乘风茁壮成长，服务转型升级
三月中旬，习主席将兰考作为群众路线教育实践活动的联系点，号召广大党员干部结合时代特征大力学习弘扬焦裕禄精神。公司党委积极响应号召，把学习焦裕禄精神、践行“三严三实”要求摆在突出位置，立即组织了公司所有党员观看《焦裕禄》纪录片。
“感谢党把我派到最困难的地方，越是困难的地方，越能锻炼人。请组织上放心，不改变兰考的面貌，我决不离开这里。”看完影片，伴随泪水在眼中打转的还有这句声音，在脑中久久萦绕。焦裕禄，他用475天的时间给了兰考人民幸福，更给了我们这些年轻党员干部一笔宝贵的精神财富。亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献，每一项都值得我们去学习和践行，尤其是像我这样一个职场菜鸟、技术新手，但渴望快速成长的汉胜年轻人。
今年新年伊始，寿总等公司领导在和我们开的座谈会上，就以“再创业艰苦奋斗，新启程奔跑前进”的讲话，吹响了公司新一轮科技创新、转型升级的号角。这标志着汉胜的发展进入了重要战略机遇期，宏图之伟大，改革之创新前所未有。为此，公司为促进我们年轻干部快速成长，根据大家的性格特点提供了多样化的培养方式，诸如警备区军训、师傅带徒弟、岗位培训，基层锻炼以及出国培训等。同时，以寿总为中心的领导层也信任年轻干部，愿意搭平台，敢于放手让我们带着我们的青春和激情去闯、去干。例如，派往海外开拓市场，担任有一定挑战性的工作，负责较重大的新项目。
我作为技术，很幸运一到技术部，寿总和候姐就让我参与公司最具前景、利润最高的产品之一——漏泄同轴电缆的生产、测试和研发工作，随后又把公司刚从德国花20多万元引入的国际领先，全国唯一的三同轴屏蔽衰减测试系统让我负责，之后又先后让我参与了数据缆、光电混合缆、RET系统控制电缆以及Cla A++用户线等新项目。这些越来越多的工作，说句实话，确实让我有些压力的，但对于一个渴望茁壮成长的技术新手，看到了公司给我们搭建的发展平台，也感受到了寿总对青年职工成长的关心和重视。所以，为了自己乘风茁壮成长，更好地去服务大汉胜转型升级，我应当在寿总等公司领导的指导下，学习践行焦裕禄精神，做好以下两点：
（1） 发扬焦裕禄艰苦奋斗的精神，愿意下基层
焦裕禄的一生，大多数时间是在基层度过的，从当组长到当副区长、区长、区委副书记，从车间主任、科长到当县委书记。但是，基层比较艰苦，很多年轻干部不愿去、不敢去。其实，正是因为艰苦才磨炼人，这就是为什么焦裕禄精神的精髓是艰苦奋斗。
汉胜能有现在的成绩，也正是因为一直以来以艰苦奋斗为三大法宝之一，对于年轻干部的培养，公司领导也很注重把年轻干部放到艰苦岗位和基层去锻炼。就拿我自己来说吧，作为公司漏泄同轴电缆项目组的一员，公司为了把我培养成像吴欣欣等前辈一样能快速解决漏缆研发、生产、测试以及技术支持等多方面问题的技术工程师，除了要求我在理论知识上学习和提高外，还经常提醒我到车间去学习漏缆的生产工艺，安排我与前辈一起到肇庆铁路、福州移动等地去见习工程施工和技术交流。所以，为了让自己的技术基础更扎实，成长更迅速，我需要愿意下车间，用于下车间，将技术理论学习与基层实践结合起来。
（2） 发扬焦裕禄迎难而上的精神，敢于担担子
焦裕禄到兰考上任前，党组织告诉他兰考是一个最穷的县，一个最困难的县，要他在思想上有经受最严峻考验的准备。他发出了“苦战三五年，改变兰考的面貌，不达目的，死不瞑目”的誓言，带领全县人民顽强拼搏、奋发图强，创造了兰考发展史上的一个奇迹。
在年轻干部培养上，汉胜领导信任年轻干部，也敢于压担子。就如最近，在寿总的统筹和指导下，我被派驻到组件组装厂负责英国Technetix用户线的生产。做好这个大单，是我们在欧洲市场的又一次技术实力的证明。因为75欧姆编织型用户线要在合适的成本下，屏蔽性能达到Cla A++这样一个最高等级，并非易事，不仅对线缆等原材料本身的屏蔽性能提出了高要求，还对用户线在接头组装过程中各个工艺都要求很高。这时，就需要我们这些年轻干部有一种迎难而上的精神，不辜负领导的信任，敢于接担子、敢于担责任，使工作在难中求进、难中求成，难中争先、难中创优。
