XXXXXXXXX公司
****项目职代会材料
XXXXX公司所属单位职工（代表）大会
民主评议领导人员暂行办法
为认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，加强所属单位的民主决策、民主管理和民主监督，切实做好职工（代表）大会民主评议领导人员工作，依据有关规定制定本办法。
一、组织领导
民主评议领导人员工作，在职工（代表）大会的领导下进行，并对职工（代表）大会负责。
二、评议范围
职工（代表）大会民主评议领导人员范围：书记、经理、工会主席、副经理、总工、安质总监。
三、评议内容
以领导人员思想品德和工作实绩为主，以领导人员的任期目 标和岗位职责为依据，在听取述职述廉报告的基础上，对其德、能、勤、绩、廉进行评议。
四、评议程序
1、述职述廉。被评议的领导人员在总结前期工作的基础上， -1-
肯定成绩，找出不足，提出个人整改措施，写出书面述职报告，并在职工（代表）大会上述职。
2、民主评议。按照评议内容要求，与会职工（代表）分组对领导人员进行民主评议。
3、投票测评。在评议的基础上，对领导人员进行民主测评。《民主测评票》分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，《领导班子和领导人员党风廉政建设情况测评表》分为好、较好、一般、较差四个档次，均以无记名方式进行投票。
具体测评工作由职工（代表）大会选举产生的监票人、计票人负责。
4、通报情况。测评结束后，监票人向大会报告测评结果。
5、领导表态。由项目经理代表被评议领导人员在大会上表态。
五、评议要求
1、民主评议领导人员要坚持实事求是的原则，从爱护、关心领导人员出发，着眼于领导人员的思想政策水平和工作实绩，出以公心，全面公正客观地进行评议和测评。
2、被评议的领导人员要高度重视民主评议工作，本着有则改之、无则加勉的态度虚心接受评议意见。不得通过任何渠道打听提意见的人，更不能以任何形式对提意见人进行打击报复。
六、评议结果处理
1、民主测评中基本称职和不称职票合计超过30％的，建议-2-
予以诫勉。民主测评中不称职得票数超过总票数三分之一的，基本称职和不称职票合计超过40％的，建议免去(解聘)现任职务。
2、职工代表对领导人员个人的评议意见由党组织负责人转达给被评议者。
3、《民主测评统计结果汇总表》、《领导班子和领导人员党风廉政建设测评统计结果汇总表》报公司工会、纪委、党委组干部各一份。
本办法解释权在公司职工代表大会民主评议领导人员工作委员会。
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