同志们，下午好！
按照会议要求，下面，由我代表公司党总支就“定力与责任”做主题发言，我的发言分以下6个部分，分别是：什么是“定力”，有什么作用？从何而来？面对当前的风险与挑战，江苏饭店需要什么样的战略定力？现阶段，党员干部需要什么样的定力？以及“如何把定力转化为对责任的坚守”。首先，进入发言的第一部分，
何谓“定力”
“定力”是佛教用语，定即禅定，就是不改变、不动摇，用通俗的话讲：就是不为暂时困难所困扰，耐得住寂寞，经得起挫折。
“泰山崩于前，而色不变，麋鹿兴于左，而身不移，这是古人对定力的理解。
“咬定青山不放松，任尔东西南北风”，这是郑板桥对定力的形容。
“柳下惠坐怀不乱，这，也是一种定力。 古往今来，大凡能成就事业的，必然有定力。 围棋大师李昌镐（号），之所以被人称为“石佛”，是因为他在与人对弈时，有着超常的定力。他下棋时无论处于优势还是劣势，均镇定如常，不露半点声色，行家说他的棋风不剽悍，不出奇，看上去似乎很“平常”，但这种“平常”的棋风，连和他同档次的九段棋手也难以理解，一步棋走出后，别人往往在数步或数十步后才能看出其意图。
而失败者往往缺的就是定力
大家都听说过《楚王打猎》的故事，说的是一次楚王外出打猎，突然，左边树林跑出了一只鹿，他马上挽弓搭箭，
正待射击时，右边又窜出几只四不象，他即刻调转箭头，又看见一只天鹅从头顶上飞过。楚王眼花缭乱，不知道该射哪个才好，待他定下神来，猎物早已逃之夭夭，让楚王一无所获、空手而归。
有人频繁跳槽，总以为有一天成为一条跃过龙门的鲤鱼，却不知道自己早已成了一只没有定力的职场“跳蚤”;
前段时间，网上曝光了江西贵溪市政府办，副主任王军华被人背着蹚水过河一事，事后，他再三解释：是同事主动要求背他，明知道部下的要求不妥，但总觉得这是小事一桩，管不住自己的小节，这，也是定力不够的一种表现。
二，定力的作用？
有人说，成功等于机遇加定力，这话不无道理，这是因为：
有了定力，才会甘于寂寞，不求一时的轰轰烈烈，耐心细致的做好每一个细节，日复一日的做好繁琐而又重复的工作；
有了定力，才会安于平淡的生活，不求灯红酒绿，推掉所有不必要的应酬，心无旁骛，一心扑到自己的学习和工作中；
有了定力，才会在人生打击或失意面前保持一份自信、从容和淡定；而不至于一遇到挫折就消沉，萎靡不振。
而缺少定力的人却极易受到外界环境的干扰，容易被情绪所左右，浮燥、缺乏耐心；
缺少定力的人，做事精力不集中，朝三暮四，人云亦 云，没有主见。遇到重大情况时，则表现为要么惊惶失措、六神无主，
要么粗心大意、漏洞百出。
三，定力从哪里来？
定力不是天生的,必须通过学习和实践才能获得。个人以为，来自以下三个方面：
第一，“心”要先静下来
“心”能否定得下来，其直接的外在体现就是“身”能否坐得住。毛泽东年轻时候，经常跑到闹市去读书，目的就是想以此来锻炼自己的“定力”，后来毛泽东能在种种纷 繁复杂的国际形势面前从容面对，应该就与他这种超常的“定力”有很大关系。
一次，慧能法师去广州法性寺，听印宗法师讲《涅盘经》，期间，幡（长条形的旗子）被风吹动,于是，二僧辩论，一个说风动，一个说幡动。慧能面对争论不休的和尚说：不是风动，也不是幡动，而是你们的心在动。一语惊人，想想也是，在世俗生活中，如果心能“定”的下来，很多事情其实很简单。
诸葛亮在《诫子书》中曾说:“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，定力来自于内心的宁静，而如何才能让心静下来呢？我想：关键在二点，一要学会放下，你放下了，你的心也就静了，二要，搞清楚什么才是自己真正想要的，不为眼前的浮云所蒙蔽。
第二，离不开学习
怎么学？学什么？人民日报有一篇《阅读是一种定力》文章，说得非常好，让我们共同来分享一下其中的精彩部分：
近年来，各种各样的调查数据显示，国人年均读书量很少。较多的说法也只有6本，而欧美国家达16本，北欧
国家达到24本。这些数据未必精确，却也从一个侧面反映国人静不下心来读书的尴尬现实。
