坚定信心
团结拼搏
发挥作用
开拓创新
为构建和谐幸福城农场作出新贡献
——在农场一届六次工会会员代表大会上的女职工工作报告
王 军 2011年3月16日
各位代表、同志们：
我受幸福城农场工会一届六次女职工委员会的委托，向大会做工作报告，请各位代表审议。
关于二○一○年的主要工作
2010年，在农场党委的正确领导和师市妇联的关心指导下，幸福城农场女职工委员会深入学习贯彻党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会精神，按照建设‚坚强阵地‛和‚温暖之家‛的要求，以党群共建、创先争优为动力，以经济建设为中心，围绕改革、稳定的大局，求真务实，开拓创新，为推动农场经济社会发展做出了积极贡献。
一、深化党建带妇建机制，助推家庭和谐发展 一是以场党发文件印发了党建带妇建实施办法，把女职工委员会建设纳入党的目标考核体系同步实施，并将12万元女工工作经费纳入同级财务预算。二是在全场9个农业连队中开展形式多样的‚互助共建‛活动，相互交流工作经验，成效显著。三是倡导低碳环保的生活方式，开展‚低碳家庭，
时尚生活‛系列活动，举办签名启动仪式。
二、深化女职工增收致富机制，提高职工家庭收入 一是选树‚巾帼科技示范园‛，发挥典型引路作用，引导女职工增收致富。二是切实发挥巾帼科技服务队的作用，服务职工生产，女大学生为职工传授生产技术。三是发挥姐妹牵手‚一助一‛活动效能，女工委干部帮助困难女职工解决生产生活困难，提高致富技能。四是开办‚无围墙‛工厂，举办十字绣展，拓宽女职工增收途径。
三、深化女职工素质提升机制，提高女职工综合素质 一是通过各类培训，852名女职工取得了绿色证书，785名女职工取得了果树高级工等级证书。二是‚三八‛期间，举办座谈会，开展‚三字经‛诵读会，致富能人事迹报告会、组织女职工现场观摩‚和谐小康家庭‛46户。三是各单位每季度制作一期女职工权益保护宣传简报，扩大女职工权益保护宣传面。四是‚三八‛期间出资3万余元慰问女职工，中秋节出资8万余元为2000余名职工发放月饼。
四、深化女职工活动机制，丰富女职工文化生活 一是组建家长学校，举办家长学校文艺汇演和职工家庭知识抢答赛，组织青少年开办少年军校。二是选树先进典型，在连续两年的‚十二明星‛评选中，3名女职工当选为明星，‚家和业兴明星‛任秀萍被推荐为师市劳模，典型带动作用显著。三是女职工在‚岗位练兵‛和‚技术比武‛活动中作2
用突出，在果树修剪、烹饪技术比武，女职工成绩斐然。四是深入宣传《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律法规，保障妇女和儿童的合法权益。
五、深化女工委自身建设机制，提高服务发展能力 一是健全女工委组织，落实妇女代表联系制度，通过妇女代表联系，反映女职工心声，解决实际困难。二是开展‚巾帼风采‛摄影大赛，收到作品102幅，显现了女职工勤劳智慧的风采。三是发挥妇代会加协会的作用，为女职工在农业生产上提供技术帮助，产品销售上提供市场信息。四是落实基层单位女职工委员会主任的待遇，每人每年给予600元的岗位补贴。
二○一一年女工工作要点
2011年，农场工会女职工委员会工作的总体思路是：以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面贯彻党的十七届五中全会和兵师场党委扩大会议精神，以科学发展为主题，以服务大局、服务女职工为宗旨，以建设‚坚强阵地‛、‚温暖之家‛为目标，按照‚党政所急，女职工所需，工会女职工委员会所能‛的工作定位，着力引领广大女职工投身‚巾帼创新业，建功‘十二五’‛的主题实践活动；着力提升女职工素质，增强女职工参与发展的能力；着力依法维护妇女儿童合法权益，使其得实惠、普受惠、长受惠；着力加强妇女儿童思想道德教育工作，为推进社会和谐稳定发挥应
有作用；着力加强工会女职工委员会基层组织建设，不断推进工会女职工委员会工作制度化、规范化；着力增强做好新形势下女职工工作的本领，为促进农场跨越式发展和长治久安做出新贡献。
一、广泛开展以巾帼创新业为主题的建功“十二五”实践活动，推动女职工创业就业取得新突破
（一）以对口援建为契机，深化‚主题竞赛‛活动。大力开展‚三学三比‛活动，积极探索‚妇代会+协会‛等经营模式，继续加强巾帼示范园区建设，加大对女能人、女经济人、女致富带头人的培养。
