襄州区畜牧兽医局
“比拼全国百强，力推畜牧跨越发展”活动
实施方案
为深入贯彻落实省、市、区委关于开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动部署和全区“比拼全国百强”战略，进一步凝聚全局干部职工加快畜牧业发展共识，努力推进襄州畜牧业跨越式发展，确保全省畜牧大县位臵和生猪出栏全省第一的目标，经局党组研究，在区畜牧系统开展以“学、读、讲、比”为主要内容的“比拼全国百强，力推畜牧跨越发展”活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，以“转变作风，强化服务，提高效能，推动全区畜牧事业科学发展、跨越式发展”为主题，以迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神为主线，以开展“适应新形势、攀登新高峰、争创新业绩、树立新形象”活动为契机，以增强党员党性意识，加强基层组织建设，立足岗位争创新业绩为重点，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神以及省第十次党代会、市第十二次党代会精神，动员组织区畜牧系统党组织和广大党员干部立足岗位创先争优，团结一心、真抓实干、开拓创新，为推动襄州畜牧业科学发展、跨越式发展以及“襄州比拼全国百强战略”提供强大动力和支持。
二、主要目标
坚持围绕“一迎双争”的总体目标，紧紧抓住党的十八大召开的重大机遇，以开展“学、读、讲、比”活动为契机，动员组织全 1
系统各级党组织和广大党员干部群众抢抓机遇、乘势而上、再添斗志、锐意进取，提升精神区位、构建精神高地、立足本职岗位、创建优异成绩，形成构建畜牧强区长效机制的强大合力。
三、活动内容
以“比拼全国百强，力推畜牧跨越发展”为主要内容，开展四项活动。即：“学业务练本领、读经典提素质、讲责任抓落实、比贡献促发展”。
四、活动载体
按照有利于党组织开展活动、有利于党员干部职工参加、有利于活动取得实效的原则，以一系列具体活动为载体，扎实推进“学、读、讲、比”主题实践活动。
（一）、学业务练本领，提高工作效能。学以致用，提高业务水平和工作效率，进一步增强广大干职工的“先”、“优”意识和干事创业激情。
1、学习内容。一是中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系。二是畜牧业务工作知识。三是畜牧行政法律法规。四是党纪政纪知识。
2、学习要求。一是要坚持和发扬理论联系实际的学风，运用科学理论解决实际问题。要把学习理论与落实2012年度畜牧综合目标考核和党建工作目标责任结合起来，与推动各支部工作和单位业务工作结合起来，切实增强理论学习的系统性、针对性。二是要以中国特色社会主义理论为主要内容，认真抓好政治理论学习。学习中，要进一步强化党组织抓学习的功能，认真落实党支部政治学习制度，积极推进理论学习的制度化、规范化。三是积极开展创建“学习型”、“创新型”、“服务型”、“效率型”、“廉洁型”五型机关
活动，定期举办“学业务、练本领、提效能”专题讲座，加强干部队伍教育培训，不断提升干部职工综合服务能力。要以岗位成才为主要载体，广泛开展学业务比技能活动。活动中，根据畜牧业务工作的特点和要求，组织畜牧专业技术人才积极参加动物疫病检测、仪器操作等业务技能竞赛等活动。结合实际，开展“四讲”制度，领导干部讲党课、邀请专家讲理论、先进人物讲事迹、优秀党员讲体会。四是积极鼓励和支持党员和干部职工参加各类在职教育，及时更新知识，不断提高知识层次和业务技能水平。五是要以本职工作特点为主要目标，组织中层以上党员干部至少撰写一篇论文，参与各类评比。
（二）、读经典强素质，增强实干意识。读书是精神生存和升华方式，通过读省委常委、市委书记范锐平同志推荐的《干部是干出来的》、《你在为谁工作》两本书，切实增强干部职工和每一位共产党员的党员意识、党性意识，以饱满的政治激情和昂扬的工作斗志，投身襄州比拼全国百强的主战场。
一是坚持党员领导干部带头学习。党组中心组理论学习计划落实《干部是干出来的》、《你在为谁工作》两本书的学习日程和安排。
二是采取集中学习和业余自学的方式，组织干部职工熟读两本书，局“学读讲比”领导小组定期检查学习笔记，每位干部职工至少撰写两篇学习体会。
（三）、讲责任抓落实，提高执行能力。结合治庸问责工作，组织广大党员干部开展大讨论、大调研工作，深入基层直接联系服务群众，结合基层实际、群众需要和单位职能，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力办好一批谋民利、解民难、惠民生的实事好事。