一位外国管理学者在中国旅行时发现，城市遍街都是按摩店，而书店却寥寥无几，中国人均每天读书不足15分钟，人均阅读量少得可怜。他的判断未必准确，但他观察到的现象、所思考的问题却令我们警醒。
今天，到底是什么让我们静不下心来了呢？忙，没时间，是很多人找到的原因。然而，鲁迅先生早就断了此类借口的后路：时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。真正的原因恐怕在于，在快节奏、高压力、紧张而喧嚣的社会生活中，人们失去了一种定力。
有人在飞机上发现一个现象，当机舱已熄灯，他吃惊地发现，不睡觉玩iPad（哎排）的，基本上都是中国人，而且他们基本上都是在打游戏或看电影，没见有人读书。
说到底，越是面临生活的快节奏，越是要有超强的定力。有定力，才能让我们慢下来、静下心来观察与思考。这定力从哪里来？来源于阅读本身。不少人有这样的阅读经历：偶一日拿起一本书来，竟然一读就欲罢不能，超然物外沉浸书中，数小时流逝而不觉。而那一度浮躁的心气竟然也沉静下来，这便是阅读的力量。
四，面对当前的风险与矛盾，江苏饭店需要什么样的战略定力？
当前，我们所面临的风险和矛盾可以用错综复杂和前所未有来形容，这些风险中，既有可控的，更多的是不可控的风险（所谓不可控主要指的是无法预见、无法改变，就像天气等），这些风险交织在一起，所产生的直接后果就是导
致前期施工进度未能如期实现，目前，我们依然面临和即将面临的不可控风险还有许多，归纳起来主要有以下三个方面：
一是，天气的影响，按规范要求，部分施工项目雨天无法操作，这不仅导致本项目进度的延迟，也对后续项目的进度产生了不利影响。
二是，国家宏观政策的影响，中央八项规定出台以来，高档酒店的业绩大幅滑坡，从以往的门庭若市到现在的门可罗雀，这个变化，不仅对我们措手不及，对全中国也是意料之外，新酒店当初的设计方案是基于2012年中国经济环境和酒店行业的现状来制定的（提档升级），但是，2013年，这个情况发生了重大变化，不幸中的万幸，重建工程处于刚刚进入地下施工阶段，使我们还有时间对局部做变更，客房从原来的72间变更为150间，尽管，这种变更非常必要和及时，但将给我们之后的工作如施工的进度、证照的办理等带来巨大的麻烦。
三是，合作对象的影响，合作对象可以说是重建工程中最大的不可控风险。所有的施工单位是通过政府指定的机构公开招标产生的，不是我们自己的选择，自海外进场后，从合作的第一天开始，工期拖延、偷工减料等就始终伴随着施工过程，而且，这对矛盾由于利益的冲突，变得越来越无法调和，甚至6月11日，江苏地质桩基单位到南京中级法院起诉我们，原因，双方无法在工程费用上达成一致，投标书明确4816万元，决算5883万元，增加了1000多万，我方对其中的300万元不认可，工程费用白纸黑字写进合同，改的理由不充分。
其他，还有如招投标中的诸多“潜规则”、集团班子调整等等一系列“不可控”的因素。
在这样的风险之下，江苏饭店需要什么样的战略定力？
战略定力就是企业排除一切干扰，把注意力集中在主要目标和首要挑战上的能力，企业缺乏战略定力，很容易导致发展方向的摇摆不定，最终错失重要的机遇。
对今天的江苏饭店而言，我们比以往任何时候都需要“定力”，要确保新酒店如期竣工，我们必须要有“咬定青山不放松”的战略定力，这个“青山”就是2014年重建工程竣工的目标。这个定力从何而来？来自三个方面： 一是，源于几代人的梦想
在太平南路上新建一座集“主题酒店、商务写字楼、裙楼商业”为一体的文化主题商务酒店，既是公司十二五规划的重点，更是江苏饭店几代人的梦想。这个梦想使全体员工的力量和智慧得以凝聚，也给了我们坚守信念、自动自发的动力。
二是，源于坚定的“道路自信”
最近，也听到个别的质疑之声，对重建决策的正确性产生了怀疑，这里，我们先算一个简单的帐。新大楼总建筑面积5.7万平方米，按照凤凰和睿目前办公房2.1万元/平方米售价计算，大楼的总资产将接近12个亿，就算银行贷款1.4个亿，净资产至少10个亿，负债率12%，江苏饭店正式员工222名（含在职和内退），人均占有净资产450万元，而且，我们这个5.7万平方米，不仅不用付房租，还可以收租子，这对江苏饭店未来的发展、员工的保障将起到举足轻
