江汉区水务局2009年文明创建工作要点
2009年是全面开展深入学习实践科学发展观活动，促进科学发展上水平的重要年。我局精神文明建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“三贴近”原则，科学谋划全年的文明创建工作，以建设社会主义价值体系为根本，巩固近年来文明城市创建成果，切实加强公民道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，努力提高市民文明素质和城市文明程度，为“两型”社会和武汉现代服务业中国区建设提供强大的精神动力和良好的社会文明环境。
一、加强组织领导，落实工作任务
文明建设是一项长期的战略任务，具有重要的现实意义和深远的历史意义，为加强对文明创建工作的领导，我局成立文明创建工作领导小组：由局长任领导小组组长，党组其他成员任副组长，成员由各科室负责人组成。由办公室具体负责创建活动的组织、协调工作，确保文明创建活动的深入开展。
二、加强领导班子建设，争创“五好班子”
坚持以科学发展观统领水务工作，切实贯彻“三个文明”一起抓的战略方针，按照立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐的要求，建设高素质的水务领导班子。认真落实民主集中制，推进决策的科学化和民主化，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，充
分发挥党组织的战斗堡垒作用，全心全意为人民服务，不断加强班子的凝聚力和战斗力。
按照区“五好班子”评选实施办法，不断加强党组中心组学习，努力提高“三个能力”即: 提高把握全局和解决实际问题的能力、提高科学决策的能力、提高管理创新能力；加强“两项服务”即:服务基层建设、服务经济发展。争当学习好，作风好，纪律好，团结好和政绩好的领导班子。
三、加强干部队伍建设，争创一流业绩
1、突出重点，加强领导干部学习。切实抓好局中心组学习，充分发挥局党委中心组学习示范作用。要继续抓好邓小平理论、《三个代表》重要思想以及《江泽民文选》的学习宣传，把“三个代表”学习贯彻不断引向深入。要把学习贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想摆在更加突出的位置。要进一步健全领导干部述学、评学、考学制度，完善理论学习的考核、激励、约束机制，增强干部学习的积极性和主动性。
2、创新学习手段，增强学习效果。努力加强理论工作载体建设，开展学习型单位创建活动。以“三联”学习为抓手，加强党员干部理论学习的交流与互动，不断提高理论学习的针对性和实效性。
四、加强制度建设、完善监督机制
进一步建立健全规章制度，通过创新管理机制，规范岗位职责，严明工作纪律，完善激励机制，形成有利于优秀人才脱颖而
出的选人用人格局，全力打造一流的干部队伍。认真落实党风廉政建设责任制，深化反腐倡廉教育，加强“两权”监督，健全制约机制。以制度约束人、规范人，坚决杜绝滥用职权、以税谋私、为税不廉等行业不正之风。开展批评与自我批评，不断健全党、团组织，充分发挥团体优势，形成组织深入抓廉政，人人自觉创廉洁的良好局面。
五、优化活动载体，丰富创建内涵
以“做文明市民，创礼仪江汉”活动为主题，扎实推进干部职工素质教育。
1、继续深化社会主义荣辱观教育，大力弘扬城市精神。突出实践育人、管理育人、环境育人，在总结经验的基础上，继续深化社会主义荣辱观教育，大力倡导和践行“八荣八耻“社会主义荣辱观，引导干部群众树立正确的荣辱观，使践行“八荣八耻“成为干部群众观点的道德标杆和自觉行动。围绕宣传、弘扬“勇立潮头、敢为人先、崇尚文明、兼收并蓄”的武汉城市精神，开展城市精神大讨论、大宣传活动，引导干部群众积极实践城市精神。
2、组织开展“倡文明、治五乱、讲秩序”活动。针对部分市民群众存在的日常不文明行为和陋习，对干部职工集中进行公共生活领域文明礼仪知识的宣传教育，开展市民文明礼仪大家学、大家谈、大家行活动，引导和训练干部群众养成良好的现代文明习惯。
3、开展文明公务礼仪教育活动。要加强对干部职工个人礼仪、公务交往礼仪、会议礼仪、电话礼仪培训，进一步规范干部文明办公和交往的礼仪，积极参与区委宣传部组织的文明礼仪知识测试和比赛，推动文明礼仪教育实践行活动深入开展。
4、继续深化“文明过马路“活动。按照依法治城市，严管出文明的要求，要进一步加大社会宣传教育工作力度，在全局开展践行文明过马路活动，以干部职工的实际行动来积极推进“文明过马路”活动的有效开展。
六、工作要求
（一）要加强对创建工作的领导。牢固树立“两手抓，两手都要硬”的思想，把文明创建提高到重要的议事日程，做到认识到位，领导到位，措施到位。
（二）落实文明创建工作责任制。文明创建除了要统一领导、统一部署，还要层层落实责任制，一级抓一级，一级带一级。同时，要充分发挥党的战斗堡垒和团的后备助手作用，做到上下一条心，左右连成体，共同把文明创建的各项任务落到实处。
（三）保障文明创建活动经费的投入。文明创建活动经费列入经费预算，优先给予保证。
