县交通运输系统“道德讲堂”建设试点工作实施方案 各交管站、局直各单位：
为进一步深化县交通运输系统精神文明创建工作，根据县文明办《“道德讲堂”建设试点工作实施方案》（孝昌文明办字
[2012]4号）通知精神，结合交通运输实际，特制订如下实施方案：
一、指导思想。以科学发展观为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，通过工作试点，加强四德教育，普及“道德讲堂”网络，推动思想道德教育项目化、实践化、常态化，积极营造文明和谐的工作生活氛围。
二、总体要求。以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要教育内容，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主要教育形式，在全系统倡导助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等行为，在全系统努力形成讲道德重礼仪、人人争做“文明孝昌人”的良好局面。
三、工作重点。
一是建立道德讲堂。要设有专门的“道德讲堂”场所，加挂“××道德讲堂”标识牌，完善管理制度并上墙。以倡导友善互助、关爱感恩、志愿服务、国学经典、伦理道德等为主要内容，整合现有阵地，开展干部职工喜闻乐见的活动，使干部职工在主动参与中受到教育、得到提高。
二是组建道德模范宣讲队伍。从道德模范、身边好人、优秀
1志愿者、文明市民、孝星等中选拔兼职宣讲员，建立来自于干部职工信得过的宣讲队伍，邀请他们现身说法，吸引干部职工讲自己、讲他人、讲身边的道德故事，使干部职工成为“道德讲堂”的主人，使干部职工易于接受、乐于参与。
三是形式多样化。组织开展各类道德先进评选活动和各类实践活动，开展好“文明素质提升工程”，深入开展“全民阅读”活动，使之成为提升干部职工道德修养的有效力量。
四是讲堂项目常态化。各单位在10月底完成各项准备工作，从11月分开始组织“道德讲堂”试点运行。每月至少组织开展一次宣讲活动。
四、工作要求。
一是加强组织领导。各单位要成立专门的领导小组，要结合各自实际，制定活动方案，认真组织实施，确保11月份试点讲堂投入运行。
二是加强督查考核。局领导小组不定期进行督办，及时掌握进展情况，发现并解决存在的问题，促进工作落实。
三是注重资料积累。要建立完善的台账资料，包括组织机构、规章制度、宣讲员名单、活动计划、宣讲资料、活动资料等内容，切实做好整理和归档，同时要总结经验，不断丰富讲堂内容和形式，确保实际效果。
附件：“道德讲堂”示范点建设标准（试行）
二O一二年十月九日
“道德讲堂”示范点建设标准（试行）
一、领导有力
建立健全“道德讲堂”组织机构，明确“道德讲堂”建设负责人和具体工作联络员。
二、队伍健全
建立来自于群众、群众信得过的专兼职结合的宣讲队伍，可分为三个层面：一是专业宣讲员；二是道德践行选进人物；三是有讲述愿望的群众。组织对宣讲员进行适当培训，提升宣讲能力，增强宣讲活动的吸引力和感染力，宣讲时挂牌上岗。
三、主题明确
宣讲内容以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”为基本范围，通过“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教育身边人”等形式，广泛宣讲历史上以及身边涌现的体现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等优秀品德的事迹。
四、氛围浓厚
设有专门的“道德讲堂”场所，加挂“××道德讲堂”标识牌，完善管理制度并上墙。利用文字、图片、背景音乐等形式营造出浓厚的道德建设氛围。同时，可根据实际，利用网络、广播等载体丰富讲堂形式。
五、活动丰富
有具体的活动计划和活动记录，开展活动常态化，每次都有
明确的主题，形式以“听、看、讲、议、选、行”为主要模式，灵活设计，吸引群众广泛参与。对每次开展的活动情况及时以文字报道、现场图片、视频资料等形式进行整理归档。
六、突出实效
在开展活动的过程中，必须坚持以下目标，力求取得实效：一是群众广泛知晓，愿意听、主动来；二是真正让参与者有所感悟、受到提高；三是在内部形成“好人好报”的导向，“崇德尚善”的风气。