重的作用。
重建是江苏饭店不可逆转的发展大势，是成就百年基业的重大机遇，机不可失、时不再来，坚信：这是条正确的道路，目前仅仅是黎明前的黑暗，坚持就是胜利。
三是，源于组织的承诺，群众的期盼
2010年11月，在创先争优活动中，公司党总支向全体员工郑重承诺：克服一切困难，尽心竭力推进重建项目，确保重建江苏饭店工程于2011年第一季度启动，2014年竣工。
为了这个承诺的实现，许多同志付出了艰苦的努力，从立项、规划到拆迁、人员分流等，广大员工等待了8年，也坚守了8年，让所有员工都能回家，是我们这个领导集体的责任，轻言放弃就是历史的罪人。
这三点更加坚定了“咬定青山不放松”的战略定力。
五，现阶段，江苏饭店的党员需要什么样的定力？ 首先要明确现阶段的特别之处，有二点关注。 一是，我们现在比历史上任何时期都更加接近实现我们的梦想。越是这样的时候，越可能遇到风险和挑战，越需要我们保持清醒头脑、增强定力。
二是，几乎每个人身上都弥漫着为难情绪，苦不堪言，最要命的，这种消极的情绪正在影响着周边的员工。
因此，在这个特殊的大背景下，江苏饭店的党员需要以下三种定力：
一，要有坚定的政治定力
具体表现是：在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，关键时刻靠得住、信得过。政治定力是党员的根，扎的深才能站得稳，政治定力强了，才不会“缺钙”，
才不会得“软骨病”。
二，要有敢于担当的责任定力
马克思说过：世界上有许多事情你不一定喜欢做，但必须做，这就是责任的涵义。
“复杂问题不回避、突出矛盾不躲避、艰巨任务不逃避”，这才是江苏饭店最需要的责任定力。
有了敢于担当的责任定力，就会：有功劳不骄，有苦劳不叫，有疲劳不怨，“甘当孺子牛”，尽心干工作，用自己的辛苦指数去提升群众的幸福指数。
三，要有廉洁自律的道德定力
作为党员干部，坚决抵御诱惑、守住底线、管住自己，道德定力是关键，是干事的基础条件。党员干部要在工作中不断加强自身的道德修养，养成道德习惯，形成道德力量。
六，如何把定力转化为对责任的坚守
保持定力是坚守责任的条件，坚守责任是保持定力的目标。作为现阶段江苏饭店的党员干部，我认为:应当这样坚守自己的责任：
一是，做群众的“精神支柱”和企业的“中流砥柱”
有定力的党员干部能给群众信心和希望，没有定力的只能带来消极和沮丧，挑战面前，前者能有条不紊地带领群众沉着应对，后者则手忙脚乱、举措失当。
在这个特殊时期，我们的一言一行、一举一动都将倍受群众的关注，都将对群众产生影响。
“积极努力、任劳任怨”的工作状态，将会感染并带动周边的员工和我们一起迎难而上，相反，“精神颓废、怨天尤人”的状态将导致员工军心涣散、毫无斗志。
因此，在当前的这个特殊时期，在座的每一位党员干部都要以昂扬的斗志、饱满的热情、踏实认真的态度带领员工全力以赴，确保完成公司下达的各项任务。
二是，克服困难，勇于面对
当前，我们面临着诸多的困难与矛盾，我认为：我们不乏解决问题的能力，只缺少克服困难的勇气，其实，最强大的敌人就是我们自己，究其根本就是一个“怕”字，怕事情办不成领导批评，怕事情干多了出错，怕遇到冷脸委屈自己，怕问题提多了自找苦吃，怕事情办砸了丢面子等等，在个别同志身上甚至还出现了“见困难就躲，遇麻烦就退”现象，说到底这都是私心在作祟。
历史和现实一再表明，我们的梦想绝不是轻轻松松、顺顺当当就能实现的。在追梦、圆梦的征程中，各种阻力和挑战绕不开，也躲不过，“怕”解决不了问题，“拖”更于事无补，我们应当相信，办法总比困难多，行动才是最好的解决途径，我们更要坚信：有志者事竟成，天道酬勤，付出总有回报。
三是，干好本职、恪尽职守
党员的分工虽然不同，但积极履行职责的要求却是一致的。恪尽职守是这一时期党组织对党员的基本要求，我们每一位党员都应当继续保持和发扬艰苦奋斗的创业精神，认真履行岗位职责，并在此基础上，发挥党员的模范作用，未雨绸缪，对诸多“不可控”的因素，因势利导，寻找其他解决的途径，对最可能出现的问题，提前制定预案，如资金问题、办证问题等，为重建项目的早日竣工而努力奋斗。
