小时候，关爱是妈妈雨天送的雨伞
大学里，关爱是男朋友温暖的外套
工作了，关爱是同事间默契的眼神
从成为工会干事的第一天起，我的职责里就有了关爱职工。
关爱。顾名思义，关心、爱护。
渴望得到别人的关爱是一种正常的需要。
当一个人感受到他人的关心时，心中便会有一种温暖、安全的感觉。
于是帮困慰问等一系列工作被称为“送温暖工程”。
了解困难情况，核对帮困信息，申请帮困金成了我一项始终持续不间断的工作。
当我在得知一位困难职工的情况后，努力说服他申请帮困，竟然遭到了回绝，我说你傻啊，自己难成这样了，不要死要面子了，没想到我们可爱的职工说，留给比我更需要的人吧，我不是最困难的。
帮困工作悄悄的改变了我的价值观，我发现自己要的越来越少，我已经足够，留给更需要的人吧。
幸福的人都相同，不幸的人各有各的不幸，
每当传来职工不幸的消息时，我总是整个心都揪起来，
以最快的速度将慰问金送到病患职工的手中，是我力所能及的。
这些代表组织送去的微薄心意，也许只能购买几个疗程的药物，
但是我相信在职工心里，如同冬天点燃的壁炉，照亮心房的同时，也温暖了整颗心。
只有人心暖了，工作热情也才会高。
“投我以木瓜，报之以琼琚”自己既然受到了别人的关心，自然也会关心起别人来，
于是互助基金会在职工的期待中诞生了，大家将关爱他人的心汇聚于此，
每个受助于互助基金会的职工更坚定了帮助他人的心，而我与每位分公司的工会干事们一起努力完善基金会章程， 尽心计算每一笔补助金额，计算出的数据采用进一法，哪怕是多给职工一分、一毛也好。
虽然我知道这一分、一毛做不了什么，但这却成了我的一份固执：在规定范围内，最大额度的给予职工补助。
工会工作很特别，会把人的心变的越来越柔软，越来越善良，越来越光明。
《关爱职工.doc》
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