推进厂务公开民主管理工作经验交流会材料
在北方联合电力有限责任公司 推进厂务公开民主管理工作经验交流会上
的总结讲话
（2011年11月17日）
张众青
同志们：
这次推进厂务公开民主管理工作经验交流会，历时一天，即将结束。会议得到了自治区总工会和集团公司工委的高度重视，自治区总工会副主席姜言文同志亲临会议现场，并作了重要讲话。姜言文副主席对北方公司厂务公开民主管理工作取得的成效给予了充分的肯定和高度的评价，并提出了具体要求，为我们今后的工作注入了精神动力。昨天下午刘建平同志传达了全国深化创新厂务公开民主管理工作会议、华能集团公司厂务公开民主管理工作座谈会和全区创先争优劳动竞赛经验交流会精神。海勃湾发电厂、达拉特发电厂、上都发电公司和包头
一、
二、三电厂从具体实施厂务公开和职代会建设等方面交流了主要做法和经验。今天上午实地参观考察了海勃湾发电厂三级厂务公开民主管理工作。各单位负责同志针对厂务公开民主管理工作进行了广泛和深 1
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入的座谈，提出了许多很好的意见和建议。总体上看，本次会议安排紧凑，内容丰富，达到了预期目标，主要表现在以下三个方面。
一是会议内容丰富，精神充实。本次会议既是厂务公开民主管理的一次实效现场会，更是一次务实推进会。与会代表领会上级精神全面，各基层单位经验交流内容丰富，集体座谈讨论热烈，会议务实高效。
二是经验介绍形式新颖，做法各具特色。本次会议首次采用了文字汇报和幻灯片汇报相结合的方式进行，图文并茂，与会代表乐于接受。会议不仅现场展示了海勃湾发电厂厂务公开民主管理的成果，也交流了其他五家单位在厂务公开民主管理方面的主要经验，从不同角度和不同侧面展示了北方公司厂务公开民主管理方面的成果，具有很好的启示和借鉴作用。
三是会议交流广泛，讨论热烈。大家的发言和讨论集中反映了各单位近几年厂务公开民主管理工作的经验、做法和存在的问题，提出了今后一个时期的工作打算，为下一步做好厂务公开民主管理工作打下了良好的基础。
下面，我就贯彻落实本次会议精神，做好下一步的工作强调几点意见。
一、统一思想、认清形势
近年来，公司及各单位厂务公开民主管理工作坚持围绕
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中心、服务大局，严格执行厂务公开和职工代表大会制度，丰富工作内容，厂务公开民主管理工作取得了实效。同时，我们也要清醒地看到，开展厂务公开民主管理工作面临的新形势、新任务和新要求。我们必须把思想统一到自治区和集团公司的统一部署上来，进一步增强责任感和紧迫感，才能共同做好厂务公开民主管理工作，为北方公司又好又快发展提供保障。
二、突出重点、狠抓落实
本次会议结束后，各单位要结合实际，尽快制定切实可行的厂务公开民主管理的整体推进计划，要分解目标任务，细化公开内容，明确公开责任，制定公开时间，加强监督检查，确保此项工作深入推进。一是要进一步坚持党委统一领导、党政共同负责、有关各方齐抓共管、职工群众广泛参与的领导机制和工作体制。二是要进一步提高厂务公开民主管理工作的覆盖面，建设好三级公开网络。三是要进一步完善检查监督机制，细化考核内容，保证厂务公开的落实。四是要进一步推进厂务公开民主管理的制度化和规范化建设，逐步建立起长效机制。五是要进一步加强政策研究，不断丰富载体，提升厂务公开民主管理工作的水平。
三、加强领导、注重实效
要加强对厂务公开民主管理工作的组织领导。一是要齐抓共管，形成合力。各单位领导干部要高度重视此项工作，
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会后，要组织中心组成员集中学习，提高认识。各级干部要以身作则，率先垂范，起到模范带头作用。二是创新载体，扩大影响。厂务公开民主管理工作是新形势下企业民主管理的必然要求，只有不断创新工作的方法和手段，不断丰富工作的内容和形式，才能始终保持其生机和活力，才能在安全生产、经营管理和基本建设中发挥作用。要注重厂务公开民主管理活动载体的建设，逐步形成职工乐于参与，有利企业发展，整体效果明显的良好氛围。三是推广经验，提升水平。通过本次经验交流会，大家要借鉴各单位的先进经验，把好的经验和做法引入到本单位的管理中，起到事半功倍的效果。要在总结本单位工作的基础上，学习和借鉴兄弟单位的先进经验，不断创新工作，尽快提升公司厂务公开民主管理的整体管理水平。四是统筹推进，务求实效。厂务公开民主管理工作内容丰富，覆盖面广，要统筹推进各项工作。要解决好公开版面小、公开内容少、公开时间短等实际问题，切实做到领导干部认真对待，重大决策和主要问题职工审议，公开内容按程序要求审核，热点问题随时公开，公开形式丰富多样。要坚持从小事抓起，从具体事抓起，锲而不舍，持之以恒，一步一个脚印，把厂务公开民主管理工作向前推进。
