读《把信送给加西亚》有感
《把信送给加西亚》小小的一本书，却蕴藏了无限的能量。我最大的感受是无论身处何地，身兼何职，都要将忠诚、敬业、勤奋放在心上。 忠诚是信任的基础
在书中为什么有人推荐罗文去执行这项任务，我想肯定是他忠诚的品格在周围人中传播开来。可以说是罗文的人格魅力深深地影响着周围的人，所以在这样危急的时刻才想到了他。他并没有推辞，而是勇敢地担起这个重任，并坚决执行，表现出对命令的服从、对国家和人民的忠诚。对于我们来说，应该对领导以诚相待，忠于所在单位的利益、忠于自己的本职工作，这样才能得到领导的信任和同事的认可。
敬业是价值的源泉
书中罗文兢兢业业、一丝不苟、甚至冒着枪林弹雨出色地完成了总统交办的工作任务，这种敬业精神是每一个人都应该学习的。为干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。在工作中，我们应该本着“努力、努力、再努力，实践、实践、再实践”的精神，树立强烈的事业心。正如《把信送给加西亚》中所讲：\"年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种指导， 1 而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务--把信送给加西亚\"。
勤奋是成功的桥梁
罗文接到的任务只是把信送给古巴的起义军首领加西亚将军，但是加西亚在哪里，该往什么方向走，总统并没有告诉他。罗文也没有问，带着自己的勤奋和智慧，罗文上路了。有句名言说得好：不为失败找借口，只为成功找方法。在我们的工作中，对于领导布置的任务，不能总指望领导为你提供面面俱到的信息，很多问题要通过自己的勤奋，努力去寻找答案，做一个生活和工作中的有心人。
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