实践心得
这是我自上大年夜学以来找的第一份社会兼职工作。取得此份工作时，我的心坎既高兴又担心。高兴的是，本身取得了一个锤炼本身的才能同时表现本身价值的机会，这让我的暑假生活增加一道绚丽的风景。担心的是，想到本身都20岁了，大部分时光都在学校度过，如今忽然走出象牙塔，进入到纷复杂杂的社会，到底照样有些惊恐，担心本身没法融入到这个情况中……
助理就是协助公司的其他人完成他的工作、负责与总部之间的沟通、在总经理勾引下负责办公室的周全工作，尽力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的感化、卖力做到全方位办事；负责企业具体治理工作的安排、实施、检查、催促、落实履行情况；协助总经理作好经营办事各项治理并催促，检查落实贯彻履行情况、负责各类文件的分类呈送，请集团勾引阅批并转有关部分处理、协助总经理查询拜访研究；懂得公司经营治理情况并提出处理看法或建议，供总经理决定计划；做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记载；做好决定、决定等文件的草拟、发布；做好企业表里文件的发放、挂号、传递、催办、立卷、归档工作；负责保管应用企业钤记和介绍信；负责企业表里的公函解决，解决来信、来访事宜，及时处理、报告请示；负责上级勾引机关或兄弟单位勾引的接待、参不雅工作。最大年夜特点就是很复杂，但工作的时光长了，加上本身的领会、总结，也渐渐地控制了个中的规律。
刚进升华集团分公司时，对公司的产品可以说是一窍不通，但到如今也若干控制了一些相干的产品常识，对基本的选型、报价也能本身独自处理，除本身平常平凡加强进修外（常常翻看样本，做笔记等），还有很多的方面是向技巧支撑及其他同事就教的成果。
跟着工作时光的增长，对本身所从事的工作愈来愈熟悉上手，从刚接办时的惊慌失措到如今的基本驾轻就熟，除本身的不懈尽力外，也少不了公司指引、同事们的帮助、合作与支持。
合同评审、发货申报等也是工作中须要特别细心、谨慎的工作，固然这方面的工作经验重要照样在工作中慢慢积聚出来的。刚拿到一份合同，除审查惯例的方面以外（总部提到的：产品、技巧、价格、资信、交货期、付款、商定等七大年夜要素），还有一些就须要本身的经验了。一般技巧方面，假如本身掌控不好的话，大部分都交由技巧支撑来把关。至于其他方面，按照本身的经验来处理，其实迟疑不定的话，再与经理或是总部人员沟通。如：运费的估算就须要有一个很好的标准，之前为了削减下浮率，常常估算少了，导致过后多产生了就必须填写超标费用申请，增长了额外工作量；货色如果发往外埠，报告前就要与总部沟通好是不是能顺利送到及运费的问题；假如客户不须要开发票的，那表价就以百分之九十计算；如有预付款的或是款到发货的情况必定要密切跟踪款项的付出情况以便及时与总部和分部沟通落实发货的情况，这一点必定要特别看重，之前我就常常在这上面碰到麻烦；货色中如有气压罐，在合同评审中必定要伶仃留意罐的运费；等等，还有很多类似如许的小细节问题，所以写报告必须要细心、谨慎。
报告的后续情况也要密切跟踪以便向客户准时交货、收款。送货时要合营营业员把货色无缺无损的送到客户手中，这里要特别强调送货单的重要性，上面必定有客户的签名，以便确认对方切实其实收到这批货。
售后方面的事务相对要清楚一些，只要接到营业员或是客户的报修情况，具体记录下相干内容（如报修日期、报修人、合同编号、项目名称、客户姓名和接洽及重要的报修内容等），再通知售后经理，由他来分派何人去处理。
办公室的工作除以上提到重要内容外，其他就是零零碎散的事务，如合同的治理、办公用品采购及领用、样本和天资的申请及领用、快递的挂号等，这些琐碎的工作就须要在做的同时整顿出本身的一套有效、清楚的干事思路。
