财政局2009年上半年宣传思想工作汇报
2009-07-31 09:28稿源：编辑： 财政局
今年上半年，我局按照区委宣传的安排部署，坚持把宣传思想工作和精神文明建设作为全年的一项中心工作，放在与其他各项财政工作同等重要的地位，与财政工作同研究、同部署、同落实，各项工作始终沿着正确的方向扎实有序的进行，收到了良好的效果。
一、扎实开展“同心谋发展、共建新武清”主题教育
我们紧紧围绕上级要求，把“同心谋发展、共建新武清”主题教育作为今年宣传思想工作和精神文明建设的一项中心工作，放在至关重要的突出地位。围绕宣传工作任务目标，我们精心组织学习十七届三中全会、市委九届五次会议精神，把相关会议的文件印发到机关各科室，以科室为单位对上级精神进行了深入系统的学习。学习中坚持动手与动脑相结合，机关干部在认真研读文件精神的同时，认真记学习笔记和心得体会，使学习做到了入脑入心。在学习过程中，办公室结合我局实际，将上级会议精神进行了精心的选编，将其中一些新名词、新说法单独挑选出来，以机关宣传栏的形式进行了登载，进一步丰富了学习形式，巩固了学习效果。扎实开展形势任务教育，组织机关干部认真学习区委三届六次会议精神，学习市、区“保增长、渡难关、上水平”的各项政策举措。6月份我局召开了一次党课，杨局为我们讲党课，着重讲解了“六个为什么”等党的最新理论知识，冯局讲解了关于社会主义新农村建设的有关知识及前瞻，对我区新农村建设的有关情况、前景作了重点阐 述，干部职工进行了认真的学习。通过学习使机关干部进一步认清了形势、明确了任务，把思想统一到区委、区政府的各项部署上来，坚定了加快发展的信心与决心。大力开展迎接新中国成立60周年系列活动，7月末联合武警、消防支队精心组织了“心连心、鱼水情”文艺演出，加深了军民的感情与联系，计划于10月份组织迎接新中国成立60周年联欢会，目前各项工作正在准备筹划中。
二、大力开展新闻舆论宣传工作。
舆论是人民的口舌，我们对新闻舆论宣传向来十分重视。今年把思想宣传工作放在尤为重要的突出地位。局党组经过讨论研究，责成主管机关工作的副职负责新闻宣传工作，办公室负责具体工作，办公室安排专人为机关的通讯员，负责新闻的采集、稿件的撰写等。为了提高我局新闻稿件的数量和质量，年初办公室经过研究，研究制定了《财政局关于加强信息工作的意见》，要求每个科室安排一人为专职信息员，负责本科室信息的收集、撰写、上报。在加强通讯员干部建设上，我们加大了教育培训力度，定期组织通讯员进行交流培训，着重提高捕捉信息的能力和分析亮点的能力。在我们的积极努力下，通讯员的责任意识和大局意识得到了不断增强，编写信息稿件的积极性大为提高，有力推动了我局信息工作的顺利开展截止日前我单位在上级部门上报稿件44篇，采用16篇，其中被政府采用6篇，被资讯采用8篇，电视
台2次。很好的保证了宣传工作思想工作的质量。
三、把深入开展“理民为财”特色品牌创建活动
在精神文明建设上，我们继续深化“理财为民”特色品牌创建活动。一是落
实《财政局深化“理财为民”创建活动实施方案》，重新规定创建内容，并对活
动的创建步骤、各个阶段的活动内容、任务目标也做了认真细致的安排。根
据方案要求，我们细化了服务举措。在继续落实2008年度以“五个一”工程为
核心内容的“服务财政”举措的基础上，进一步增强主动服务意识，使“服务他
人就是发展自己”的理念入脑入心，切实成为广大干部职工的自觉行动，围绕
“保增长、渡难关、上水平”会议精神，开展深入基层搞服务活动，为企业办实
事解难题。二是加强行风政风建设，严格落实政务公开，及时妥善处理企业
和群众投诉，真正做到为群众排忧解难。三是规范服务行为，提高工作效率。
我们把提升行政效能作为创建活动的关键，进一步深化落实2008年度岗位职
责制度、效能告诫制度、目标责任制度和奖励惩处制度等四项“效能考核制度”，
明确机关科室各项工作职责，在全局构建岗位明确、责任到人、服务标准清
晰、考核体系完善的整体工作框架。四是规范服务行为，我们严格执行以前
年度制定的《武清区财政局工作守则》、《财政工作人员行为规范》等工作
规章制度，坚决做到依法行政、优质服务、廉洁奉公。各科室深入开展文明
财政服务窗口创建工作。特别是直接对外服务的科室，如会计科、会计中心、
