优化课堂教学 提升综合素养(推荐)

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冯贤胜《职业化素养提升训练》

安妮:银行人员综合素养提升训练
《安妮:银行人员综合素养提升训练.doc》
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