盛祥电子材料有限公司调研报告
随着世界经济的不断发展，社会主义市场经济的不断完善，企业之间的竞争也日益严峻。如何在这样激烈的竞争中，保存实力、求得发展已被越来越多的企业列入发展规划中。为了更好的了解九江市出口加工区企业的情况，更好的为企业服务出口加工区人力资源服务中心的人员对园区的一些企业进行企业调研。现将调研报告汇报如下：
一、江西盛祥电子有限公司简介：
江西盛祥电子材料有限公司生产无碱电子布。公司引进了国际前沿的先进设备，采用现代化技术管理，专业生产电子玻璃纤维布。江西盛祥电子材料有限公司的主要产品包括：无碱电子布、玻璃纤维布、异常规格玻璃纤维布。
江西盛祥电子材料有限公司，位于九江出口加工区外锦绣大道以西。公司于2011年5月经九江市招商局引资，于同年6月注册并入住国家级九江经济技术开发区工业园区。公司位于九江市吃口加工区以西，占地面积91亩，现有员工120余人。公司计划总投资26650万元，建设两条玻纤生产线，主要生产印刷电路板用76
28、2166无碱电子布。目前拥有一条电子布生产线，主要设备由单纱张力控制系统、整经机、浆纱机和西安晋声喷气织机，西安宝昱热工后处理成套设备组成，具有年产印制线路板用电子级电子玻璃纤维布3000万米的能力，产品质量达到美国ASTM电子标准，并通过ISO9001质量体系认证。工厂现有生产性建筑面积25000平方米，现有主要设备317台（套）。
江西、盛祥电子材料有限公司秉承“为合作伙伴创造价值”的核心观念，并以“诚实、宽容、创新、服务”为企业精神，通过自主创新和真诚合作为玻纤行业创造价值。
关于“为合作伙伴创造价值”
江西盛祥电子材料有限公司认为客户、供应商、公司股东、公司员工等一切和自身有合作关系的单位和个人都是自己的合作伙伴，并只有通过努力为合作伙伴创造价值，才能体现自身的价值并获得发展和成功。
关于“诚实、宽容、创新、服务”
江西盛祥电子材料有限公司认为诚信是一切合作的基础，宽容是解决问题的前提，创新是发展事业的利器，服务是创造价值的根本。
二、实地调研：
本文调研过程中采取实地调研的方法，通过到公司进行访问，记录，研究等，对公司进行调研。
对于这类企业，我知之甚少，在后续总结过程中，比较难以找到落脚点。需要大体了解企业整体状况，再逐一访问。并且该企业对于电子商务方向发展投入较少，比较不关注这些。对于企业网站的相关信息，需要自己浏览网站，总结获得
三、调查时间
2015年8月1日—2015年8月21日
四、调查结果
该公司的人事管理工作主要包括以下具体工作：
1.负责公司内部的人事管理工作，办理公司员工的招聘、录用、调动、辞退、离职等手续。 2.负责公司的考勤管理，监管公司劳动纪律，每月三日前按时公布、上报上月全员考勤，统计公布违章记分表。
3.负责公司内部人事档案的收集，归档及公司文件的上报，归档工作。 4.负责技术资料及技术书籍管理工作，包括建档、借阅、归还工作等。 5.处理日常行政对外事务，包括办理暂住证、户口、租赁收费、交费等。
6.负责安排、监管公司前台服务工作，树立良好工作形象。
7.协助生产部经理做好文明生产管理，检查落实生产卫生、安全、消防等。
8.打印、复印公司各类文件、资料、收发文件资料等。
9.负责公司员工宿舍、食堂等后勤工作的管理。
10.行政人事部经理严格遵守保密制度（包括人事、档案、计划等），对相关泄密事件负责。
