民主生活会发言材料
按照本次民主生活会会议要求，围绕××的主题，结合自身工作生活实际，认真查摆问题，自我剖析如下：
（一）存在的问题和不足
一、党建工作存在的不足。表现在：
①、对党员的学习抓得不够严格。虽然每次的学习会上我都能及时的将各类文件精神进行传达，但是对于各党员干部有没有贯彻好、落实好文件精神，有没有将各种活动深入的开展下去，我抓的不够严，不够细。
②、党员责任区作用发挥的不明显。今年开始，我队对党员责任区进行了重新的划分，也完善了党员责任区管理标准及考核办法，但是在具体实施过程中落实不到位，奖罚不到位，党员的积极性发挥的不明显。
③、无职务党员先锋岗创建缺乏活动载体。存在没有充分发挥无职务党员在安全生产过程中的作用，没有严格按要求进行安全检查，没有认真填写隐患排查和不安全行为记录，没有充分调动支部党员参与区队安全生产监督管理的积极性。
④、党员干部党风廉政教育表现在“一少一短一缺乏”：学习次数少，学习时间短，学习内容缺乏。
⑤、党建创新力度不够，载体少，党建工作活动内容少，内容不丰富。在企业文化建设中存在员工对企业文化认知率不高，学习主动性较差，对区队文化和班组文化缺乏创新，
员工的企业文化培训考核落实上也需要进一步加强。
二、员工培训教育抓的不实。表现在：
①、平常性的培训抓的不够严、不够细。存在着对于安全培训的针对性和实效性不强，安全培训形式和内容单一，现场安全教育培训工作不足，没有充分调动职工的学习积极性。
②、缺乏对员工法律法规知识的培训。在员工政治学习日上主要学习矿相关文件精神及安全知识的培训，缺乏对员工各种法律法规的教育。
三、综合治理工作抓的不实。表现在：
①、地面交通工作抓的不好。
②、员工赌博没有根除。对发现参与赌博的员工仅仅进行了批评和教育，而没有进行相关的处罚，导致极个别员工没有根除这一陋习。
四、未能很好地协助队长抓好安全工作。表现在：
①对火工品管理不严。
②、对放炮员、班组长及跟班队干责任意识教育不到位，导致其责任意识淡薄，没有发挥好监督及相关职责，管理上存在漏洞。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要与大家在进一步的交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。
（二）今后努力方向和主要整改措施
在四季度的工作中，我将进一步扎实工作，积极进取，
努力取得令群众和组织满意的工作成绩。并针对自身存在的问题，重点从以下八方面作努力，抓整改：
一是加强党员干部的理论学习，提高自身素质，做好群众路线教育实践活动。
二是加强党员管理，积极开展支部工作创新，提高党员参与区队安全生产监督管理的自觉性，将党员责任区、无职务党员先锋岗的各项活动与实际工作相结合，引导党员发挥先锋模范作用，多组织党员开展井下安全隐患检查活动，引导广大党员参与到区队安全生产监督管理的工作中来。
二是提高认识，切实增强抓好员工教育培训内容的广度和深度。从××员工岗位特点入手，做到培训有针对性和实效性，不断丰富培训形式，强化职工业务技能和安全意识，时时穿插学习相关法律法规方面的知识，让员工知法、懂法、用法。
三是不断健全、完善支部各项工作制度，扎实开展好党员活动，加强支部党员和党员责任区管理考核，重点提高支部考核工作执行力，通过强化基础，积极创新，不断缩短和先进支部、集体的差距。针对自身党建工作经验不足的问题，我将不断加强自身业务学习，并积极向其他优秀党支部学习，施行党建对标管理，学习他们在党务工作方面的经验和长处，提高自己的党务工作能力。
四是牢记党的根本宗旨，坚决做好“四风”工作。严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，特别是领导干部廉政从政“五不准”，真正做一
名政治上坚定、工作上务实、作风上过硬、廉政上过关的合格领导干部。
五是认真落实群众教育路线工作。在全党开展党的群众教育路线教育活动之际，做好此项工作迫在眉睫，致力于将我队建设成为班子团结务实，干部廉洁工作，员工齐心协力的团队。
六是抓好地面工作的防范。
七是加强火工品管理工作。严格执行火工品管理制度，坚持“谁领用、谁使用、谁清退”，防止火工品丢失。加大跟班队干、班组长的监督检查力度，全面排查火工品管理存在的隐患和不安全因素，坚决杜绝此类事故的再次发生。
八是做好决战四季度安全工作。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党团员的先锋模范作用，党员责任区的“标杆”作用，“一个党员一面旗”的带动作用，以党建带动团建，以党建带动工建、家协，营造党政工团齐抓共管，同唱一首歌，一起抓安全的和谐氛围，构筑个人保班组，班组保区队，区队保矿井的安全屏障，实现“双零”目标。
以上是我的发言，不足之处，还望各位给予批评、指正，以利于我在今后的工作中进一步提高和锤炼自己。
