王发简介
一、工作简历
王发，1950年1月生，大学本科文化，山西省右玉县人。1972年参加银行工作，同年加入中国共产党。1976年任人行右玉县支行农村财务股股长；1981年任农行右玉县支行办公室主任，同年评为助理经济师；1984年2月任农行应县支行行长；1986年评为经济师；1989年7月任农行山西省分行思想政治工作办公室副主任（副处级）；1990年2月主持农行长治市行工作，1991年任行长、党组书记（正处级），同年评为高级经济师；同时兼任农行山西省分行思想政治工作学会副会长，山西省农村金融学会理事等职。1995年8月因健康原因调回农行山西省分行任正处级纪检员；1999年4月任农行山西省分行党校副校长；2004年提前退居二线，主办山西金融专修学院，任董事长、院长；2010年3月正式退休，任山西金融专修学院董事长、院长。先后荣获雁北地区劳动模范、山西省劳动模范、全国金融系统劳动模范、全国金融系统自学成才先进个人称号，荣立三等功两次，一等功一次。
二、工作实绩与研究成果
参加工作以来，王发同志坚持干什么，学什么、研究什么的从业风范；坚持学习、借鉴、求是、创新的致学原则；坚持唯学、唯实、唯新的工作态度，潜心研究现代经济学、管理学、金融学和银行管理，并把学习和研究的成果大胆运用到工作实践中去，且在理论上和实践中都得到了可喜的成果。概括起来为：研究了四项制度创新成果，出版了五本书，发表了36篇论文。
四项制度创新成果：
一是以“坚持民主管理，实行制度治行”为总体思路的《应县农
1 行行规》及其实践，受到了当时人行、农行总行领导陈慕华及马永伟行长的肯定。《山西农金报》全文印发，应县农行“制度治行”的经验在全国农金系统推广；1987年王发同志作为唯一的县支行的代表参加了全国农行分行行长会议，并在大会上介绍了应县农行改革创新的经验。该经验材料在农总行《内部参阅》1987年第一期上印发。
二是以“股份合作制”为改革取向的《山西省应县大营信用社章程》及其实践，受到农总行领导、省委有关部门和分行的重视，该《章程》在《山西农金报》上全文印发并在全省推广。《山西日报》、《农村探索》、新华社《内部参考》等报刊发表了王发同志撰写的《介绍一个股份式经营的农村信用合作社》的经验材料。
三是1989年，在担任农行山西省分行思想政治工作办公室副主任期间，主持制定了《山西省农行系统思想政治工作试行条例》，在全省农行系统试行，中国农业银行总行在全国农行系统进行了介绍。
四是以“管理职能激励法”为主线的《长治市农行工作条例》。其实践经验《激励有良方，约束有严规》，均在1994年农总行主办的《农村金融研究》上刊登，《长治市农行工作条例》荣获“山西省农村金融科研成果”一等奖；1994年《长治市农行实行管理职能激励法》的经验在新华社大内参上印发。
上述制度创新成果的实践运用，为应县支行和长治市行带来了生机和活力。山西省劳动竞赛委员会为应县支行荣记集体二等功一次，一等功一次。全国总工会授予应县支行“全国职工教育先进单位”。1992年至1994年，长治市行的工作先后受到了国家领导人和农总行行长马永伟的赞赏。2001年，王发同志编写的长治市行“管理职能激励法”的工作实践，选编于农总行培训教材《教学案例》中，从而使长治市行的工作实践成为一个范例。
五本书是《农村会计账务处理实例》、《农户家庭经济核算常识》
2 分别于1979年、1986年由《山西人民出版社》出版；《金融案例分析》于1993年由《书海出版社》出版；《商业银行微观管理》于1994年由《山西经济出版社》出版；《商业银行经营与管理探索》于1999年由《中国金融出版社》出版。其中，突出的理论成果是：
（一）在中国第一次对“资金来源=资金运用”的会计平衡公式提出了质疑，创立了“资金来源-资金运用=资金结余”的会计平衡公式，并在全省农村会计教材中运用。从而与国际统一的会计平衡公式接轨。
（二）在中国最早提出“家庭经济”这一经济学概念，并探索了家庭经济管理的原则和运作模式。
（三）在我国银行业中最早提出商业银行经营的“两化”目标（利润最大化，风险最低化），“六化战略”（集权优质化、经营社会化、资产多元化、利率市场化、服务商品化、手段现代化），“八字策略”（育人、授权、考绩、究责）。提出商业银行“经营与管理宏观运作”这一崭新的银行管理的概念。
36篇论文，主要是围绕商业银行改革与发展这个主题，结合自己的工作实际对正在进行的商业银行经营理论、管理体制和机制等方面的改革创新进行认真地探索和研究。在《金融时报》上发表了12篇，在其它国家级报刊上发表了6篇，在系统内刊物上发表了18篇，其中，有10篇获得中国农村金融学会等学术部门的优秀论文奖。
2012年，王发同志在长期研究山西金融文化的过程中，撰写了《晋商文化本质上是金融文化——兼论山西转型跨越发展战略》在山西日报社主办的《山西内参》（2013年第七期）、中共山西省委主办的《山西工作》（2013年第一期）、《山西科技报》、《山西银行业》等报刊上发表。
三、培训学习情况
3 1991年，王发同志作为省分行的后备干部参加了农总行举办的“中青年干部培训班”，在美国亚特兰大大学进行了为期一个月的银行管理培训。1993年参加了农总行举办的第四期中青年干部培训班，进行了为期四个月的培训。
四、退休后的工作情况
从2004年以来，王发同志主办“山西金融专修学院”，和“山西九章项目数据分析师事务所有限公司”任董事长，院长和总经理。先后为山西培养了2，086名成人专、本科毕业生，培训认证了中高级金融财务专业人才1，118人。自主研发了《商业银行经营与绩效评级评价报告》、《九章企业估值数据分析报告》、《九章中小企业贷款可行性量化评估咨询报告》、《九章中小企业经营与绩效评价数据分析报告》等成果，并开始在实践中推广应用。
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