政府采购中心等，都立足本科实际，都制定了操作性、针对性强的服务举措。
对外服务上，继续实行“五心”服务，对外来人员热情接待，文明服务。同时结
合“保渡上”会议精神，推行进乡镇入基层进企业开展上门服务，了解各方需求，
根据群众需求制定针对性强、具体可操作的服务举措，努力付诸实施。从上
半年来看，我们取得的成绩还是比较显著的，如我局今年获得了市级模范集
体这一殊荣，会计中心被评为三八红旗集体，征管大队获得武清区青年文明
号荣誉称号，投资评审中心以出色的表现被评为青年突击队。
四、深入开展理论学习工作。
我们在抓好业务工作的同时，坚持理论学习不放松，突出抓好机关干部
特别是党组中心组成员的理论学习工作。局党组高度重视理论学习工作，围
绕区委组织部学习计划的安排，我们定期安排党组中心组学习内容，组织领
导干部学习了科学发展观、十七大报告、十七届三中全会、中央农村经济工
作会议、市委九届五次全会和区委三届六次全会精神，认真学习“六个为什么”，
并跟进学习全市大联查等有关会议的精神。通过学习，党组成员进一步认清
了当前的形势和工作的方向。我们每月至少安排两次以上的集中学习，截止
目前我们共组织了15次集中学习，从学习笔记检查情况来看，每名班子成员
都做了学习笔记，人均字数达5000字以上，收到了较好的学习效果。继续深
入开展学习型机关创建活动。根据今年精神文明建设和宣传思想工作的精神
要求，进一步建立健全了领导机构，制定完善的学习制度，比如定期集中学习制度、科室选派代表交流研讨制度、撰写心得体会等制度，并充分发挥利
用局域网、板报等载体的作用，定期制定学习计划，安排学习内容，并组织
专人对各科室、每个人的学习情况进行全方位检查，保证了学习效果。深入
开展学理论征文活动，各个科室立足本科实际都撰写了一篇以上针对性强的
理论征文，并按照宣传部要求撰写了我与新武清建设征文，目前征文活动已
基本结束，稿件已上报到办公室。
五、为“保增长、渡难关、上水平”做坚强的财力后盾。
针对当前经济发展面临的严峻形势，领导班子紧紧围绕区委三届六次全
会和“保渡上”工作会议精神，把财政增实力、为全区开发放保驾护航作为全部
工作的新举措。围绕全年财政收入70亿元的任务目标，精心谋划生财聚财、
推动经济发展的新举措。一是细化目标，明确责任。将收入任务目标层层分
解到国税、地税、开发区和乡镇街道等各个部门，小组成员之间明确责任，
对各部门进行分区包片，分别抓好所负责部门的组织收入工作，以确保形成
各负其责、齐抓共管的工作格局；二是深入调研，加强指导。领导小组成员
每周至少安排一天时间下乡镇进基层开展调查研究，全面了解基层单位在工
作中遇到的困难、好的经验做法，做好分析汇总，对其提出合理化意见和建
议；三是定期召集各部门召开收入分析例会。与各部门加强协调和沟通，在
扩大招商引资、加强财源建设以及加强税收征管上同谋划商对策渡难关，强
化财税资金政策的扶持措施，切实为各部门解难题办实事，为全面完成财政
收入目标打下坚实基础。今年上半年完成三级财政收入36亿元，完成全年任
务的51.7%，总量和增速在全市均列第四位，为我区经济发展提供了坚实的
财力保证。今后，我们将继续把一切为财政增收作为宣传工作的一个重点，
及时报道三级财政收入情况，对各乡镇等组织收入工作中好的经验做法、好
的先进典型进行宣传、推介，以切实保证三级财政收入任务的圆满完成。
精神文明建设是社会主义建设的重要内容，是各项业务工作顺利开展的重要基础和根本保证。财政工作是以为民理财为宗旨的政府行为，财政部门精神文明建设工作质量的高低，决定着财政干部实践为民理财宗旨的态度和水平，决定着财政部门在人民群众心目中的形象与地位．近年来，我们在推进精神文明建设过程中，坚持物质文明与精神文明一起抓的方针，把政治思想教育和职业道德教育放在首位，把提高干部职工的业务素质，丰富群众文化生活作为搞好财政工作的基础和保证，狠抓精神文明建设，形成了适合财政工作特点的“两手抓，两手都硬”的科学工作思想，指导了财政工作的跨越式发展。我市财政2004年达到16.5亿元，是1994年撤县设市29倍多。2002年冠首富，2003年进百强，几年间百强位置稳步前移，至2006年财政收入创历史完成27.32亿元，连续12年实现“三超”（超预算、超上年、超历史最高年），我市财政的持续、稳定、快速发展，有力推动了全市经济新社会各项事业的发展。
