2011年X班高中新课程培训总结
（时间），按照省、市的安排和部署，我们参加了四川省高中新课程改革远程培训。本次新课程培训在班主任和辅导教师的精心组织和管理下，在全体学员的相互协作和共同努力下，按要求现已圆满地完成了各项培训任务。培训已圆满结束，现就本班学员在培训过程中的一些感受和遇到的一些问题作如下总结：
本班学员总人数为（72）人。在参加培训期间，本班全体学员积极进取、团结协作，均按要求较好的完成了培训学习任务，同时按规定保质超量地完成了各项作业，取得了令人满意的培训效果。培训的组织者——班主任、辅导教师，在实施培训的组织和管理过程中，以高度负责的态度和强烈的服务意识，精心组织、严格管理，确保了培训顺利实施。
本班是临时组成的学习团队，大家为了完成共同的目标，在学习过程中相互支持、相互鼓励、携手向前，充分体现出一种团队精神。在远程研修的各个学习阶段，全体学员都能按照专家的要求，克服各种困难和突发事件，认真完成每天的学习任务。通过本次学习，提高了对（语文）新课程的认识。相信大家不仅仅收获的是知识、经验，同时还收获了学员间的珍贵友谊。
本次远程研修的形式在理论上是符合当今社会科技的发展的，是一项新生事物。与以往的培训相比，提高了培训质量，有着难以估量的优越性。老师们可以坐在学校网络教室能就聆听一流学者专家的报告，相对于集中学习时间上更易安排，更具有人文关怀的特色。
本次远程培训内容是老师们极为关注的（语文）新课程。新的课程改革有别于以往的任何一次课程改革，是一次全方位的改革。每一位教师的教学理念、教学行为、教学模式、教学目标、评价方式、„„都会在这场潮流的冲击下发生或多或少的变化。学习的过程就是进一步充实自我的过程！它是艰辛的。因为高中课程改革太需要有教育思想和教育理想的教师、校长、和教育管理者；太需要有一种更趋合理的课程，太需要有多元开放的教育思维方式，以及赋有创新价值的教育行为。所以从省、市、校各级领导都对这次课程改革给予了极大的关注，对这次远程研修表现出了前所未有的热情。
培训感悟：
通过10天的远程研修，引发了学员们对于教育、教学诸多方面的思考。每位学员都对（语文）新课程有了不同程度的认识。在各个方面都有很大的收获，对于这次远程研修大家普遍感到：
1.这个培训平台不仅提供了学员们一个学习的空间，同时也给一群志趣相投的学员一个发表自己的观点，交换意见的一个很好的平台。这种形式的培训很好(在网络顺畅的情况下)，希望以后各级教育部门尽可能多的采用这样的形式进行培训，提高培训效率。
2.加强了对高中（语文）新课改的整体了解，对教材的结构，教材的内容，实施与评价有了一个宏观的认识。新课程改变了过去繁、难、偏、旧的老问题，新课程不仅要求学生学习（语文）最基本的知识，了解（语文）的基本观点、思想和方法，掌握（语文）的基本
技能，同时还拓展了“知识与技能”的内涵，注重（语文）的思想、方法和科学精神的教育，改变过去那种仅重视将（语文）知识系统地归纳为简明扼要的知识体系的做法，而将（语文）的思想和方法渗透在知识的形成过程中。新课程更注重教学内容的多样性和选择性，满足学生的不同学习需求。新课程提倡教学方式多样化，注重保护学生的探索兴趣，学习欲望。
4、实施新课程改革首先要转变固有的教育观念。已有的教育理念过分强调了统一，过分教条，如教学大纲的要求，没有充分考虑到学生个体的差异性，制定教学要求时一刀切，并且目标要求也较高，对一般学生而言完成目标有一定困难，且忽视了学困生对目标的完成程度，而新课程标准充分考虑到全体学生，及学生个体的差异，学习目标的制定具有很强的可操作性，并且起点考虑到每一个学生对所学知识的理解、掌握程度的不同，起点科学合理，既考虑到要使每个学生都能完成课业学习的目标任务，使每个学生都能掌握所学知识，又充分考虑到对学有余力的学生的开放式培养，使每个学生的学习特长都能得以发挥，学困生有成功感，学优生能最大程度的放开手脚，，对所学知识进行更加深入、更加系统的掌握，充分调动学生的学习的主观能动性，使学生各展所长，各有进步，各有收获。
5、实施新课程改革必须改变固有的教学模式。以往，教师在教学时，多是一言堂，满堂灌，没有考虑到学生的年龄特点，理解程度，基础水平，个性差别，要求所有学生对学业的完成整齐划一，而忽视了能力的培养，扼杀了学生创造性的培养、发展。新课改要求教师在授课时，要注意对学生创新性能力的培养，不搞一刀切，一言堂，要结合学科特点，充分、合理的创设问题情景，培养学生的学习兴趣，培养学生提出问题、分析问题、解决问题的能力，充分调动学生学习的主观能动性。要敢于让学生提问，敢于让学生发言，敢于让学生讲尽兴，敢于让学生表现自己，敢于让学生标新立异，充分肯定学生的优点，鼓励学生的创造性，用积极的语言评价学生，要鼓励学生开展探究性学习，进行合作型学习，充分培养学生的探求能力及团结协作的能力，使学生在不断的学习中，发现解决问题的方法，总结问题的规律，提高解决问题的能力，教师要教给解决问题的方法，获取能力的手段，充分相信学生的自主学习能力，不包办代替，绝不能扼杀学生的创新意识。
6、实施新课程改革必须改变固有的评价模式。已有的对学生的评价模式只是对学生的课业学习情况通过考试分数来评价，而忽视了学生的能力、品质的评价，评价方式呆扳，不利学生的发展，打击了一批学生的积极性.而新课改要求在评价学生时，不是只看学生的考试成绩，还要注重学生的学习品质、自主学习能力、合作学习能力、探究能力、思想品质等各方面的综合评价，要以发展的眼光来评价学生，评价的是学生的综合能力，注重学生的动手能力，实践能力，创新能力的培养，而不是以一次考试的成绩论成败，评价方式要多元化，要科学、全面、客观，要有利于学生的发展。
存在的疑惑：
通过这次培训，老师们也产生了一些疑惑，现归纳如下：
1、新课程对学生的动手能力要求较高，但是我们学校的设施有限，这对学生的探究是个阻碍。
2、尽管今天在线研讨了今后高考怎么考得问题，但是并没有一个结果，那么学生解题能力的提高就不能减少，为了高考，“题海战术”又不可避免了。
3、现在学校的班级容量较大，每班60-80人，而且学生程度参差不齐，实行探究学习时课堂纪律、探究效果可能都不会太好。
4、学生的思维发展了，表现欲强了，但学习不扎实，跳跃性大。在学生个性得到发展的同时需要进一步夯实双基教学。
5、教育的起点是为了每一个孩子的发展，教育的终点是让孩子各尽其能，但学生中两级分化严重。
6、存在课堂教学形式化倾向。自主、合作、探究的学习方式流于形式。小组合作学习有一定的难度，制约了师生交流互动。
7、如何缩小由于新课程的开放性和弹性而造成的教师之间的差异？如何加强教师的专业精神、专业人格、专业才能的专业化发展？
远程培训的确给我们带来了很多新的东西，期待能有机会再来学习。远程培训让我们开阔了视野，打开了教学的新思路，真是学有所得，感谢远程研修的专家们。新课程的培训暂告一段，但新课程理论的学习、实践才刚刚开始！新课程改革才刚刚开始，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”！我们将与新课程共同成长。
