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榆林市供电公司精神文明建设工作计划

发布时间:2020-03-03 05:04:23 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

榆林市供电公司

2013年精神文明建设工作计划

公司各部门、单位:

为深入贯彻落实党的十八大精神和陕西省电力公司党组关于加强“三个建设”的工作部署,围绕市委、市政府深入推进公司精神文明建设和文明单位创建活动,为深化“两个转变”、建设“一强三优”现代公司提供强大的精神动力,依据《陕西省电力公司精神文明建设专业“十二五”发展规划》,特制定本计划。

一、工作目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大精神和国家电网公司、陕西省电力公司的决策部署,以社会主义核心价值体系建设为根本,着力提升企业公民文明素质和文明程度,扎实推进市委市政府二十项社会主义精神文明建设活动,为榆林市创建工作作出努力。

二、主要任务

(一)加强思想教育,坚定理想信念

1、深入学习党的十八大精神,统一思想认识。分层次开展领导干部和党员轮训,切实把干部员工的思想和行动统一到党的十八大精神上来。要结合实际,对中层干部和生产骨干进行培训,并确保普通党员和新党员全年政治理论学习不少于24学时,科级及以上干部不少于32学时,政工干部不少于40学时。培训要以十八大精神为主要内容,结合公司“两会”精神、公司发展战略、干部领导力、公司发

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展战略、依法治企、企业文化等内容设置专题,统筹安排。

2、认真贯彻落实公司部署,坚定必胜信心。认真学习省公司政工部编印的《夯实基础、提升管理、努力建设“一强三优”现代公司学习辅导材料》的辅导材料,该材料汇集了党的十八大精神、国家电网公司和省公司的一系列工作部署和工作重点。要以部门和班组为单位认真组织学习该辅导材料,以使广大员工进一步认清形势、统一思想、提高认识,增强贯彻落实公司党组决策部署的主动性和坚定性,为加快建设“一强三优”现代公司做出新贡献。

(二)引领道德提升,锤炼优秀品质

3、践行社会主义核心价值体系,强化责任意识。教育干部员工深刻认识社会主义核心价值体系是兴国之魂,决定着中国特色社会主义发展方向。要深入开展社会主义核心价值体系学习教育,用社会主义核心价值体系引领思潮,凝聚共识。教育干部员工深刻认识公司承担的经济责任、政治责任和社会责任,用公司核心价值观凝聚共识,增强使命感。公司关心关爱员工,对员工成长和发展负责;员工要忠诚企业、感恩事业,爱岗敬业、勤勉奉献,实现公司与员工共同发展。

4、加强职业道德建设,强化道德素质。推进员工道德建设工程,落实国网公司《员工守则》、《员工道德规范》和基本礼仪规范,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。大力选树道德典型,宣传公司好人好事,传递正能量、引领新风尚,弘扬真善美、贬斥假恶丑。实施全员共享幸福工程,加强人文关怀和心理疏导,营造“快乐工作、健康生活”的幸福氛围。做好先进典型工作室建设,发挥典- 2 -

型示范引领作用。

5、开展向雷锋同志学习活动,强化榜样力量。认真贯彻落实公司党组《关于在公司系统开展“岗位学雷锋见行动”活动的通知》精神,通过召开纪念“向雷锋同志学习”题词50周年座谈会、举办以雷锋精神为主题的“道德讲堂”、开展“善小举动常为,雷锋精神常在”志愿服务主题实践和“岗位学雷锋、争当好员工”活动等,促进公司系统精神文明建设再上新台阶。

6、推广“善小”等实践,强化道德力量。推广“善小”活动,引导党员模范践行社会主义荣辱观,从小事做起,爱岗敬业,修身立德。开设网络道德讲堂,强化思想道德教育。举办各类文化载体活动,大力弘扬传统节日的“亲情”和“孝悌”文化,增强民族情感。持续开展弘扬“两种精神”、“两种意识”教育活动,不断强化执行力建设。深化青年志愿服务,重点打造“张思德青年志愿服务队”品牌。

(三)狠抓作风养成,端正价值追求

7、加强作风建设,改进领导作风。加强作风建设,领导干部是重点。要坚决贯彻中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,严格落实公司党组的实施细则。各级领导干部要多思考、少应酬,集中精力抓工作,推动公司科学发展;要勤俭节约,严禁奢侈浪费、形式主义;要发挥表率示范作用,要求别人不做的,自己坚决不做。

8、加强执行力建设,改进员工作风。进一步增强“两种意识”、弘扬“两种精神”,以提升执行力为主线,抓好员工的执行理念,增

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强大局意识、团队意识和协作精神。严格执行制度、标准、规程,照章办事,恪尽职守,追求精益。自觉践行“四个不让”,对职责范围内的事情主动思考,深入调查研究,不回避矛盾,不推卸责任,提升执行能力,增加执行效力,提升执行效率。建立党员“三亮三比三评”和承诺践诺机制,实现创先争优长效化。

(四)狠抓创建工作,确保取得佳绩

9、文明单位创建成果是衡量精神文明建设工作成效的重要指标。要以文明单位创建为契机,认真总结本单位精神文明建设和文明单位创建活动的开展情况,使创建过程成为总结经验、查找不足、改进提高的过程。要通过创建工作,不断扩大精神文明建设的感召力和影响力,动员、鼓励全体员工共建文明、共创和谐,有力推动公司和电网创新发展、集约发展、安全发展。

榆林市供电公司政工部

2013年3月13日

榆林市供电公司办公室2013年3月13日印发

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新源供电公司精神文明建设工作汇报

×供电公司来精神文明建设情况汇报

×供电公司来精神文明建设情况汇报

供电公司来精神文明建设情况汇报

公司精神文明建设工作计划

公司精神文明建设工作计划

供电公司工作计划

供电公司工作计划

供电公司工作计划

X供电公司来精神文明建设情况汇报

榆林市供电公司精神文明建设工作计划
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