**镇2011年上半年组织工作总结 今年以来，我镇紧紧围绕党委中心工作，以思想解放为前提、以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇政治、经济建设提供坚强的组织保证。
一、抓纪律、严程序，认真做好两委换届工作
一是严肃换届纪律。镇党委班子认真学习中央“五个严禁”、“五个一律”、“十七个不准”等规定，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；党委书记与班子成员、村党组织书记等进行了谈心谈话，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；组织召开专题民主生活会，签订《换届纪律承诺书》，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处，确保换届环境清正。
二是严格换届程序。为确保换届工作依法有序开展，镇党委制发了《**镇党委换届选举工作实施方案》，明确换届工作指导思想、时间安排、代表名额等相关要求。认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学安排。
三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好有关会议的请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。
二、抓队伍、强基础，加强村干部队伍建设
**镇不断探索村干部管理工作新思路，规范村干部管理，充分调动村干部的积极性、主动性，激励村干部干事创业，为加快新农村建设步伐提供了强有力的保证。
一是健全教育培训机制。一是采取课堂教学与实践教学相结合。打破坐在教室单一听讲模式，今年来共组织70余人次到山左口乡、双店镇鲜切花养殖基地等进行现场观摩学习，让他们身临其境转变发展观念，掌握实用技术。二是采取教师授课与学习讨论相结合。在村支书、村主任培训时，镇党校、成教中心培训为主体,邀请专家分别就如何开展好“三会一课”、村“两委”班子如何搞好团结、农村工作中的难点和问题等开展专题讨论，通
过准备发言提纲，指定中心发言人，互动交流和总结点评，活跃了课堂气氛，增长了村干部的见识。
二是健全考核奖惩机制。通过工作述职、民主测评、个别谈话、座谈会等方式对村干部德、能、勤、绩、廉进行考核，加强村干部工作的监督和管理，激发村干部工作原动力。 对村“两委”干部的年度工作目标实行百分制量化考核，根据考核情况，确定绩效补贴发放额度、标准和范围，体现多劳多得，兼顾各方的原则。综合绩效考核结果和群众满意率测评情况，评出优秀村干部、好搭档、好班子，并专门在绩效考核奖金中列出一块资金予以重点表彰。
三是健全监督约束机制。镇党委与村支部签订了年度目标责任书，使村干部明确工作目标和任务，各司其职、各负其责，形成人人有担子、有压力、有动力的局面。年中村干部就目标完成情况向党员群众进行述职，接受党员群众测评。镇党委对村干部指标完成情况进行考核，强化奖惩，针对工作业绩突出的村干部给予一定奖励，对完不成工作目标任务的及时进行戒勉谈话，对工作懒散懈怠、农民群众反映较大的村干部坚决予以撤换，今年共调整村干部30名。
三、创载体、突成效、提升非公有制企业党建工作水平
针对全镇非公企业快速壮大的新情况，解放思想，创新办法，重点做好规模以上非公企业组建党组织和工会组织。办年来，多次深入到企业调查研究，与企业主沟通交流，宣传非公企业党建的意义和要求，帮助企业组建党组织，全镇非公企业党支部由过去的1家发展到现在的8家。
为庆祝中国共产党成立90周年，激发广大员工爱岗敬业的热情，镇党委、政府在镇辖区内非公企业党组织中开展了形式各样、丰富多彩的庆祝活动。
一是召开非公企业座谈会，**镇辖区内非公企业党员齐聚一堂，以座谈会的形式共同庆祝建党90周年。座谈会上，非公企业党员代表踊跃发言，畅谈党的丰功伟绩，并结合自身的实际情况，就非公企业发展、党员干部作用发挥等问题积极献计献策，表示要更好地发挥自身在服务经济社会发展中的作用，促进**经济健康有序发展。
二是开展走访慰问活动。“七一”前夕，镇党委组织辖区内非公企业以“送温暖、解忧难、办实事”为主题，积极开展多种形式的走访慰问老、弱、病、残党员活动，进一步了解和掌握他们的工作和生活情况,认真听取他们的意见和建议，鼓舞他们在各自的岗位上做出更大的贡献，进一步增强服务科学发展的信心和决心，这次活动共走访党员15人。
四、抓培养，保质量、强化党员队伍建设
一是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，镇党委建立了入党积极分子集中培训制度，举办1次为期一周的集中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际，按需培训。每次培训开班前，召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式，力求实效。邀请县委党校老师前来授课，将课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。
二是是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。目前，全镇共有
100余名支部委员与入党积极分子结成对子150对。
三是坚持原则，严格入党手续。严把党员入口关，经镇党委认真研究讨论，制定下发了《关于规范发展党员工作的程序和要求》，进一步规范了党员发展程序。严把党员质量关，按照党员发展的“四制”（预审制、公示制、票决制、责任追究制）的要求、遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，注重发展35岁以下，高中文化程度以上，农村种、养殖等致富能手和优秀青年加入党组织。今年共培养积极分子80名，确定发展对象40名。
虽然我组织工作取得一定的成效，但是仍存在一些突出问题亟待解决。一是部分村集体经济薄弱，甚至空壳，难以开展工作；二是一些问题较多的村，发展党员工作开展较为困难，党员老龄化情况较为严重；三是部分村干部文化程度较低，在工作中思路不宽、措施不具体；
在今后的工作中，我们将重点做好以下几项工作： 一是进一步加快推进新农村服务中心建设，完善村级党组织阵地建设。
二是加大对大学生村官的管理和使用，培养创业典型。 三是加强镇村民主政治建设。不断加大对镇、村两级干部的监督力度。坚持政务公开、财务公开、党务公开制度，实行民主议事、民主决策，增强工作透明度。
