党群工作处上半年工作汇报
2011年上半年以来，党群工作处在公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业目标任务，以党员队伍建设为中心，以党建目标建设为抓手，解放思想、与时俱进，大力推进思想政治建设和企业文化建设及群团工作，不断提高企业党建科学化水平，为公司持续稳定发展和顺利实施“十二五”各项目标奠定坚实基础。下面，就主要工作做以汇报。
一、扎实推进党建各项工作
（1）筹备和组织召开公司第二次党代会。公司第二次党代会筹备工作是从五月初开始的，在党委相关部门的积极努力下，经公司各基层党组织和广大党员的大力支持和配合下，各项筹备工作进行的有条不紊，顺畅有序，在公司各岗位选举产生了120名正式代表，同时经过“两上两下”，确定了“两委”委员候选人预备人选。在7月1日正式会议上，公司各位代表集思广益，充分行使党员民主权利，选举产生了公司新一届“两委”委员，在纪委和党委第一次全体会议上选举产生了党委书记、副书记和纪委书记。
为了能够圆满召开公司第二次党代会，党群工作处广泛听取各部门和各方面同志的意见和建议。起草了大量文字材料近二十余件，特别是党委工作报告在主管领导的直接领导
下，经过反复修改6次最后定稿，可以说，这几个主要文件，吸取了方方面面的意见，凝聚了集体的智慧。
（2）开展“建双岗、争双佳、创双效”主题教育实践活动。为进一步深入开展创先争优活动，认真贯彻落实公司首届五次职代会精神，公司在各级党组织和广大党员中开展“建双岗、争双佳、创双效”主题教育实践活动。“建双岗”即：建党员先锋岗、党员示范岗； “争双佳”即：争做优秀领导干部、争当优秀共产党员；“创双效”即：创企业最佳效益、创服务员工最好效果。为了更好的开展好主题教育实践活动，党群工作处根据活动要求，召开了现场会，选树一批典型集体和优秀个人，可以说活动开展以来，各级党组织的凝聚力、战斗力逐渐增强，广大党员领导干部的工作作风和带动作用进一步显现，活动取得了实实在在的效果。
（3）认真做好组织发展工作。在发展党员工作中，党群工作处结合年度发展计划，采取分批培训的方式对入党积极分子进行了党的基础培训，进一步增强了他们信仰共产主义信念。按照“坚持标准、慎重发展”的原则，党群工作处注重从生产一线和青年骨干中发展党员，严把党员发展质量关。2011年上半年共发展党员22名，预备党员转正16名，这些新党员在工作岗位上充分发挥了先锋模范作用，有力地保障了党的新鲜血液的输送。
二、积极开展企业文化建设工作。
（1）创新组织开展“奋勇争先、和谐发展”第二届趣味运动会。此次举办的运动会是公司二十年来举办规模最大，集娱乐与竞技、充分展现公司文化、经营、形象及效益的体育盛事。为了举办好本届运动会，党群工作处未雨绸缪、先期谋划，在比赛项目上精心设计，体现了企业自身特色；在组织形式上精心安排，彰显了国有企业的气魄。各基层单位高度重视、积极响应，在人力、物力上给予了大力支持。通过运动会的成功举办，展示了中钢吉炭各项工作健康发展的新气象和员工队伍的良好精神风貌，增强了广大干部员工的自豪感、凝聚力，激发了广大员工勇于创新、持续创优、追求卓越的热情，营造了企业与员工共同发展的良好氛围。
（2）注重企业精神文明建设，满足广大员工文化需求。本着“以人为本”的管理理念，党群工作在秉承公司管理理念和发展战略基础上，注重加强精神文明建设，通过举办各类活动，尽最大努力满足全体员工的文化需求。召开了“合理化建议创效”活动推进会，教育和引导公司广大员工围绕企业生产经营、设备管理、工艺创新等方面立足本岗、创新创效，大力开展合理化建议，积极为企业发展献言献策。举办了“学党情厂史、助推和谐发展”知识竞赛活动，通过笔试和现场答题的方式，使广大员工进一步掌握党史基本知
识，熟知公司生产经营目标，以竞赛的形式激发全体员工永不言败、奋勇争先的强烈使命感和竞争意识以及爱党、爱国、爱企的主人翁责任感。