我们的作法是：以促进和推动财政工作为出发点，以提高干部职工素质为着眼点，坚持科学理论教育人，完善制度规范人，干部带头感召人，文化活动激励人，使创建活动扎实开展，取得了可喜成绩。
科学理论教育人。全机关共有各股、室、所17个，干部职工209名。在精神文明创建中，我们坚持以人为本，重点从优质服务和整治行业不正之风上下功夫，努力提高职工素质，把
深化职工职业道德建设作为创建文明单位的核心内容。大胆地将思想政治工作全方位全过程先行于岗前，贯穿于岗中，延伸至岗下，渗透到财政工作每一个方方面面．首先，是从干部正规化理论教育入手，组织全局干部职工系统学习党的墓础知识，建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”’重要思想，组织观看优秀反腐倡廉影片，同时联系行业特点，组织开展了学雷锋、学焦裕禄、学孔繁森、学郑培民等先进人物活动。使大家牢固树立了全心全意为人民服务和无私奉献的人生观，树立了“管钱而不拜金，理财而不贪占”的道德观、价值观，增强了全局干部职工勤政、廉政和敬业的精神。为学习贯彻十六大精神，我们全局组织观看了“十六”大影像等资料，并集中时间进行全面学习，组织了“十六”大精神演讲比赛，各股室、所的同志踊跃上台，谈认识、讲体会。通过组织多种形式的学习活动，使先进的理论扎根到每一位同志的心中。在学习内容上，我们不仅重视政治教育，同时也重视业务知识学习培训。坚持一周二次的学习制度，从局长到职工人人参加，做到四有五结合，即有组织领导，有学习计划，有学习笔记，有检查督促，长远规划和近期目标相结合，常规学习和时事学习相结合，集中和自学相结合，定期检查和不定期检查相结合。还编印了基础理论读本，采购了《行政事业单位会计》、《法律法规汇编》，定期举办财政知识讲座和会计人员继续再教育培训，经常开展技术大比武，“争、比、超”的学习风气蔚然成风。此外，我们还开展了“我为财政工作做贡献，我为财政形象添光彩”的“双为”活动和以法理财，依法行政的“阳光工程”建设，使全局的集体主义观念和法治意识明显增强。为提高全局人员科学知识文化水平，我们还创造条件鼓励干部职工出外上学深造，全局80％的工作人员先后获得专科以上学历。正因为我们平时始终用先进的科学理论和知识教育牢牢占领了干部职工的头脑，多年来，全局无一名法轮功痴迷分子和参与其它反动组织人员，没有一起群体恶性事件。通过对干部职工进行政治思想教育和业务知识教育，大大提高了我们干部职工政治思想水平，职业道德水准和业务工作能力。
完善制度规范人。“没有规矩，不成方圆”。为推进精神文明建设，我们成立了以局长为组长的精神文明领导组，班子其他成员为副组长，把保持省级精神文明单位称号纳入全年责任目标，以宣传贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》为重点，制定出精神文明创建工作的计划、制度、措施，专门建立了精神文明工作档案，定期召开领导组会议，通报情况，总结经验，研究分析系统创建形势，全面推进创建工作．此外为完成财政任务，加强自我约束，我们根据自身特点，借鉴历年工作得失，建立了一套严密健全的制度体系，制定了130项制度，囊括了工作、学习、生活、廉政、财务、文书、印刷、账户、安全、汽车及燃料管理等10方面内容。最终形成了事事有标准，环环有监督，月月有奖罚，人人有目标的管理办法。在此基础上，我们还针对“门难进、脸难看、事难办”的机关陈腐作风，推行服务承诺，推崇敬业、服务、工作、务实和创新精神，规范文明用语，使“说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，接待好每一名同志，干好每一天的工作”的“五个一”工作作风深入到全局每一名干部职工心中。真真切切实现“重大事情认真办，分内事情积极办，分外事情想法办，能办的事情马上办，难办的事情尽量办”的“五办”原则．以制度形式规范了日常工作，使精神文明建设有章可循。
