溧河乡王堂小学师德师风自查报告
宛城区溧河乡王堂小学
二00九年六月
溧河乡王堂小学师德师风自查报告
师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。几年来，我校始终把抓好教师队伍建设，特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。针对本期师德师风工作，结合近段校园伤害事件，我们开展自查自纠，我校一直注重把学校的师德建设放在学校教师队伍建设和学校风气建设的首位，做了一定的工作。现将我们在这一方面的自查如下：
一、领导重视，抓住思想教育不放松。
学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会研究落实师德师风工作的各项任务。建立了由校长任组长，学校其他领导为成员的师德师风领导小组，具体负责师德师风工作，制定了学校师德师风实施意见。利用教师例会组织教师学习十七大精神、学习师德工作的文件，学习“教师师德规范”和“十不准”以及“教师法”、“教
育法”“义务教育法” “未成年人保护法”相关法律等。 我们又确定了不同的学习重点，主要学习了《未成年人保护法》和《中小学教师职业道德规范》。在学习方法上我们采取了自学、听辅导讲座、讨论、答卷等灵活多样的形式，力求使学习收到最好的效果，同时结合本校实际，制定了《教师师德培训计划》、《教师师德规范》，要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。学校还同全体教职工签订了师德师风目标责任书，进一步明确了责任。
二、学先进典型，塑教师形象。
一个学校只有始终抓住师德建设不放，利用各种舆论，宣传各类先进典型，把师德建设贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出好的教师形象，才能把师德建设不断推向新的高峰。
抓住身边的典型。我们知道榜样的力量是无穷的，而身边的典型将有更强的说服力，学校在广泛开展学习的过程中，组织教师学习身边的优秀教师事迹，在各种集会上对这些先进教师的工作予以肯定，弘扬正气。其次，
组织教师外出学习。学校还组织教师讨论，谈体会，谈感想。
三、抓住重点，自查自纠。针对师德师风建设的重点我们主要采取了以下措施开展自查自纠。
1、召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，社会承诺服务制度，依法治教，依法从教，规范办学秩序。
2、召开党员大会，会上要求全体党员积极参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。
3、召开教职工会。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。
4、设立师德师风投诉箱。向学生、学生家长公开学校投诉电话，接受学生、学生家长对师德师风的监督，学校对收到投诉及时进行了自查自纠。
5、开展师德师风家长问卷调查，对调查中发现的问题学校及时给予了处理、整改。
6、学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。学校每一学期都要对教师师德师风情况组织学生问卷调查，以学生的满意率作为评先、评优的首要依据，同时在对教师教学质量考核中，学生的测评得分占一定的比例。
四、通过开展师德师风自查自纠，学校领导、教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于学生。乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚学生、训斥、刁难学生家长的违规行为得到有效遏制，学校的师德师风明显好转，社会效益显著提高，学生、学生家长对学校、教师工作的满意度大幅度提高。
1、严格纪律：不准在课堂外和休息时间办任何补课班，不准以各种借口和理由搞任何形式的家庭有偿辅导。这项规定，从根本上无条件地堵截了乱收费办班的问题，解决了个别教师“课堂教学留一手”，“课后补课露一
手”的问题，端正了学校的风气。学校还明确要求，教师不得跨学校任课（包括外聘教师），以保证教师工作的专一性，保证课后辅导、答题解惑的时间和效果。迄今为止，在学校搞的评教评学问卷调查中，还没有听到和看到教师有偿补课的不良反应，维护了学校的正常教学。
2、公开收费政策，坚决杜绝一切乱收费行为。在行风建设中，放假前，都要以书面形式通知学生家长下学期的教辅收费项目，做到让家长明白；每学期开学时都要教辅征求意见，做到透明公开公正。目前，各班收费清清楚楚的、明明白白的，学生满意，家长满意。
3、加强爱生教育，严禁体罚和变相体罚现象发生。在学校教育中，有的个别教师常常因为学生完不成作业，因为自习或上课捣乱，干扰他人学习，采取不适当的变相体罚（例如罚站等）。对此，我们一方面对教师进行经常性地教育以改变教师不适当的方法，提升教育质量和效果；另一方面，我们又注重以制度管人；对发生了这种现象的教师，分别予以批评教育、勒令改正、大会批评、取消评先等手段制裁。由于这种有力地要求，体罚
和变相体罚和现象几乎趋近消失，出现了良好和谐的风气。
4、规范教学行为，坚决制止滥订资料的风气。在教学管理过程中，除了上级教育行政部门统一下达的教材和教辅材料外，学校坚决取缔了教师个人滥订资料的行为。对此，如有教师发生此事，如同体罚一样，一票否决；对于进入学校自行推行资料的“商人”，予以解决没收并按废纸销毁。经过综合治理，大大规范了全校的教育行为，提高了执政水平，提升了办学的影响，使得学校出现了良好的校风，带来了良好的社会反响。
5、广大教师认真贯彻执行党和国家教育方针、政策；热爱本职工作，立足岗位，安心从教，教书育人，注重培养学生良好的品德，工作尽职尽责，精心施教，认真备课、上课，认真批改作业，无不批改作业，对学生教育不用心的行为。
6、广大教师能发扬奉献精神，坚守教师情操，不利用工作之便谋取私利。从不向学生家长索取或变相索取财物，硬性向学生推销资料书籍，学习用具或其他商
品获取利益，或巧立名目向学生乱收费，而是严格执行上级教育主管部门的规章制度。
7、能主动与学生和家长联系，争取家长的支持；从不指责和训斥家长，在工作中能做到尊重同志，相互帮助，维护教师在学生中的威信，关心集体、维护学校荣誉，优化自己的工作环境。
8、在教育教学过程中能够爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待每个学生，对学生严格要求耐心教导，保护学生的合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。禽兽教师虽然被抓住了，那些受害的女学生心灵深处却留下了阴影，这对她们太残酷了。这样发现一个抓一个的“事后处理”方式该结束了，该是加强“事先预防”，改革学校管理体制的时候了。结合近段校园伤害事件，我们组织了“女联”即女生联合会，由郭德丽老师任主席，经排查，学校不存在教师滋扰学生现象。
9、广大教师能遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，做文明公民。工作上严以律己，作风正派，以身作则注重身教。
10、各班能教育学生对不道德要求，学会说”不”！我们现在的学校管理体制基本是自上而下式的管理，广大学生都是被动式的响应，这样的管理方式虽然对保证学校教学秩序有一定作用，但对于保障学生权益却作用有限，甚至在有些时候学生一些权益会处于缺乏保障的状态。要建立这样一个管理体系，让学生有权利拒绝老师不正当的要求而免于受到报复，有权利质疑学校的规定而不至于受到惩罚，让学生参与教学管理，让学生参与学校的决策。
师德建设是一项系统工程，是学校教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。
