如何当好挂职干部
开展干部挂职锻炼，是党组织教育培养年轻干部，提高干部综合素质，促进干部健康成长的有效途径，也是年轻干部经受实践磨炼，切实增强解决实际问题的重要平台。如何做到既不辜负党组织厚望，又能提高自我呢？到XXXXXXXX镇挂职近一月，我认为，应着重从以下四个方面入手：
一、贯穿一条主线，提高理论业务水平
始终以学习为主线贯穿始终，以提高自身修养为出发点。取人之长，补己之短。乡镇领导长期工作在农村，农村工作经验丰富，熟悉民情，在日常的工作中，他们都有其过人之处，都有农村工作的\"绝招\"。作为挂职干部而言，就要学会善于发现领导们的长处，学会他们的一些\"绝招\"，要善于学习、观察和总结他们在复杂的工作环境中，处理矛盾问题的方法、思路和缺陷，要善于以\"假置\"的身份，把他们处理问题的方法思路变为自己的阅历。
勤思考，善总结。在新的工作岗位上，难免会碰到一些新情况、新问题。要处处留心，仔细观察有经验的同志处理问题的思路和方法，善于比较，从中发现自己的不足，学习他人的长处。在实际工作中碰到的困难和问题，要在虚心求教的基础上，及时想办法，采取对策；每项任务完成后要对全过程进行认真消化，从中找出规律性的东西，不断丰富自己的基层工作经验。尤其是在失败的情况下，更应认真思考、总结，找出原因，吸取教训。此外，还要认真做好阶段性的总结。每隔一段时间(如一季度或半年)就要对自己的思想工作和锻炼情况进行一次全面的总结，肯定成绩，找出不足，将实践经验上升到理论的高度。
抓学习，重积累。要学会做有心人，按照\"缺什么，补什么\"、\"需什么，学什么\"的要求，虚心向领导干部学，向同事学，向身边群众学，向社会实践学，进一步积累为\"我\"所用的知识和经验，在学习中研究基层，在实践中提升自己，力求使自己的能力构成多元化，逐渐向广度和深度延伸，真正成为一名合格的基层干部。
只有通过不断学习，拓宽自己的政策理论知识面，提高自身综合素质和个人修养，增强驾驭农村工作、应对复杂矛盾的能力，才能达到挂职锻炼的目的，才不至于被新的工作环境淘汰和遗忘。
二、坚持两个务必，强化工作责任意识
一是务必珍惜机遇。到挂职单位后，首先要积极适应新的工作环境，吃透镇情、村情，了解工作职责，尽快融入到新的工作团队，当好领导的参谋助手。学会主动沟通，积极争取领导的支持和帮助，主动接受工作任务，多学、多看、多调研、多思考。不要心浮气躁，怀着镀金的心态，一天无所事事。
二是务必转变作风，树立形象。在挂职前，我们大多数所从事的工作多都比较单纯，工作规律性较强。而乡镇工作的环境和对象决定了其综合性、不确定性和艰苦性。这就要求挂职干部要\"入乡随俗\"，转变作风，主动适应艰苦的工作环境，以务实的作风赢得大家的认可、支持和帮助，树立自己的形象。
三、强化三种意识，扎实工作出成效
一是主人翁意识。挂职干部首先要正确认识挂职的目的，端正思想态度。
一定要正确定位，把自己作为挂职单位的一员，当好主人翁。在工作中，要主动将自己融入到这个集体中去，时刻以一个科级干部的标准严格要求自己，处处以身作则、率先垂范，要带头执行和落实挂职单位领导集体做出的决定。要严于律己、凡事低调，到位而不缺位，履职而不越位，正确定位。通过挂职锻炼，使干部经风雨、见世面、长见识、增才干、提能力，同时为挂职单位的工作带来一些新思路、新方法，帮助解决一些问题。
因而，要克服\"作客\"思想，不能自我懈怠，放任自流，工作上蜻蜓点水，浅尝辄止，否则\"挂职\"就会流于\"挂空\"，达不到增长才干、促进发展的目的。要立足于做挂职单位真正的主人，树立主人翁精神，放开手脚，大胆做事，在实际工作中锻炼自己、提高自己；竭尽全力为挂职单位的建设与发展作出自己应有的贡献；要把挂职的镇乡作为自己的第二故乡，为服务和建设挂职的地方尽力，诚心诚意为当地人民群众做实事、做好事。
二是参谋助手意识。在处理复杂的农村工作上，要学会独辟蹊径。因此，下派干部要当好挂职单位主要领导的参谋，及时将自己考虑成熟的观点和看法与主要领导进行沟通。一方面为领导决策提供参考，促进矛盾化解，推动工作落实；
另一方面又达到了主动推销自我，展示自我的目的。应该充分发挥自己的优势，多动脑筋、多想办法、多提建议、多出点子。可以针对挂职单位比较突出的重点和难点问题，在深入调研的基础上，撰写一些调研报告、政策建议，供挂职单位领导层参考；可以对挂职单位的政策文件、工作方案提出具体的修改意见等。挂职干部要做好参谋，既要敢于大胆建言，善于在适当的场合以适当的方式提出或陈述自己的观点。挂职干部作为\"空降干部\"，没有历史包袱，不受惯例约束，要不怕得罪人，要敢于创新，工作要打得开局面。
三是宣传员意识。要大力宣传本地、本单位的优势，提高知名度。要在各种场合、利用各种方式不遗余力地为挂职乡镇多做宣传、多做推广。挂职干部不仅在挂职期间要大力当好\"宣传员\"，即使将来离开了挂职单位，也应心系挂职单位，继续为宣传挂职单位和挂职地方尽力。
总之，下派挂职对于年轻干部来说，既是一次强化学习、提升自身综合素质的难得机遇，又是开阔视野、丰富人生阅历的加油站。挂职干部一定要珍惜机缘、主动接受磨砺，使自己迅速成长成为一名更加优秀的基层领导干部。
（作者系XXXXXXXX镇党委挂职副书记）（本文已被浏览 173 次）
