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标准化建设自评报告

发布时间:2020-03-03 19:33:31 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

小学标准化建设自评报告

为加快推进全省义务教育学校标准化建设工程,积极推进学校建设的科学化、规范化,大力改善办学条件,逐步提高学校办学水平,根据《河北省义务教育学校标准化建设工程督导评估办法》,我校进行了自查,现将自检自评情况作如下汇报:

一、学校基本情况

小学始建于年,学校现有12个班级,学生575余人。教职工27人,其中本科学历3人,专科学历21人,教师学历达标率100%;高级教师人,中级教师人;荣获省、市级荣誉以上教师人,市级骨干教师人,县级骨干教师人。

二、学校规模

小学坐落于村中央,校园用地面积平方米,校舍建筑面积平方米,配有简易篮球场一个,办公用房平方米,校园绿地面积平方米;教室间,办公室间,并设立了校园网络,教师要使用IP下载的课件等资料时,直接点击192.168.1.3网名就可进入校园网,使用IP的资源了。合计面积平方米;学校设实验室1个,仪器室和准备室1个,微机室1个,多媒体教室1个,配有电子白板设备,卫生保健室 1个,音乐活动室1个,美术室1个,体育器材室1个,图书室1个,学校藏书达册。生均达册。会议室1个等专用教室共计个,合计使用面积平方米。

三、学校队伍建设

学校注重抓好队伍建设,一是领导班子队伍建设;二是教师队伍建设。

学校设有校长1人,副校长1人,教导主任1 人。班子成员分工明确,互相尊重、团结合作。学校要求校领导牢牢把握思想建设的首要地位,讲学习、讲奉献、讲效果,讲团结,讲党性,不断增强责任意识、质量意识、发展意识、创新意识、大局意识;牢固树立为教师服务,为学生服务的思想,通过长时间的磨合,现在我校形成了一个“团结向上”的领导集体,给教师树立了良好的榜样。在师生中有较高的威望。群众满意率达100%。

在教师队伍建设方面,学校注重加强广大教师的政治思想职业道德培训和业务理论学习培训以及专业水平的提高,每学期利用周三下午教研的时间组织广大教师进行政治理论学习和专业理论学习,通过学习不断增强了广大教师的政治理论水平和专业理论水平。

四、学校管理

学校坚持正确的办学方向,全面贯彻党的教育方针,有长期发展规划,学校的目标是建成张登镇特色学校;学校重视基础知识,基本技能教学,注重培养学生创新精神和实践能力;学校坚持依法治校,搞好校务分开,自觉接受群众监督。

(1)学校按照国家和省教育行政部门颁布的课程方案、《课程标准》组织教育教学。落实国家、地方和学校三级课程,开齐、开全、

开足各类课程。为减轻学生过重的课业负担,学校要求任何班级不得以任何理由占用音、体、美、信息技术等课程的时间,教师没有

权利调课。学校充分发挥教研组长、备课组长的作用,不断提高教师的业务水平。

(2)学校管理制度齐全,建立了严格的考评制度,对老师的德、勤、能、绩等方面有详细的量化考核制度,每学年以学分的计分方式对教师的整体工作情况进行考评,每学期各年级进行座谈会、交流会,及时反馈教育教学中的问题,并制度措施进行积极改进。

(3)发展特色建设之路,特色建设是学校全面发展、长远发展的突破口,我们结合校情,创设一条“以活动为载体,激发学生兴趣,张扬学生个性,培养学生能力”的特色之路,在营造“书香校园”方面突出学校办学特色。

和谐、美丽的校园文化赋予学校丰富的文化内涵和教育意义,健康向上的育人氛围耳濡目染地熏陶着未成年人的心灵,它对学生美好情操的培养,高尚人格的塑造有着积极、重要的作用。学校依据得天独厚的条件,请来书法家们每周三下午到学校给学生讲授书法课程,几年以来,培养了一批又一批的小书法家。

现在踏进校园,相信给您最大的感受就是,每一块墙壁,每一扇窗都会说话。校园里,温馨而催人奋进的话语处处可见;班级后面的展示平台,结合重大节日,不断更新。耳目一新的校园文化建设成为未成年人思想道德建设的主阵地。同学们还通过班会课,了解并领会学校的校训、校风、班训的真正内涵。

五、教育质量

近几年来我校教师撰写的论文获市级一等奖;近几年来我校多名

教师参加县优质课竞赛并有5人次分别获县级

一、二等奖;有7人在县试卷分析评比中获得一等奖。近几年来我校教师有10人次获教学成绩优胜奖奖,有六名教师获教研工作先进个人。

经过全体教职工的努力,学校先后获得县文明单位、师德先进单位、德育工作先进集体、教研先进单位等一系列殊荣、县级课程改革先进单位。教学质量连年攀升,得到了全乡老百姓的广泛赞誉。

六、存在问题。

近几年来,虽然各方面都取得了一定的成绩,但经过自查,我们认为学校的现状与各级领导、社会家长对我们的要求存在着一定的差距,教育经费的不足,制约着学校发展的进程 ,直接影响标准化创建。

1、目前经费投入只能维持学校工作的低速运转。

2、教师整体年龄偏大,班主任、艺体教师缺少,个别岗位、个别学科优秀教师、骨干教师欠缺。

(二)努力方向

1、进一步加强学校管理,优化办学条件。

2.加速培养各级骨干教师,发挥典型的示范作用,引领学校的教育教学工作,将是我们今后工作的重中之重。

3、加强教师的自身建设,全面推进校本培训,努力提高教师的综合素质,使教师的教育教学观念和方法同时代同步。

在各级领导的大力支持下,我校将借助争创省标准化学校这一契机,向更高的教育领域砥砺前行,力争把北和庄小学建设成“教育优

质化、教学特色化、设施标准化”的品牌学校。

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