以上就是该公司行政人事部的主要职责，下面我将对该公司行政人事部的主要职能做详细的介绍，在公司各部门提出招聘人员的要求时，行政人事部会根据各部门的具体要求拟出一个有效的招聘计划，在九江市开发区人力资源服务中心发出招聘信息，企业选择在人力资源服务中心上发布招聘信息的原因有两点，其一是节约招聘成本；其二是可以在最快的时间招到员工。当企业发布招聘广告两到三天后，应聘者来公司的人力资源部应聘，应聘者被公司招聘后，会接到公司的录取通知书，与公司签订劳动合同并接受入职培训，让其对公司环境进行了解，并且认识公司文化，员工入职后，会有一到三个月的试用期，通过试用期后，员工就成为公司的正式员工，可以接受岗位的调整。总之，企业的竞争，归根到底是人才的竞争。在今后的工作中，行政人事部一定要以饱满的热情投入到工作中去，为公司发展需要造就一支结构合理、业务能力强、高素质的人才队伍。
五、公司的员工介绍
该企业目前共有130人，企业员工的男女比例为4:6，年龄在25岁到45岁之间。企业员工的上班制度有两种：一种是三班两到制度，该制度是上12小时的班休息24小时，该制度是的工资是计件的，按每个人每月做了多少件计算工资：另外一种是长白班制度，该制度是一天上8小时的班，超过8小时按加班计算。
六、公司的福利制度
入职两个月过后开始转正。转正的员工享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；享有免费的工作餐，公司内有淋浴房、外来工有住宿房间；住九江的员工享有交通补贴费；节假日的时候公司有礼品发放给员工。
七、公司近期的计划及生产行情
公司计划建设两条7628无碱电子布生产线。项目计划总投资约2.7亿元，分两期实施：的一期投入1.6亿元建设一条7628无碱电子布生产线，新购喷气织机132台，于2012年5月份建成并试生产。预计年产3000万米，年销售收入1.6亿元。第二期投入1.1亿元，购置国产或进口织机180台左右。预计2013年一季度建成投产。年产7628电子布累计达到3200万米，2116电子布800万米，
一、二期累计年销售收入达到4亿元。
我国已成为全球最大的电子玻纤生产与销售中心，电子布市场前景广阔。九江开发区盛祥电子新材料有限公司生产的7628无碱电子布供应国内20多家覆铜板生产下游企业。2015年，该公司生产7628无碱电子布1127万米，产值约4000万元。今年计划产销电子布2800万米，力争主营收入过亿元。
八、公司组织结构图：
九、政府对盛祥电子的帮扶政策
江西盛祥电子材料有限公司近年来保持良好发展态势，今年生产的7628无碱电子布产品产销两旺，月产量达到230万米，主要销往长三角和珠三角覆铜板企业，企业满负荷生产仍供不应求；同时，为进军电子布高端市场，今年正在加紧筹划新上项目二期21
16、1080无碱电子布，向“轻克重、薄型布”发展，该产品广泛应用于高铁、液晶电视、手机等线路板，市场前景广阔；目前项目二期厂房已完成建设，设备正在订购，预计年内投产后盛祥电子可望跃入全国行业内第一方阵。
（1）为帮扶企业创新发展、做大做强，缓解企业技改和项目二期建设资金缺口，区金融办协同园区着力从强化服务入手，充分发挥“财园信贷通”、“财企惠贷通”等融资渠道，同时争取省、市金融部门支持，推进企业加快“新三板”上市步伐。该企业正开足马力，向月产7628无碱电子布230万米、全年产销量同比增长15%的目标奋力前行。
（2）今年开发区管委会加强与战略投资者和券商沟通联络，利用开发区周末课堂平台邀请中信证券高管开展“新三板”挂牌专题授课，取得良好效果。盛祥电子公司董事长宗道琴说：“通过参加开发区组织的‘新三板’授课，全面了解了最新国家政策及挂牌条件和挂牌流程等，对企业冲刺‘新三板’很有帮助。”目前，中信证券公司已正式进驻企业，开展有关材料准备，着手股份制改造工作，力争2014年成功挂牌“新三板”。此外，开发区还成功帮助企业向国家争取项目技改专项资金2000多万元。描绘企业发展，宗道琴信心满满：“2014年企业计划全年产销电子布3000万米，预计产值1.2亿元，发展迈上新台阶。”
吴洁
