关于XX乡干部作风整顿活动总结
县干部作风整顿办公室：
自干部作风整顿活动开展以来，我乡干部作风整顿工作在县委和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持党的基本路线和从严治党方针，认真贯彻落实中央、省、市有关干部作风整顿的文件精神，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，为xx乡的灾后重建和经济社会持续、协调发展提供重要的政治保证，取得了良好效果。现将工作汇报如下：
一、重视学习动员，加强思想教育
加强反腐倡廉教育，提高广大党员干部的思想觉悟水平是推进干部作风整顿工作有序开展的有效措施。长期以来，我们始终坚持突出重点、预防为主的方针，有计划、有步骤地开展了党员教育活动，加强党员干部党风廉政建设，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观和政绩观，增强廉洁自律和拒腐防变的能力。
我们把机关党员干部和农村党员全部纳入第
二、三批先进性教育全过程，利用集中学习对干部职工、村干部进行责任义务教育，使广大干部职工思想上过硬、信念上坚定。同时，以村党员活动室为阵地，有针对性地选择一些典型案例，特别是发生在我市、我县的一些典型案例，利用举例方式对广大党员干部进行深入的警示教育，使大家时刻保持高度的警惕，筑牢
拒腐防变的思想防线。
“立党为公，执政为民”是我们党的工作准则，乡党委、政府充分利用集体学习时间，认真组织党员干部学习《党章》、“三个代表”重要思想等内容，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。帮助群众解决热点、难点问题；深入基层，进行调研，了解群众想什么、盼什么，并及时加以解决，密切了党群、干群关系。实行首问责任制，提高了工作效率，推进了机关作风的转变，推进干部作风整顿营造了良好的社会氛围。
二、深入实际，排解问题
干部作风整顿活动开展以来，乡党委、政府真抓实干，着力解决群众实际困难。2011年乡党委、政府与10个村（社区）签订了包括党风廉政建设在内的年度工作目标责任书。为了把责任目标落到实处，乡党委加大督导检查工作，专题研究，专项检查，促进了“一岗双责”的落实和党风廉政建设工作的落实。乡党委组成了4个考核小组，对年度党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工的完成情况等进行了逐项考核。根据考核情况，对2011年度目标责任及党风廉政建设和反腐败工作各项任务完成情况好的单位和干部进行了表彰奖励，对总体工作完成不好的单位予以了通报批评。通过责任书的签订和乡纪委考察组的认真考察，我乡纪委发现干部作风整顿中存在的最大问题在于党员同志的思想觉悟不够高，工作态度较为懒散，不能积极主动的尽到党员应尽的职责。
三、全面整改，切实落实干部作风整顿
为切实解决干部作风整顿过程中遇到的问题，我乡纪委坚
持以制度为基础，以监督为保障，制定各项制度措施确保党干部作风整顿的落实。
一是建立健全党风廉政建设各项规章制度，从源头上加强干部作风整顿。为了使全乡干部作风整顿真正落到实处，我们认真学习上级纪委文件精神，并制定了多个廉洁自律规章制度，有效规范了党员干部的行为。
二是督促落实党风廉政建设责任制。每年年初将党风廉政建设目标任务分解到各村、各部门、各单位，提出各项任务要求，各班子成员对分管部门的党风廉政建设负有直接领导责任，并实行责任追究制，对责任考核、责任追究作了具体规定，对我乡的党风廉政建设工作和干部作风整顿工作起到了监督和约束作用。同时，乡党委与各村党支部签定了《党风廉政建设目标管理责任书》，完善了纵向到底，横向到边的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实和群众广泛参与的工作机制，对于预防和减少违纪违法行为深入彻底地开展干部作风整顿工作起到了积极作用。
四、小结提高
自干部作风整顿活动开展以来，我乡干部作风整顿工作工作虽然取得了一定成绩，但仍然有不足之处，主要表现在：专业水平还有待进一步提高；乡廉政文化建设还需进一步加强；结合本乡特点的干部作风整顿活动宣传教育、制度建设等还需要进一步强化执行。
对于这些问题，我们将继续认真研究探讨，以改革创新精神抓好工作，不断加强我乡干部作风整顿工作，通过切实深入
开展干部作风整顿活动助推我乡党风廉政建设和反腐败工作，为xx乡经济建设和各项事业发展提供风清气正的良好环境。
2012年3月2日
