设计部员工岗位职责
设计部具有策划、设计、创意等工作的执行实施职能,设经理、副经 理、设计总监、设计师。其主要职责为:
(一)经理:
1. 对总经理负责;
2. 负责设计部内部行政管理工作,各项工作的统筹、安排及开展;
3. 根据公司的项目决策,总体负责各项目的设计控制,保证项目的设计
工作按照正确的方向执行和实现;
4. 优化完善部门工作制度,合理配置和利用部门人力资源,充分调动部
门职员工作积极性,提高部门工作效率;
5. 全面培养和提高部门各级职员的专业素质,有针对性的提高职员的设
计管理和人员管理能力,实现各级管理和专业人员的梯队人才储备;
6. 严格遵守、落实并执行本部门管理制度;
7. 负责组织建立业务情况统计记录,定期报送总经理;
8. 对下属人员工作的考核、评比、激励;对下属的人事推荐和考核、评
价;
9. 工作总结,向总经理汇报本部门工作情况;
10. 具体项目的设计工作;
11. 完成上级领导交办的其他各项工作任务;
(二)副经理:
1.
2.
3.对经理负责; 协助经理做好设计部内部管理以及各项工作的安排、实施; 对设计资料、书籍、图库的管理工作;
4.
5.
6.
7.
8.严格遵守公司规章制度,遵守、落实并执行本部门管理制度; 负责建立业务情况统计台账,定期报送总经理; 负责对下属员工考核数据资料的整理、统计与分析; 具体项目的设计工作; 完成上级领导交办的其他各项工作任务;
(三)设计总监
1. 对经理负责,协助经理处理行政工作;
2. 负责协助经理对各项设计工作的安排、实施、指导及监管,负责设计
作品终审责任,负责设计技术培训工作;
3. 具体项目的设计工作;
4. 完成上级领导交办的其他各项工作任务;
(四)、印刷监管
1. 对经理负责;
2. 负责各种印刷品用纸选样、报价、发片、盯样、上机印刷,各种
喷绘出图盯样等工作;
3. 各项具体的设计工作;
4. 对设计资料的收集、整理、登记存档等工作(包括电子档案与设
计成品),对书籍、图库的登记借用管理工作;
5. 完成上级领导交办的其他各项工作任务;
(六)、设计师
1. 对经理负责;
2. 负责制定具体项目的设计策略、创意思路、风格走向等,并完成
各项具体的设计创意工作;
3. 完成上级领导交办的其他各项工作任务;