大宁县工商局人教股
2011年工作计划
2011年我股在局党组的正确领导下，按照市局人事教育工作考核指标的要求，认真开展各项工作。现结合本股实际，制定今年的工作计划。
一、人事教育工作
1、继续完善岗位目标责任制，使其细化、量化，更加具有操作性，严格各股、室、所的考核。
2、严格按照干部选拔任用条例，做好中层干部的推荐工作，严格任用程序，报批及备案工作。
3、继续深入开展创先争优活动，做好学习教育培训工作，搞1-2次业务、专业知识更新培训。
4、继续组织好每周
二、五岗前半小时学习，各分管局长轮流主持学习，做好学习记录。
5、力争上报1-2篇关于人事教育工作创新机制方面的工作经验或总结体会。
二、基层队伍建设工作
1、开展1-2次形式多样的文体活动，在建党90周年来临之际，组织全体党员干部开展一次“重温入党誓词”的演讲赛，元旦期间开展一次庆元旦职工联谊会，通过搞活动，增强队伍的凝聚力和战斗力。
2、总结队伍建设方面的典型经验，上报1-2篇关于基层队伍建设方面的经验交流材料。
3、配合相关股室抓好我局的精神文明建设工作。
三、工资福利工作
按照市局的统一要求，及时、准确地做好各类人员的工资调整，做好事业人员的技术等级的报考工作，工资、人事、机构等统计报表及时完成，准确无误。做好离退休人员的管理工作，及时上报各类人事统计报表。
四、年度考核工作
认真搞好各类人员的年度考核工作，配合市局搞好领导班子的年度考核，全面完成各类人员考核的组织、审核、登记、归档等业务，加强事业单位岗位设置管理等业务，各种人事档案材料存档齐全，归档及时，促进档案规范化管理。2
《大宁县工商局人教股工作计划.doc》
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