完善的规章制度，促进了精神文明建设，为我们各项财政工作顺利完成提供了有力保障。 干部带头感召人。为使精神文明建设真正落到实处，我们首先从班子建设上抓起，开展“讲学习，讲政治，讲正气”和保持共产党员先进性教育，加强干部的领导能力和领导艺术修养，坚持民主集中制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成了团结一致，既分工明确，又密切合作，只谋事，不谋人的领导机制和工作作风。先后把31名党员充实到各股室和基层所，密切了党群关系，提高了全局工作整体水平。其次，加大廉政建设力度，从局领导班子开始，从一把手做起，坚持约法三章，做到“不拨付人情款，不挪用公款、不铺张浪费，不胡支乱花，不违犯财政法规”紧接着，我们还建立了内部制约机制，以保证廉
洁公正。在工作上，局领导一马当先。哪里有困难干部就冲在哪里。面对宏观调控对我市经济造成的不利影响，财政任务面临巨大考验，局领导不辱使命，以身作则，身先士卒，起早贪黑深入税务等部门和全市各重要企业积极调研，努力开辟财源，最终圆满完成部门任务。生活上领导更是关心职工，问寒问暖，处处为职工着想，对出现的矛盾及早化解，对职工反映的问题及早解决，局里积极为干部职工新建两栋住宅楼，并在今年将机关楼幕墙全部整修，解决了干部职工的居住和工作环境，从根本上消除了存在的住房之忧和安全隐患，大大提高了干部职工工作生活质量，使职工感受到社会主义大家庭的集体温暖。
领导干部严谨务实的工作作风给职工做出了很好的表率，在全局形成向领导看齐，团结一心工作的良好氛围。
文化活动激励人。近年来，我们不断加大文化建设投入，广泛深入地开展了创建文明股室，文明家庭等基础性创建活动，为创建文明单位奠定了坚实的基础，做好充分的准备．先后为干部职工开辟了篮球场、羽毛球场、乒乓球室、购置了象棋、围棋、哑铃、拉力器等小型器材，建立了阅览室，征订了30多种报刊杂志，由专人管理。我局男子篮球队曾获得运城市甲级队联赛第二名，局男子乒乓球队参加运城财政系统球类比赛，获男子单打第一名。平时我们还组织机关小型比赛，如二分、三分投篮、四人制篮球赛以及扑克、象棋、台球、健美操比赛。丰富多彩的机关文体活动既活跃了机关气氛，增进了团结和协作，形成了和谐整体，又为各项业务工作的推进注入了活力。因此，河津财政局分别被省、市有关部门评为群体活动先进单位，受到表彰和奖励。
我们还先后开展了“金桥杯创六好”、“骏马杯”优质服务竞赛活动和“三赛双争活动”。利用河津日报、河津电视台、积极开设民主法制教育专栏，通过活动促进学习，使大家在长期潜移默化中综合素质一步步得到加强和提高。此外，我们还热心社会公益事业，积极带头参加政府部门及社会各界的各类公益活动。年年捐资兴教，扶助贫困学生，今年又开展了“一帮
一、一助
一、结穷对、献爱心”活动，出钱出力、献计献策扶助农民脱贫致富，受到农民群众和社会的“致好评。
为创造和谐、优美的工作学习环境，我们除开展一系列文体活动外，还在机关院内栽花种草，坚持“卫生日”制度，每天上班提前10分钟清理卫生，每月组织两次大扫除，机关卫生始终保持在较高水平上，多次受到运城和河津爱卫会表彰。
翻开荣誉薄，我们结满了精神文明的硕果。90年至今，我市年年被评为全区财政工作先进市和落实岗位责任制地级先进单位，多次受到运城市表彰。1998年至今获省级文明单位称号。支部书记、局长原文龙同志2002年荣获运城市“五一”劳动奖章，2003年被省委、省政府记个人一等功，被河津市评为“创三晋首富市十佳服务标兵”，河津市党风廉政建设先进个人，2004年被评为省劳模，2005年被评为运城市优秀人大代表，省级群众满意的好党员。2006年，我们财政局又被评为优质服务单位，受到市委、市政府特别表彰。
一项项荣誉背后是我们全局上下在不断推进精神文明建设，贯彻落实“三个代表”中取得的成绩，是集体的荣誉。但是，创建文明单位只有起点没有终点，今后我局文明单位创建将继续以邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”的重要思想，围绕中心，服务大局，在巩固已取得创建成果的基础上，不断延伸触角，拓宽创建领域，完善创建机制，创新创建理念，推动全局文明单位创建工作全面升级，推进财政改革和发展全面深化，以饱满的热情向区域性工贸中心城市的宏伟目标大踏步前进。