结合治庸问责工作中查找的对畜牧业跨越发展的宏观研究不够，调研有待加强的问题，开展大讨论、大调研活动，解放思想，提振精神，凝聚共识，提高执行力，形成发展合力。
1、开展大讨论活动。结合全区畜牧业工作实际，对照畜牧兽医业务工作和岗位特点，重点围绕以下三个方面开展大讨论，建言献策、集思广益，收集整理成报告材料。一是围绕襄州畜牧业“十二五”发展目标的思路、方法、措施，如何实现畜牧业跨越式发展展开讨论；二是围绕如何转变畜牧业发展方式，推进现代高效畜牧业生产、示范建设展开讨论；三是围绕本部门工作职责，如何优化服务畜牧业生产展开讨论。
2、开展大调研活动。组织机关干部职工深入全区畜牧企业，深入乡村农户，深入集贸市场，对全区畜牧业发展进行调研，主要针对当前“养殖业发展”、“畜牧技术推广”、“重大动物疫病防控”、“畜产品质量安全”等工作展开主题调研，撰写调研报告，为襄州畜牧业的持续健康发展建言献策。
3、举办月度工作例会活动。为抓好工作总结提高工作效能，促进科室（单位）相互团结协作，在每月的最后一天组织机关全体干部职工、二级单位班子成员按时召开月度工作例会，会上每位科室（单位）负责人作5分钟月度工作小结和下月工作安排，并在此基础上进行投票评先，对评选出来的优秀科室（单位），局党组在全系统进行通报表彰和物质奖励，对未完成和完成不彻底的工作责任人进行问责。通过开展月度工作例会活动，来提高广大干职工的凝聚力、向心力和工作积极性，为层层推进襄州畜牧事业的跨越发展打下坚实基础。
（四）、比贡献促发展，提升服务理念。以开展“五亮五比五
创”活动为主线，不断增强服务群众的能力，提高做好群众工作的水平，增进与人民群众的感情，以“创先争优”活动为契机，引导广大党员干部职工比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，以党组中心工作为核心，结合自身和科室（单位）工作特点创新思路谋划畜牧业发展，为襄州比拼全国百强作出应有贡献。
一是继续开展好以“设岗创星”为载体的创先争优主题活动。做好新一轮的公开承诺工作，把共性承诺、岗位承诺、实事承诺落到实处，在机关干部中营造立足岗位、争创佳绩的好氛围，形成人人作表率、个个当先进的好风气；二是继续在全系统开展以“争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵”为主题的 “为民服务创先争优”示范窗口创建活动，不断提高业务能力，增强服务意识，创建最佳业绩；三是举办区畜牧部门官方网站“局长信箱”活动。在线解答群众提问、意见和建议，面向社会大众作出优质服务公开承诺；四是开展选树典型活动，大力营造创先争优的良好氛围。在“七一”前夕，开展畜牧系统“先进单位和先进个人”评比表彰，选树一批先进典型，大力宣传典型、发挥典型示范带动作用，努力营造创先争优的浓厚氛围。
五、活动安排
根据局党组安排，主题实践活动从2012年4月5日开始，至2012年12月底结束，具体分为宣传发动、推进实施、评先表彰和成果运用四个步骤。
1、宣传发动阶段（4月5日至4月中旬）。召开会议，学习贯彻落实局党组“比拼全国百强，力推畜牧跨越发展”主题实践活动精神，全面启动“学、读、讲、比”主题实践活动。
2、推进实施阶段（4月下旬至10月底）。全面深化各项活动，
掀起开展主题实践活动新高潮。
3、评先表彰阶段。分两次进行，以开展主题实践活动情况和“传先争优”活动开展情况为依据，分别在年中和年末召开的区畜牧系统工作总结大会上进行表彰。
4、成果运用阶段（10月底至12月底）。在党的十八大召开后，区直畜牧系统各党组织认真总结主题实践活动开展情况，把加强学习提效能、读经典强素质、立足岗位创业绩、树立典型营造氛围等方面取得的好经验好做法，形成务实管用、简便易行的制度成果。
六、组织领导
（一）落实领导责任。成立以局党组书记、局长王云峰同志为组长，局党组成员为副组长，各科室负责人、各单位党组织主要负责人为成员的主题实践活动领导小组；领导小组下设办公室，办公室设在局政工科，王凤琴同志兼任办公室主任，具体负责主题实践活动的组织协调和督办落实。各单位党组织负责人是本单位开展主题实践活动的第一责任人，要明确专人负责具体活动的开展。
（二）加强检查考核。领导小组办公室及时了解掌握各单位“学、读、讲、比”主题实践活动进展情况，帮助解决实际问题，推动活动顺利开展。加强对主题实践活动的经常性考核，把活动开展情况与年度目标责任状考核、文明单位创建等结合起来。