（3）以主题教育实践活动推动文化管理。上半年，党群工作处结合企业2011年生产经营形势，开展了“认清形势、明确任务、应对挑战、再求突破”的主题教育实践活动，开展了“庆祝建党九十周年系列活动”，活动开展以来，公司各级党组织、广大党员领导干部和全体员工的精神面貌焕然一新，工作干劲进一步提升，企业的凝聚力进一步增强，真正通过主题教育实践活动贯彻于生产经营，贯穿于企业各项管理目标中，用主题宣教活动的“软实力”推进企业文化管理向深层次迈进。
三、做好企业新闻宣传工作 （1）始终把握正确舆论导向。新闻宣传是企业发展的“风向标”，是弘扬企业文化的重要手段，做好宣传报道工作，对掌握舆论引导的主动权，鼓舞员工士气，提高企业凝聚力，促进企业健康发展具有重要作用。今年以来，党群工作处大力宣扬党的方针政策、企业管理理念和发展战略及目标任务，重点宣传企业先进典型人物和优秀事迹，顺应广大员工群众的愿望，适应企业形势发展对新闻宣传工作提出的新要求，高举旗帜、围绕大局、改革创新，进一步解放思想、更好地发挥新闻宣传工作推动企业发展、
引导员工思想、培育道德风尚、促进企业和谐的重要作用。
（2）实现形式与内容的完美统一。年初以来，党群工作处结合企业实际需要，在丰富了新闻宣传形式，电视台开办了《与您零距离》、《记者行动》、《今天你上镜》等3个专题专栏和《炭园综艺》等一批综合专栏，同时，还结合不同时期的要求开办“红色经典剧场”等栏目；《中钢吉炭报》由过去的黑白印刷改成了四色彩色印刷，使广大员工在视觉感官上更加多彩，报社还利用OA网络办公系统，设置了电子报，方便了员工在电脑上浏览《中钢吉炭报》。
（3）打造员工精神家园。为了使新闻宣传工作更加贴近实际、贴近生活、贴近员工群众，党群工作处增强了新闻报道的指导性，提高可读性，写出、拍摄出员工想看、乐于看、言之有理，有血有肉的报道，让员工在潜移默化中受到影响，达到目的，见到效果，真正使员工的思想意识统一到企业发展的目标上来，真正起到宣传员工、教育员工的作用。
四、下半年主要工作思路
一是继续做好学习胡锦涛总书记的“七一”讲话及公司第二次党代会精神的宣贯工作；
二是开展“忠诚、感恩、责任”主题教育实践活动； 三是组织开展好岗位练兵暨排头兵选拔赛活动； 四是做好职代会换届筹备工作；
关于正确把握企业党建、思想政治工作与企业文化建设
关系的思考
企业党建和思想政治工作是党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物，为党的政治路线和社会政治制度服务，并通过调节人与人之间的关系来调动人的积极性，来推动企业发展，使企业经济效益与社会效益得以实现。企业文化是企业长期生产、经营、管理过程中形成的以价值观为核心的意识形态的总和，是把着力点放在人的因素上的管理科学的新发展。企业党建和思想政治工作与企业文化的共性表现在四个方面：一是工作目标一致，都是通过发挥自身的特点和优势，对生产经营起到重要的推动作用；二是工作任务一致，都是服务企业、服务员工，实现企业最大的经济效益和社会效益；三是工作方法一致，都是“晓之以理、动之以情、示之以范、约之以纪”；四是研究对象一致，都是讲求以人为本，研究人的思想意识和行为。企业文化与企业党建和思想政治工作的区别也有四个方面：一是属性上的差异，企业文化归于经济文化的范畴，属于现代企业管理科学的学科；企业党建和思想政治工作虽然也具有管理职能，但本质上源于政治文化范畴，它具有鲜明的阶级性。二是范围上的差别，企业文化包括物质形态文化、观念形态文化，制度形
态文化；企业党建和思想政治工作主要涉及思想意识方面。三是工作着眼点不同，企业文化着眼于企业个性，企业党建和思想政治工作则更多地注重于社会共性，强调企业工作目标服务于社会发展的总体目标，体现社会主义企业的本质。四是涉及的主体范围不同，企业文化相对来说是塑造群体形象，强调员工整体素质的提高，并以群体的要求来影响个体行为；党建和思想政治工作则偏重于对个体的引导教育，注重对个体规范的形成，是针对个体的不同情况进行针对性教育。企业党建思想政治工作与企业文化的共性确立了两者在大前提下的一致性、相容性，有着相互借鉴、相互渗透、相辅相承、共同发展的必然性。就是“你中有我、我中有你”。企业文化是企业党建和思想政治工作的基础，是加强和改进企业党建和思想政治工作的重要途径、方法和载体，企业党建和思想政治工作会有力地促进企业文化的建设。