四、工会的几项具体工作
北方公司工会在自治区总工会、集团公司工委和公司党委的正确领导下，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中
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全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司改革和发展的大局，以党建带工建，全面贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，遵循“树立一个思想，明确一个观念，抓好两项工作”的工作思路（即：树立“从大局看工会”的思想，明确“大维权”的观念，抓好“民主管理和劳动竞赛”两项工作），发挥好工会桥梁纽带和“大学校”的作用，进一步推动企业的民主管理进程和劳动竞赛的开展，为维护职工队伍和企业和谐稳定发展做出积极的贡献。
1、狠抓劳动竞赛，促进对标管理，为建设一流新型能源公司贡献力量。2011年11月3日，集团公司总经理、党组副书记曹培玺等一行赴北方公司调研指导工作，提出公司全方位开展对标工作的要求。我们要紧紧围绕公司安全生产、经营管理和基本建设等中心工作，积极参与公司党委组织开展的“抓创争、促对标、建一流”活动，利用劳动竞赛这一主要载体，找准参与对标工作的切入点和支撑点，发挥好工会组织的作用，落实好对标管理工作。公司近期将下发《2011—2015年劳动竞赛五年规划》，将开展节能减排、降本增效“五个一”活动先进集体和先进个人的评选活动。各单位要结合本单位实际和全区创先争优劳动竞赛经验交流会的精神，以提高职工创新能力和技术水平，提升职工的整体素质为目标，不断创新劳动竞赛的活动载体，不断扩大劳动竞赛的覆盖面，不断增强劳动竞赛的实效性，要把劳动竞
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赛活动与创先争优活动紧密结合起来，要把劳动竞赛活动与促进企业对标工作紧密结合起来，发挥好工会“大学校”的作用，为建设一流新型能源公司贡献力量。
2、按照集团公司和北方公司的要求，做好两级先进的推选工作。先进的推选工作，要严格把握标准，要通过推选发现先进，鼓舞士气，真正发挥先进模范的引领作用，为生产经营服务，真正起到先进的示范作用。
3、要通过摸底和调查，准确建立“金秋助学”和困难职工档案，实行动态管理。按照公司的整体安排，年底做好扶贫助困送温暖工作，体现公司党委对广大职工的关爱。
4、要做好职工代表大会召开的准备工作，保证会议圆满召开。要通过职工代表大会落实好职工的五项职权，充分发挥广大职工民主参与、民主监督和民主决策的作用，激发职工活力，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业健康稳定发展。
5、做好2011年工会工作总结，制定下一年度的工作安排。要从本单位厂务公开民主管理、节能减排降本增效“五个一”活动的开展情况、经济技术创新、劳动竞赛、职工培训、工会干部队伍建设以及为职工服务、关心职工等方面进行总结，要切实查找工作的不足，制定好下一年度的工作安排，努力提高工会工作的整体水平。工作总结要求2011年12月5日前报公司工会。
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6、做好“涉及职工群体性事件”的信息报送工作。自治区总工会下发的《关于加强涉及职工群体性事件信息报送工作的通知》（内工发电[2011]4号）文件，要求各级工会把报送职工群体性事件信息工作摆上重要日程，切实加强对信息报送工作的领导、组织和协调。工会组织要密切关注职工队伍的稳定情况，对发生的职工群体事件要在2个小时内向公司工会和所在地工会汇报，要建立健全信息工作联系、通报、检查制度，保证做到及时发现事件、及时汇报事件，及时平息事件。
同志们，创新厂务公开民主管理工作意义重大，任务艰巨。我们要振奋精神，开拓创新，扎实工作，努力开创北方公司厂务公开民主管理工作的新局面，为北方公司的发展做好服务，为实现北方公司“十二五”规划目标做出新的更大的贡献。
