第三章 练习题
1.从最一般的意义上讲，公司的所有者是全体（A）。
.股东B.董事C.监事D.经理
2.普通股东会议每年召开的次数为（A）
A.1次 B.2次 C.3次 D.4次
3.下列不属于股东会议的表决制度（D）
举手表决 B.投票表决 C.代理投票制 D.网络投票
4.公司的最高权力机关是（ C ）。
A.董事会B.监事会C.股东大会D.经理班子
5.国有独资公司由（ D ）行使股东会职权。
A.股东大会B.董事会C.监事会D.国有资产监督管理机构
6.股东利益至上理论的局限性包括（ABCD ）。
A.企业价值增值的来源不仅仅是股东最初投入的物质资本要素
B.人力资本是企业价值增值的重要资源，企业职工也与股东一样承担了与企业经营效益相关的风险
C.股权的分散和流动降低了股东承担的风险，其关注企业的积极性减弱
D.经营环境的变化使越来越多的个人和群体的利益受到企业业绩的影响，企业越来越演变为“社会的企业”。
7.公司制企业包括（ CD ）。
A.业主制企业B.合伙制企业C.有限责任公司D.股份有限公司
8.下列选项中，（ABCD）可以提议召开非常股东会议。
A.董事B.股东C.监事会D.法院
简答题
1.普通股和优先股股东各自权利有哪些？
2解释法定投票权和累积投票权制度以及两者之间的区别。
3.简述股东利益至上理论及其局限性。
4.如何维护中小股东的权益？
第四章 练习题
1.根据我国《公司法》，有限责任公司董事会成员人数为（ B）。
A.2～13人B.3～13人C.3～19人D.5～19人
2.根据我国公司法，股份有限公司董事会成员人数为（ D）。
A.2～13人B.3～13人C.3～19人D.5～19人
3.A是一家有限责任公司，该公司监事会中的职工代表应由（B）
.股东会选举产生B.公司职工民主选举产生C.监事会指定D.工会指定
4.有限公司的董事的任期由（ D ）
A.全体董事2/3以上多数决定 B.由监事会决定 C.由股东会决定 D.由公司章程规定
5.股份公司的经理、副经理，由（ C ）
A.股东大会选举产生 B.监事会任免 C.董事会任免 D.董事长任免
6.我国公司法规定，有限责任公司监事会一年至少召开（ A ）次会议。
A.1B.2C.4D.12
7.作为股份有限公司的董事，其忠实义务主要表现在（ABCD）。
A.自我交易之禁止B.竞业禁止C.禁止泄露商业秘密D.禁止滥用公司财产E.禁止在其他企业兼职
8.依照我国《公司法》，公司监事会有权监督（ BC）的工作。
A.股东会B.董事会C.经理人D.职代会E.工会
简答题：
1.什么是董事会？董事会职能（功能）是什么？
2什么是董事？董事有哪些分类？
3我国公司法规定公司的董事有何种义务？试解释。
4.为什么要设立专业委员会？
5.简述德国、日本、美国和中国的监事会设置有何区别？
第五章 独立董事：实质重于形式
1.现行公司法有关规定，上市公司独立董事最低比例为（ B ）
A.1/2 B.1/3 C.1/4 D.1/5
2.甲、乙、丙、丁拟任A上市公司独立董事。根据上市公司独立董事制度的规定，下列选项中，不影响当事人担任独立董事的情形是（B ）。
A.甲之妻半年前卸任A上市公司之附属企业B公司总经理之职
B.乙于1年前卸任C公司副董事长之职，C公司持有A上市公司已发行股份的7%
C.丙正在担任B公司的法律顾问
D.丁是持有A上市公司已发行股份2%的自然人股东
3.甲上市公司拟聘请独立董事。根据公司法律制度的规定，下列候选人中，没有资格担任该公司独立董事的有( ABCD)。
A.王某，因侵占财产被判刑，3年有刑满释放
B.张某，甲上市公司投资的某全资子公司的法律顾问
C.赵某，个人负债100万元到期未清偿
D.李某，甲上市公司某监事的弟弟
简答题
1.欧美国家设立独立董事制度与我国设立独立董事制度的原因有什么不同？
2.独立董事制度是怎么样产生和发展的？
3.什么是独立董事？如何理解独立董事的“独立性”？
4.比较不同治理模式下独立董事的独立性？
第六章高层管理者激励与约束
1.某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（ A ）。
A.报酬激励B.声誉激励C.内在激励D.社会价值激励
2.通过契约授予高级经营管理人员日常的生产、销售和雇佣的权力，这种激励机制属于（B）。
A.报酬激励B.经营控制权激励C.声誉激励D.知识激励制度
3.董事和高管的常用报酬激励机制（ ABC ）
A.薪金 B.股票期权 C.退休金计划 D.声誉激励机制E.聘用与解雇激励机制 简答题：
1.当前为什么要建立高层管理人员的激励与约束机制？
2.高层管理者的激励机制有哪些，试解释。
3.高层管理者的约束机制有哪些，试解释。
4.什么是股票期权？如何理解股票期权是激励约束机制的重要实现形式？
第七章证券市场与控制权配置:走向成熟
1.中国公司治理中最突出的问题是（D）
A.经理人员高薪酬引发争议B.经理人员侵害股东利益事件不断增加
C.股东诉讼事件不断增加D.控股股东侵害中小股东的利益
2.下列哪项不属于公司剥离的主要形式（B）
A.部门出售B.股份回购C.持股分立D.股权分割
3.下列属于恶意并购公司应变措施的有（ABCD）
A.诉诸法律 B.定向股份回购 C.资产重组与债务重组
D.毒丸防御 E.减少注册资本
简答题
1.如何通过股票价值来判断资本市场效率？为什么要进行股票价值评估？
2.企业有哪些防止恶意收购的策略？
3.什么是股权分置改革？