（二）以创建无围墙工厂为切入点，深化巾帼增收致富行动。引导女职工创办各类服务实体，努力创办无围墙工厂，重点选树2个连队女职工手工艺品示范基地。
二、不断加强女职工思想教育工作，促进女职工素质和竞争力获得新提升
（一）夯实女职工‚知恩感恩‛的思想基础。将每年1月定为感恩教育月，继续围绕‚感恩农场，回报社会，共建和谐‛的主题，开展‚唱响兵团精神‛活动，在广大女职工中开展党领导人民的奋斗史、创业史和新疆、兵团的发展史教育，推进‚热爱伟大祖国，建设美好家园‛主题教育的深入开展。
（二）提升女职工‚就业致富‛的技能水平。继续以女4
职工素质提升工程为基础，开展好实用技术、绿色证书等培训，确保培训人员中女性比例不低于50 %；积极组织女职工参与岗位练兵、技术比武活动，农场工会女职工委员会将适时举办女职工电脑知识技能比赛。
（三）提高工会女职工委员会干部服务女职工的综合能力。开展各单位工会女职工委员会的交流活动，加强对工会女职工委员会主任的培训。
（四）增强女职工‚共建共享‛的凝聚能力。启动‚共享和谐‛爱心行动工程，分别在女领导干部、工会女职工委员会干部、领导干部家属中开展‚共建共享‛爱心行动，引导女职工用行动诠释爱心。
三、依法维护妇女儿童合法权益，推动妇女维权工作取得新成效
（一）全力落实新一轮‚两个规划‛的编制工作。在完成2001年—2011年妇女儿童发展规划终期监测评估工作的基础上，做好新一轮规划的编制工作，力争将新一轮妇女儿童发展规划的主要目标，纳入本单位‚十二五‛规划的总体部署。
（二）进一步抓好‚三送‛的落实工作。做好两年一次的妇女常见病普查工作，确保基层单位已婚育龄女职工参检率达95%以上；抓好‚三八维权周‛宣传活动，继续组织宣讲团深入基层连队进行法律宣传；继续推动女性团体安康险
的投保工作。
（三）进一步完善信访接待工作。做好妇女儿童法律援助站的管理，为女职工提供政策咨询、法律帮助、情绪疏导等，运用现代信息技术，把维权服务送到基层连队。
（四）进一步做好服务工作。继续抓好巾帼科技致富带头人帮扶贫困女职工和工会女职工委员会干部‚一助一‛工作。
（五）继续开展普法宣传活动。在总结普法经验的基础上，研究制定工会女职工委员会系统‚六五‛普法规划。
四、充分发挥工会女职工委员会的阵地优势，推动家庭文明创建工作取得新业绩
（一）进一步深化‚和谐小康家庭‛创建活动。围绕‚和谐小康家庭‛创建，认真开展‚好母亲、好妻子、好媳妇、好婆婆、好丈夫‛等‚五个好‛的评选活动，进一步提高家庭成员的思想道德素质。
（二）进一步加强未成年人思想道德建设。完成家庭教育‚十一五‛规划的总结评估和家庭教育‚十二五‛规划的编制工作；继续推进‚双合格‛活动，进一步加强对示范家长学校的管理，不断扩大家长学校的覆盖面。
（三）进一步推动廉政文化进家庭工作。农场工会女职工委员会将适时举办工会女职工委员会干部家庭助廉知识培训，各单位工会女职工委员会要根据培训内容，结合实际，6
与共建单位携手开展一项富有特色的家庭助廉活动。
（四）开展丰富多彩的家庭文化活动。农场工会女职工委员会将在‚三八‛国际劳动妇女节期间，召开‚漂亮女人〃精彩生活‛座谈会，举办家庭手工艺作品展，积极引导女职工从事手工编织、居室布置等家庭文化活动，使美好的、先进的文化占领家庭阵地。
五、组织实施工会女职工委员会基层建设年，推动基层工会女职工委员会组织建设达到新水平
（一）在资源共享中推动工会女职工委员会自身建设。要充分利用基层党组织建设、连队公共服务场所建设、远程教育等资源，建设好‚妇女之家‛，实现 ‚妇女之家‛有组织、有阵地、有队伍、有活动、有成效的目标。
（二）在共建双赢中推动工会女职工委员会自身建设。进一步拓展工会女职工委员会工作互助共建的渠道，各单位工会女职工委员会干部要为共建单位工会女职工委员会干部上一堂知识培训课。
（三）在群策群力中推动工会女职工委员会自身建设。不断推广妇女代表联系制度，重点落实每年两次的妇女代表联系会议制度和妇女群众意见、建议的整理归纳及处理反馈制度；征集女职工理论、婚姻家庭论文。
（四）在加大宣传中推动工会女职工委员会自身建设。积极在兵团《妇工信息》、师市《塔里木主人》和农场简报
《幸福之声》投稿。
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