一是统一思想，提高认识。加强廉政教育，提高拒腐防变能力，是促进权力规范运行，促进领导干部健康成长的需要。各级单位要从提高党的执政能力和拒腐防变能力，加强惩治和预防腐败体系建设的高度，充分认识廉政教育的重要性和必要性，及时做好各个阶段工作的推进落实。二是加强领导，严密组织。在委党组的统一领导下，各级单位要切实承担起本单位廉政教育的第一责任，要把廉政教育工作放在突出位置，以高度的政治责任感和积极负责的态度，认真组织实施，做好思想动员，严密组织落实，形成全方位、立体式的廉政风险防范工作态势。三是突出重点，加强防范。突出重点岗位、重点环节、重点人员，把增强廉政意识、规范权力运行，养成行为习惯作为教育关键。结合岗位实际，形成以人为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控机制，最大限度降低廉政风险，做到提醒在前、建章立制在前、约束在前，确保对苗头性问题及早发现、及早提醒、及早纠正，为各级领导干部构建保持清正廉洁的“防火墙”。四是抓好结合，注重长效。各发改系统要把岗位廉政教育与整个反腐倡廉教育相结合，与查找岗位腐败风险点相结合，全面提高工作人员防范风险的意识；要与贯彻《廉政准则》、执行发改委各项规章制度结合起来，不断增强遵纪守法的观念；要与廉政文化建设结合起来，努力营造廉洁从政的良好环境。同时，发改委将把岗位廉政教育纳入人员上岗、选拨、晋职、晋级的教育内容，作为日常管理考核的重要依据，建立完善岗位廉政教育制度，形成反腐倡廉教育的长效机制。
《强化廉政意识.doc》
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