“千里之行，始于足下”，这一个月短暂而又充分的兼职，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的感化，过渡的感化，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步调，对将来走上工作岗亭也有着很大年夜帮助，为熟悉社会，懂得社会，步入社会打下了优胜的基本。这个暑期过的很成心义，我深深领会到了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。任何工作毫不是想象中的那么简单、驾轻就熟。既然选择了远方，便只顾风雨兼程。将来的路充斥的未知，但我信赖我可以顺利的走下去。
今年暑假，我进行了为期15天的走进企业暑期实践活动。经过这短暂而又意义丰富的15天，我学到了许多，特别是作为工商管理专业的学生，深刻意识到理论知识是基础，实践调查是深化；只有把理论与实践融为一体，才能把企业管好，才能使企业发展好。
我此次实践的对象是本地的一家分公司——浙江升华拜克生物股份有限公司，目的是了解该企业的发展现状、可能存在的问题和未来发展的方向及管理上的基本情况。
该企业的基本情况：
升华集团控股有限公司（简称：升华集团）是一家以生物与精细化工、新型建材与装饰材料、房地产开发及商贸服务为主导产业的国家级大型控股集团，所属核心企业浙江升华拜克生物股份有限公司是湖州市首家上市公司。集团实力雄厚，管理科学，人才优势明显；现有总资产50亿元，净资产近20亿元，所属企业近50家，员工6000多人。属国家高新技术企业，拥有国家级企业技术中心和博士后科研工作站。这些年来，在各级党委、政府的殷切关怀下，在社会各界的大力支持下，积极依靠科技，不断开拓创新，取得了长足的发展，已在生物化工、生物农药、精细化工、新型建材等行业创造出11项全国产销量第一。经过5天的参观、走访和亲身体验，我发现该企业既充满优点，也存在着问题。
优点主要有以下几个方面：
一、重视创新，把引进人才与培养人才相结合。企业非常
注重人才，曾一度向各大专学校招聘各专业技术人员，并几次派人
去外地向同行取经。由于对人才的重视，产品的创新也落到了实处，
先后革新和研制了十余种工艺和产品。
二、重视质量，满足客户需求。企业认真贯彻“质量第一，
用户第一”的方针，以雄厚的技术力量和先进的工作理念，铸造了
“新世纪人”超前的质量意识和一流的服务。
三、重视与员工的关系。企业奉行以人为本的宗旨，重视
人的因素，现已为全部员工购买了养老保险。企业也实行福利政策，
每逢节假日，发赠各种福利金和物品。
也应看到，存在一些问题。
一、任人为亲。其身为一家私营企业，免不了带有家庭色彩，从企业的最高
层到低层管理，基本上都为老板的亲戚。由于这种情况，上层就很难管理好下层，一旦出现问题，得不到有效及时地解决。
二、内外不一。由于企业有时接收的定单数量较大，自己不能同时完成，就
外发加工，这本是一个非常好的做法，大部分企业都会采用。但由于外发加工过程中，管理监督跟不上，导致外发加工产品的质量下降，拖延了产品的出厂时间，给企业造成损失。
对于以上的优点，要继续保持，并不断的加强力度，创造出更多新工艺、新产品。对于存在的问题，一时是得不到彻底解决的，因为从企业创建初就已经存在，只能一步步地开始。
任人为亲是私营企业普遍的一个现象，但只要理清关系、把握全局，企业照样可以长久发展下去。因此，可从以下几点着手：A、明确各人员的权责关系，形成一套问责制；B、把各人员的管理过失与工资、奖金挂钩；C、发挥亲戚之间的信任感，适当放权。
升华集团将致力于在企业发展与社会和谐中运用超前的发展思维，全面落实科学发展观，进一步创新观念、创新管理、创新科技，切实转变经济增长方式，进一步做大总量、做强主业、做优结构，实现“既好又快、和谐发展”的目标，在不断地创业创新中，做久、做大、做强升华事业，以寻求更大的社会贡献。
经过十五天的实践，让我了解了企业的运作与一些简单的管理知识，让我更好的掌握与熟悉在大学里面学习到的知识，让我为将来正式踏上社会打下夯实的基础，让我拥有更多立足于社会的资本。我很感谢升华集团分公司给我这样一个机会，让我锻炼自己，使自己更加的成熟。也让我学习到了与公司同事怎样相处，怎样处理人际关系。
